Sügis - aeg kõige produktiivsemad töö ja karjääri feats.Et sellist järeldust Keskus värbamise portaal Superjob.ru, intervjueerides majanduslikult aktiivsete venelaste ja ka kohalike ettevõtete ja organisatsioonidega.
See toob mind lõpuks suvekuudel, kui juhid paljud töötajad olid hõivatud puhkus plaanid mitte mõelda tööd.Ei ole üllatav, et vähendada oma tootlikkust suvekuudel, ütles peaaegu iga viienda Russian (22%).Huvitav, naised on rohkem mehi - nende hulgas on see näitaja 24%.Kõige levinumad põhjused ebatõhusus suvel - soojuse (52%) ja soov minna puhkama (34%).
Lisaks töötajate lõõgastav puhkus mass kolleegid (8%) ja vähene õhukonditsioneerid kontoris (7%).5% vastanutest lennata kogunenud väsimus aasta jooksul 4% langust töökoormust kaubamärgi või tellimuste vähenemisega, ja 2% on rohkem mures olukorra riigis, mitte kontoris."Heat ja juhmus on võetud võim";"Kõik merede muretu puhata, ja sa kündma";"Liiga taha riik, kõik mõtted - umbes tüdrukud ujumispüksid" - venelased kurdavad.
Kuid enamik vastajatest (62%) ei märganud tootlikkuse vähenemise suvel."Töö on huvitav, temperatuur mugav asukoht";"Reporting on aeg, et pole aega puhata";"Pikk päevavalgel saate alati Olge tähelepanelik, isegi kui unepuudus toimub ..." - nad seletada.Teine 16% venelastest oli raske hinnata suveilm on nende töö kvaliteeti.
tööandja näeb olukorda erinevalt.Niisiis, kõige HR juhid (43%) märkis tootlikkuse vähenemisest töötajate suvel.Peamised põhjused selleks nähtus, mida nimetatakse tööandjad on pisut teistsugused täheldatud töötajad: tahan puhata suvel (53%), pühade (30%), palavik (22%), vähendades töö (11%), ebamugav temperatuur kontoriskõik tarbivad mure suvila ja väsimus kogunenud aasta jooksul (5%).
Lisaks 2% HR juhid ütlesid, et tööviljakus on negatiivne mõju ja vajadus kohaneda spetsialistid pärast puhkust."Töötajad töötavad nädalavahetusel enne nädalavahetusel";"Palju puhkajatele, sest mida on selgelt aeglustumas äriprotsesside";"Hea ilm ja töötajad hakkavad suitsetama kaks korda nii palju enam suhelda tänaval sissepääsu juures office" - jagada oma tähelepanekuid hr-juhtidele.
aga 40% tööandjatest on ikka veel sunnitud möönma, et suvel töötajad on hullem."Kuna pooled töötajatest puhkusel, ülejäänud töö kolme";"Spetsiifika äri hõlmab müügi kasv sel perioodil," - nad seletada.Teine 17% personalijuhid oli raske selgelt vastata meie küsimusele.
Kuid tekkega sügisel enamik töötajaid uute jõudude võtab juhul, mis suurendab tootlikkust.
«Millisel aastaajal oma tootlikkust maksimeerida?" - See küsimus enamik venelasi (29%) vastas enesekindlalt - sügisel."Mugav temperatuuri tööd";"Uus jõud pärast puhkuse", - kommenteerib vastanutest.Naised on nimetatud kõige produktiivsem aeg sügisel suurema tõenäosusega kui mehed (34% vs 26%).Asjaolu, et sügisel personal töötab kõige paremini, enesekindel ja 34% tööandjatest.
talvel, töötab kõige paremini, mida nende sõnul 23% venelastest (25% meestel ja 20% naistel).Tööandjate seas positiivset mõju külm ja lumi tõhususe tööprotsesside 27% märkis: "Winter - innovatsiooni."
Spring peetakse kõige produktiivsem aeg aastas 15% majanduslikult aktiivsest venelased ja 11% firma."Päike paistab, linnud laulavad, iseloomu inspireerib rõõmsa ja loomingulist tööd!" - Selgitage vastanutest.
suvel, kui oodata, oli viimane koht - vaid 10% majanduslikult aktiivsest venelased ja hr-juhid usuvad, soojem kuu produktiivne.Enamasti on see tingitud ettevõtte laadi: "Töötajad tootlikkus suurem suvel, sest suvel kõige soodsamad tingimused paigaldus meie toodete";"Meil on parim suvi heina!»
artiklid Allikas: superjob.ru
