Kui eelmine töökoht sulle ei meeldi nii palgad, kohustuste mahtu või töötingimustega, peaks mõtlema leida uus koht.Mida tuleks teha enne kirjutada avaldus rahuldamata?Kuidas seda õigesti, et saan seda?
Enne kui minna vana koht, on jalutada ja otsida uut töökohta intervjuud.Kui te seda ei tee, siis ei saa kulutada ühe kuu ilma tööta, see ei ole asjaolu, et on olemas seisukoht oma unistused korraga.Lisaks tööandjatele on palju tõenäolisem kandidaate kaalute töötab kandidaate, kui need, kes on juba pensionil.Fakt on see, et kui inimene lahkub eelmisest koht, isegi tööjõukulude ja kande "oma", on olemas võimalus, et mingil põhjusel, "küsis" lahkuma.Ja kui intervjuu tegemist jooksvate kandidaat näitab, et ta on lihtsalt otsin paremat elu.
Kui uue töökoha leidnud, saate aru see tema ülemustele.Puuduseks on see, et seadus, töötaja on kohustatud tegema samas kohas 14 päeva, mitte asjaolu, et selline viivitus palun uus tööandja.Seega, enne kui taotleda vallandamise, peaks eelnevalt täpsustama asja oma juhendajale.Ehk siis, kui sul on hea suhtumine ja tugev vajadus uue töötaja ei võimalda tal lahkuda ilma tööta või vähendada seda paar päeva.Kui te ei suuda kokku leppida selles küsimuses enne kui taotleda vallandamine - mingit väljapääsu, siis peavad täitma seadusest tulenev täna.Siiski, kui te võtate selle aja jooksul haiglas tööle minna ei pea.
Kuidas kirjutada lahkumisavalduse?See on kirjutatud vabas vormis.Tavaliselt teksti väljendanud soovi loobuda, kirjutage kuupäev kavandatud lahkumist ning harvadel juhtudel, töölt vabastamise põhjus.Kuna see on olla ettevaatlik.Muidugi, mõnikord soovite teha avaldus kõik, mis keeb dušš, kurdavad hooletu kolleegid maininud, et töölt vabastamise põhjus oli regulaarne kohe pärast töö või juhi-türann.Kuid see on parem hoiduda sarnaseid avaldusi tekstis avaldusega.Saatuse saab mängida julm nali.On võimalik, et uus töökoht ei ole keeruline ja on minna tagasi vana koht.Või tulevikus, saab kohtuda üks töö endised kolleegid, kes alustas kuulujutt oma skandaalse iseloomuga.Mis iganes see oli, tüli kolleegidega enne taotleda vallandamine ja tööle viimase 2 nädala jooksul, siis ei ole vaja.
viisi juhtudel saab tagasi algasendisse?Kui sa olid avaldust kirjutama oma, siis on võimalik tagasi leti avaldust alati Nende kahe nädala jooksul.Siiski on kaks erandit.Esiteks - kui inimene läks puhkusele enne vallandamist, ja teine - kui ta on leidnud asendamine ja uue töötaja loodud või välja asjakohane dokument.
Siin on näide, kuidas kirjutada avaldus rahuldamata.Paremal üleval lehe näitavad, kellelt ja kellele dokument on koostatud: nimi ja ametikoht.Allpool keskus, läheb otse pealkirja "avaldus", ja siis - teksti: "Palun tule minu 2013/01/21 omal soovil ja töölepingu lõpetamise kohta 2012/11/19 numbri XXX."Allpool - allkirja ja täieliku nime ja kuupäeva.Üldjuhul on selline sõnastus on piisavalt, kuid kui soovite, et põhjus tema lahkumist saab seletada isiklik vestlus.
taotluse rahuldamata jätmise tööandjal ei ole õigust võtta.Kuid elu kõike võib juhtuda - kui töö Abraham ja töötaja oli lahkumas uue töökoha, kui kõik teised puhkusel ja keegi tööle, peatoimetaja võivad keelduda selle avalduse või isegi katki väljakutsuvalt.Ainus lahendus sellisel juhul -, et taotluse saata tähitud kirjaga.Sekretär või büroo juhataja on sunnitud registreerima ja allkirjaga kviitung.
