põhiseaduse ja teiste seadustega tagatud õigus kõigi inimeste pensioni.On järgmistesse kategooriatesse (või sordi) annavad hästi teeninud puhata: vanaduse pärast teatud staaži mõnedes piirkondades ja esinemise puue.Käesolevas artiklis me vaatleme mõlemal juhul teha eraldi.
rahuldamata seoses pensionile vanadus-
tööandja ei jätta alluvatele seoses tema juurdepääsu ülejäänud täisealine.Vallandati oma tööd selle põhjal võib see olla ainult töötaja.Kord vallandamine selles küsimuses ei erine lõpetamise ning töölepingu omal soovil.Ja tegelikult, ja teisel juhul peab töötaja kirjutama avalduse.Seega, vastavalt Art.TC 80, kaks nädalat, et töötada välja pensionärina on täiesti vabatahtlik.Tuginedes oma taotluse, et on välja antud kujul T-8.
rahuldamata seoses pensionile minekuga näitab nende hüvitiste liigid: palka aja, mis on välja töötatud töötaja, samuti hüvitise puhkus (kui ei kasutata).
Paljud tööandjad on oma sisemine tellimused ja kollektiivlepingu kehtestada stiimulid pensionäre.Summa selliseid hüvitisi nagu loodud liider.
osas tööhõivele, siis rekord umbes vallandamise pensionär on kantud ainult üks kord.Lisaks peaks sõnastus olema asjakohased, st. E. mitte ainult "oma" ja lisades selle järele fraasi "seoses pensionile" ja igal juhul ei ole "pensionile".
saavutada teatud aja
Mõned liigid tööhõive, vastavalt seadusele, annavad töötajale õiguse nimetamisega ennetähtaegselt pensionile (näiteks töö ohtlikus või eritingimused).See on väljumiseks puhkusele inimene ei pea ootama, kuni pensioniiga.Vallandamine tõttu pensionile põhjal on see menetlus ka identne töötaja lahkumist omal soovil.
puude
Olenevalt olukorrast on seaduses sätestatud kaks võimalust:
- Kui töötaja on täielikult kaotanud võime töötada, tuleb see jätta artikli.83, lk. 5 TK.Seoses dokumentatsiooni peab töötaja esitama tõendi puude, määrates tema rühma ja tagasiastumist.Tellimus peab olema kirjutatud kujul T-8, mis on aluseks refereeritud umbes puue.
- Teine olukord - vallandamise pärast puudumise tõttu töö, et töötaja ei ole keelatud sooritada tervislikel põhjustel.Siis vallandamise seoses tema invaliidsuspensioni tuleb alusel Art.73 TC.
Kui koondamisi töötaja, va palgad ja tasu eest puhkusereservist, ja on veel saada lahkumishüvitist (summa, mis võrdub kahe nädala töötasu).Kui töötaja on haiguslehel, siis ta peab ka olema täielikult sisse makstud.
Nüüd sa tead, kuidas tulekahju pensionär seaduse alusel.Põhimõtteliselt on see menetlus ei erine palju töölt omal tahtel, kuid mõningatel juhtudel on teatud nüansid, millega tuleb arvestada.
