Seitse põhjust kolm lahkuda armastata töö

heliseb äratuskell.Sa vastumeelselt istuda voodis ja tundsin betoonplaat langeb teie õlgadele.Akna taga - jälitamine päike (see on parem vihma).Selle asemel, et hommikul rõõmsameelsus - rünnak kroonilise apaatia.

põhjus ei ole haigus, mitte hädas.Sa lihtsalt ei taha tööle minna.Sa sundida ennast pesta, riietuda, söö, isegi läbi "ei taha" autosse (buss, metroo) ja minna vihkas kontoris (kauplus, laboris) Kuna on vaja kuidagi live.

lahkuda probleem patoloogiliste sõltuvust.Olete normaalne inimene.Sa lihtsalt ei meeldi oma töö, ja mida teha, ei tea.

järeldus on selge - tilk kõike kohe otsima uut töökohta, kus saab realiseerida eest väärilist palka, ülemused hindavad ja töötajatega - isegi intelligentsust.

Aga hirmutav, oh, kui kohutav.Töötus.Kus ma uut töökohta leida?Mida ma saan teha?Ja kes vajab mind, mul on nii palju aastaid?Ja äkki on veel hullem?Küsimused miljonit.Ja ei ole mingit garantiid.

Ja sa seisad teelahkmel - jätta hirmul, et seal jõud.Ja valitsus on teinud juba näitab rahulolematust mõnede arvates töö kolleegid on hakanud vältima igavesti sünge mehe.Ja sa ei leia sisemine toetus iseenesest mobiliseerida ja pikali äri õigus.

Stopp otdyshites.Luba endale lõõgastuda (aeg maha võtta, muutus maastik, jääda ühe).

mõista põhjuseid tema "allergia" tööle.Lõppude lõpuks, kui sa ei tule siia (või ehk mitte?) Mis on muutunud?

kasutamine klassikalise meetodeid: on eraldi paberilehele kaheks osaks, millest üks nimekirjas eeliseid tööd, teine ​​- miinuseid.

muidugi ühel skaalal peame panema:

  • stabiilne sissetulek, mis annab püsiva töökoha;
  • staatus töötab inimene, et on oluline;
  • tuttavas keskkonnas (kohustused, nõuded, keskkond jne)

Aga:

  • huvipuudus põhjuste seda ravida ametlikult, mis mõjutab selle kvaliteet (kannatavad inimesed -kannatab töö);
  • puudumine algatusel peaks olema lõtku juhtimine;
  • stop professionaalse ja karjääri kasvu;
  • professionaalne suutmatus tekitab sisemise rahulolematuse, arendades alaväärsuskompleksi, eriti arvestades edu kolleegide ja sidusrühmadega;
  • tavaliselt raskendab olukorda madalad palgad - see ka ei lase motivatsioon, pühendumus väheneb;
  • probleeme tööl põhjustada tervisehäireid;
  • rahulolematust negatiivselt prognoositakse pereelu - maailma variseb ...

ülekaal ilmne puudusi.Hoolitse oma igapäevast leiba me tihti hävitab end inimesena.

Reality sunnitud toetuma maapinnale, mõelda peaga ja ei tee lööve akte.Ära kaotada, sealhulgas töö.Leia uus (õppima uut elukutset, rikas, kuulus, mõistad hinnaline unistus) ei ole lihtne.

In the end, isegi kõige määrdunud, monotoonne ja ebahuvitav töö iga päev keegi teeb.Nii miljoneid inimesi - elu dikteerib oma reeglid.Aga keegi ei armastata töö on back-breaking test, mis viib katastroofini.

tahavad elada helge ja huvitav, kuidas asju sa armastad?

Lülita "taha", et "ma ei saa seda teha, ületada osvoyu, võites jms" Jätke teiste armastata töö - need, kes eelistavad seda.Sa võidad ja sina ja töö.