Tööturg on süsteem konkurentsivõimeline suhteid üksikute liikmete ühisturu, nagu riik, tööandjad ja töötajad, rentimise ja kasutamise sotsiaalse tootmise.Selles määratletakse funktsioonid tänapäeva tööturul.See on turg, tööjõu ressursse, kuna kaup.Hinna ja palju tööd ta on määratud objektiivsete nõudluse ja pakkumise.See turg on valdkond, kus töötajate ja tööandjate läbi ühiseid läbirääkimisi tulevase palga ja tingimustega.
struktuuri tööturul hulgas on viis peamist segmenti.Esiteks, see on suhteliselt väike, kuid väga kvaliteetseid meeskonda kõrgelt kvalifitseeritud töötajate juhid (juhid).Siis on kaadrid ja töötajate kõrge kvalifikatsioon.Järgneb töötab tööstuses, mis on omane ümberkorraldamise ja tootmise vähendamine perioodika.Lisaks nendele gruppidele, isoleeritud grupi töötajate töömahukad tööstusharud, mida iseloomustab madal tootlikkus.Viies osa on kõige vähem kaitstud töötavad inimesed - noored, eakad inimesed, puuetega inimesed, inimesed põhjustel nad ei leia tööd.
iseärasused tööturul mõjutavad kõikide osade ja hetkeseisu.
Hiljuti valdkondliku struktuuri tööjõu lääneriikide jälgida pidevat langustendentsi tööhõive põllumajandussektoris ja kasv - teenindussektoris ja kõrgtehnoloogilistes tööstusharudes.
kutsehariduse struktuuri areng.Muidugi see mõiste on mitmetähenduslik.Sellest vaatenurgast tööjõu sisaldab kolme kontseptsiooni: professionaalne, kvalifikatsiooni struktuuri tööjõud, samuti sisu kvalifikatsioon.
professionaalse struktuuri kuuluvad komplekti esindajad igasuguseid erialadel.Kvalifikatsioonistruktuur seotud eri teadmisi ja oskusi töötajaid.Täna saame rääkida oluliselt suurenenud haridustase kogumass tööjõust.
struktuuri tööturul sõltub erinevatest kriteeriumitest.Asukoha tarvikud isoleeritud turud suurlinnad, vabariikliku, föderaal-, omavalitsuste, piirkondlike, linnaosa, territoriaalse ja maaelu tööturul.Rahvusvahelisel tasandil sotsiaal- ja töösuhete rahvusvaheliselt turult ja turud piirkonna riikidevaheliste staatus.
põhjal kriteeriumi ajastus, struktuuri tööturul sisaldama praeguseid ja prognoosida paljutõotav turg.
Sõltuvalt tasakaalu pakkumise ja nõudluse tagasi tasakaalu (tasakaalu iseloomustab komponentide), ülekaaluline (mille iseloomulik levimus pakkumise võrreldes nõudlusega) ja puudujääk (mis on omapärane ülekaalu nõudlus üle pakkumise) tööturgudel.Seda tüüpi turul võib olla seotud integreeritud, piirkondlikul või erialase töö.
struktuuri tööturul on defineeritud kui maamärk on turu struktuurid.Vastavalt sellele kriteeriumile eraldada arenevatel turgudel, muutuvatel turgudel ja arenenud (küps) tööturul.
Eristada tüüpi tööturu selle põhjal sotsiaalsete rühmade.See turustab füüsilise töö (töö), intellektuaalse (töötajad), talupoeg, loominguline (intellektuaalid) jne
organisatsiooniliste ja funktsionaalne struktuur tööturul eeldab arenenud turumajanduse järgmisi elemente: põhimõtted riigi poliitika tööhõive valdkonnas;süsteemi töö, sealhulgas lepingute süsteemi;personali koolitus taotletakse;süsteemi ja ümberõppe kaudu;Sihtasutus toetust töötutele;tööjõu vahetused;määruse tööhõive.
