Seoses intensiivse kaubanduse arengut, mis suurendab vajadust personali selles tegevusvaldkonnas.Leiad palju pakkumisi nõuavad: müügimees, müügijuht jmsNeed ettevõtjad on suunatud kaupade müügist või teenuste.Spetsialistid profiili või tööle protsent müüdud toote või palka.Variant väike palk pluss intressid.
palgad
Selline süsteem võib leida palju müüa organisatsioonid.Linnupoeg müüja väikeses poes või filiaali jaotusvõrk, pakuvad opredёlёnnuyu igakuine sissetulek.Sageli need ettevõtted ei piirdu ainult.Nad loovad lisatasude süsteem, preemiad ja muud motiveerivat programmid personali.
intress + palk
väga levinud on väike palk pluss protsent müügi.Loomulikult inimesed töötavad selline süsteem, rohkem motiveeritud kui need, kes ainult saada makstud.Just kogutulust võib kohati erineda tulud kaastöötajate fikseeritud palgasüsteem.Loomulikult ei ole alati asjad lähevad nii sujuvalt, nagu me tahaksime.Kõigi oskuste ja õnne, taotletava kaubamärgi põhiline turu õigus.Ja halbades teeoludes see nõuab väga palju jõudu, mida oleks midagi müüa ja saada raise.
Aktiivne müük
Enamasti see mõiste seostub tegevusega müügiesindajad.See eriala on laialt levinud tänapäeva maailmas.Ja see praegu on raske ette kujutada ilma sellise hulgimüük spetsialistidega.Peamised ülesanded, millega nad kokku puutuvad: kasv müügimahu leidmine ja meelitada uusi kliente.Et saavutada häid tulemusi nõuab kannatlikkust, side- ja paljude teiste andeid ja võimeid.Kuna inimesed selliseid tehinguid on väga oluline osa iga müügi firma.Lõppude lõpuks, nende tõhusust töötajate sõltub edu kogu ettevõtte.
Passiivne müük
Peamine erinevus aktiivne sellest, et müüja ei pea otsima kliente.Ilmekaim näide tööd müügi konsultant.Kus ostjad tulevad, et ostaks kaupa.Tundub, et pooled puhul on tehtud: inimesed tulevad ja valmis teha ostu.Jah, see on tõsi, kuid teiselt poolt on oma lõkse.Et veenda isik osta üks või teine asi, mida sa pead proovima väga raske.Seega, suured ja väikesed ettevõtted maksavad suurt tähtsust töötajate koolitamisele.Kell koolitus hõlmab õppe põhitõdesid: tervitus ostja, toote esitlus, töö vastuväiteid jms
Eeltoodust võib järeldada, et tööd kaubanduse valdkonnas ei ole lihtne töö.Käesoleval perioodil on tihe konkurents, on intensiivne otsida uusi meetodeid ja struktuure äri.Seega kasvab ja nõuded töötajatele.
vaadates tööd saidid tööhõive, nagu www.achar.ru, saate hinnata oma võimeid.Aga tasub meenutada, et nagu iga teise elukutse, mida saaks hea spetsialisti, pead pidevalt parandada.
