märkimisväärne osa tegevuskulude iga ettevõtte on kulud maksma töö.Seoses sellega, ratsionaalset majanduslikku element on oluline eeldus tõhusale toimimisele äriettevõte.Edu selles ülesanne seisneb selles, täpne arvutamine tööjõukulud.Rolli see arv suureneb jätkuvalt koos turusuhete.
normeerimine töö ettevõttes tõttu suhte kvaliteeti neid kulusid efektiivsust tootmisprotsessi.Selle käigus suureneb tehniline tase ja korraldus majandusüksuste on laienemine komponendid tööprotsessi.Sellega kaasneb tugevdada suhteid reguleerimist ja juhtimist.Näiteks seoses uute tehnoloogiate, mis võimaldavad töötajate teenida rohkem kui üks seade on probleem ühtlustamise kohta arvu suhe teenindatud seadmete töötajad.Korraldamine tööprotsessi kasutamisel kollektiivseid tulenevalt peab loendades liikmed brigaadi ja nende struktuur koosneb personali.
ülesandeks võtta kõige tõhusa juhtimise otsused nõuavad täpseks arvutamiseks toote investeeringute töötab ressursse igas tootmisetapis ning laval ehitus erinevaid kavasid.
Praegu regulatsioon tööjõu aeg esitas ettevõte kujul süsteemi.See peegeldab erinevaid aspekte tööjõu kasutamise.Kõige tavalisem kasutatud näitajate standardid:
- käitlemist;
- aeg;
- teenus;
- põlvkond;
- number.
ajaühiku standarditele on Miestyötunti (inimene-minutit).See indeks määramiseks kasutatud osa tööpäevast, mida on vaja ühe ühiku toote.
määramisel tootmiskvoodid arvutatakse kvantitatiivne näitaja tootmine, mille töötaja, liige või grupp peab esitama antud aja jooksul.Mõõtmine see element on loomulik majanduslik üksus.
kehtestamisel teenindusstandardid arvutamiseks vajalik arv tehnikaid, suurus jaoks jne, mida tuleb seostada konkreetse töötaja või rühma.Indeks number identifitseerib juhitavust töötajad, kes allub pea.Seega rahvaarvu töötatakse kindla ülesande täitmiseks.See näitab, mitu töötajat, kes on suutelised nõuetekohaselt täita oma ülesanne.Kõik
regulatsioon tööjõu ettevõte põhineb nõutud aeganõudev.Nende tase võimaldab kõigil etappidel.
korraldab ja reguleerib tööjõu ettevõttel on märkimisväärne kaal tootmise efektiivsust.Need tegevused on suunatud ratsionaalne seos on personali ja seadmete, samuti optimeerida kasutamise tööjõudu.Normeerimine töö ettevõttes, ja see aitab kaasa hea korralduse tervise meeskond.See suurendab tööga rahulolu, muutes selle sisu.Poolsed tegevused töökorraldus, sisaldab meetmeid, mille eesmärk on rakendada teaduslikke uuringuid, mis aitavad kaasa kõige ratsionaalsem kasutamine töötundi.
Kuna tasu töötajatele nende osalemist tootmisprotsessis nüüd palka.Ta on inimene, hüvitatakse tema töö, mida ta on kandnud tõttu tootmise ja toote müük vaja tarbijale.Summa palk sõltub ja töö kvaliteeti, samuti selle tõhusust.Tasu suurus on kindlaks määratud töölepinguga töötajatest.
Seega organisatsioon, normeerimine ja palgad ettevõttes on oluline majanduslik elemente, mis mõjutavad tõhusa toimimise majandusüksus.
