No äri on sada protsenti töötajatest on kindlustatud õnnetusjuhtumite vastu täitmise ajal praeguse tegevuse.Tõepoolest, tööõnnetused on ühised, mis toob loomulikult kaasa vajadust võtta teatud meetmeid.
Üldjuhul enamik probleeme kimbutab raamatupidamine, kui osakonna töötajate pead mõtlema, kuidas kajastada intsident dokumentatsiooni ja millises kategooriasse ta kuulub.Iga ettevõtte juht tootmiseks kaupade või teenuste kohustatud täielikult varustada töökohad töötajate, et maksimaalselt kaitsta teda võimaliku kahju.Lisaks peab tingimata toimuma kahju ennetamiseks ja vähendamiseks õnnetuste tagajärgi.
juriidilisel isikul on õigus osaleda turvalisust parandada sissemaksete reservfondi, mis on loetletud eelmisel perioodil.Kuid te ei saa kasutada rohkem kui 20% summast makstakse vähem kulu viimase aruandeperioodi.Praegu kehtiva seaduse kohaselt, kui juhtub tööõnnetusi tõttu puudulik või ebaõige rakendamine juhendamisel oma kohustusi, et tagada töökohal on ettevõtte kehtestatud sanktsioonid.Ja Venemaa trahvisumma on keskmiselt 40 tuhat rubla, ja direktor firma on kohustatud maksma tagasihoidlik kogus kuni 5 rubla.Selle tulemusena isegi edukalt toimiv ettevõtetel on külmutada tootmist kuni 3 kuud.
Et vältida selliseid ebameeldivaid tagajärgi, haldusaparaadi ettevõtte arendab ja rakendab menetlust uurimise ja registreerimise tööõnnetusi.Seega töökoodeks ette, et kategooria õnnetuste põhjuseks võib olla mitte kõik õnnetused.Esimene samm on uurida tingimusi ja põhjuseid.
Lisaks menetlus on need tööõnnetusi, mis toimusid reisi, ärireis, töötlemise vormirõivad, ratsutamine transport tööandja poolt, samuti Vaheajal kinnitatud ajakava.Lisaks tuleb pöörata tähelepanu ja on töötajad, kes osalesid kutsel firma, et reisida.Õnnetused firma nõuavad teket erikomisjon, mis toodab uurimist.
hulgas komitee liikmete hulka ametiühingute esindajaid, Department of Labour Protection ja töötajad teistes osakondades.Täpne koosseis ja komisjoni liikmed kinnitab direktori käskkirjaga ettevõte.Kuid kannatanul on õigus osaleda uurimises või tutvuda tulemusi.Uurimismenetlust pärineb ajast kontrolli koht, kus ta sai vigastada.See peaks olema kõik dokumenteeritud, mängida korral üksikasjalikult, ja siis kuulata üle tunnistajad.
Kannatanu juhitakse kliinikus, kus põhjalikku uurimist.Doktor ainult nõudmisel annab järeldusele, et paljastab vigastuse raskust.Tavaliselt kõik majandustegevuses osalejad proovida, et kaitsta end ootamatute kulude, nii on tehtud tööõnnetus- tööl.Siis võid loota korralikku hüvitist kulude katteks arstiabi ja ravimeid.
Tööõnnetused, mille on kinnitanud komisjon makstakse ohvrile.Seega saab töötaja teatud kindlustusselts, kasu ettevõttele, samuti hüvitise maksmise.Kuid tegelikkuses on raske tõestada täielik vastavus kõigile ohutusstandarditele, mis annab alust juhtimise keelduda hüvitise maksmisest ja karistada töötaja.
