Töö kirjeldus Purchasing Manager annab aimu õigused ja kohustused selle kategooria töötajatele.Vastavalt kohaldatakse tema peamine ülesanne manager on anda vajalikku arvu ettevõtte kauba ja materiaalseid väärtusi, mis on vajalikud selle tõrgeteta toimimiseks, samuti korraldus arvesse nende liikumist.
juht allub peatoimetaja osakonna pakkumise või logistika.Tema nimetamine ja ametist vabastamise toimub direktori käskkirjaga.Juhi ülesanne on alluma, käskkirjade, korralduste ja lavastaja juhendaja, samuti juhiseid, eeskirju, poliitikat ettevõtte kvaliteedi ja muud dokumendid, mis reguleerivad tema aktiivsus.
Töö kirjeldus Manager seda osa vastutust töötaja:
- ostu kauba ja materiaalse põhivara (seadmed, tarvikud, seadmed, kemikaalid, riided ja teised.), Et tagada nende jätkuv kättesaadavuslaos.Juht on kohustatud pidama läbirääkimisi tarnijatega saada hinnaalandust, hindade alandamise ja minimaalse hankehindu;
- andmekogu, mis sisaldab infot tarnijatelt organisatsiooni, mis moodustab kaupade liikumist, järelevalve halduse müüa ja osta hindadega.
Töö kirjeldus Manager kohustab teda laenata õhuliini saates kaupu lattu, et selles protsessis osaleda inventuuri, tagada õigeaegne juhtimise teave saldod, sissetuleku ja karastatud kauba väärtus.Ta peaks koordineerima vajalikud nõuded materjalide juhtide ning teiste ministeeriumite, osakonnajuhatajad.Lisaks juht on kohustatud järgima juhiseid, korraldusi ja ülesandeid direktori ja tema asetäitjate, kes ei kuulu tema tegevuse.
Manager Ametikirjeldusi näitavad oma õigusi, esitades halduse ja parandada vahetu korraldaja lao- ja teenuste osutamise eest.See võib nõuda, et tagada normaalne töötingimused (töövahendeid, töökohal ruumides).Tal on õigus saada ohvitseride organisatsiooni ja juhtimise statistilisi andmeid ja teavet vajalik nende ülesannete täitmiseks, samuti teavitama juhtimise oma puudusi lattu.
Töö kirjeldus Manager paneb see teatud kohustusi.
See kategooria töötajate eest vastutab enneaegne ja kesised tulemused kohustusi ja ülesandeid, mis on sätestatud ametijuhendis mittetöötatud aja eest tehtud leppimine raamatupidamisdokumendid, samuti halva kvaliteediga kaupade nimekirja.Juht vastutab väärkasutamise õiguste eiramise eest tellimusi, juhendid, korraldused ja muud dokumendid, mis reguleerivad oma tegevust.See võib võtta vastutusele täitmata jätmise tuleohutuse eeskirju siseregulatsioonide tööjõu, taktitundetu, ebaviisakas käitumine, kui tegemist on külastatud ettevõtte, samuti suhtlemisel personali.Töötaja võib karistada mittevastavuse ja suutmatus tagada ohutuse huvides dokumentatsioon ettevõtte, väljastamise kolmanda isiku dokumente ja konfidentsiaalset teavet äriühingu, samuti anda juhtimist moonutatud või vale arvestus teabe ja dokumentatsiooni.
Töö kirjeldus Manager kirjeldab oma suhtlemist ametnike ja struktuuriüksused vastavalt oma pädevusele.
