uued reeglid tekkepõhise seotud asjaoluga, et alates 1. jaanuar 2013 jõustus teatud muudatused, mis tehti seadus Vene Föderatsiooni nr 255. määrustega pandud tööandja maksab hüvitist lapse hooldamise ajal kuni lapse ei oleSelgub 1,5 aastat.Seda saab teha üks vanematest, kes viivitamata ja kooskõlas seadusega loodud puhkus, lastehoiuteenuste.Sellisel juhul, kui kodanik ei ole ametlikult registreeritud ühtegi töökohta, võib ta saada kasu kohalike sotsiaalkaitse asub tema elukoht.Tuleb märkida, et kuigi kodanik ei saa töötuskindlustushüvitist.
Kuidas saada kasu
pärast esitamist vajalikud dokumendid hüvitamise otsuse võetakse tavaliselt kümne päeva jooksul.Arvutamine algab tähtaeg dokumentide väljastamise pädevale asutusele, huve esindav sotsiaalkaitse kodanikele.Juhul, kui töötaja täidab oma ülesandeid kodus ja minema töökohal režiim vähendatud päevahoid laste toetuse pakutakse tavalisel viisil.Niipea kui dokumentidega vaadatakse volitatud personali poolt valmistatud laekuvate tuludega makstud algab järgmisel päeval tähistatud haiguslehel.See dokument väljastatakse lapsehoolduspuhkusel.
hüvitist saada lõpeb päeval, mil laps saab 1,5 aastat.Tuleb märkida, et hoolt vanematest kohe kaks või enam last, suurus maksed hooldus lisatakse.Kuid kogusumma moodustab kasuks lastehoid, ei tohi olla suurem kui eeldatav keskmine töötasu.Kuid saadud summa ei tohi olla väiksem kui kogu palga alammäärast.
maksmise kord palgad lasteasutuse
Praegu hoolivad laste toetuse saab viidates teda mitte hiljem kui kuue kuu jooksul pärast lapse sündi laps.Kui me räägime puhkust, tema naisel on õigus kasutada tervikuna või väikesteks tükkideks.Kui ema katkestas eraldatud puhkust ja läks töökohal, siis on väljamaksete saamiseks tuleb.Pange tähele, et kui naine on osalenud puhkust, ja siis läks tööle, aga siis tahab jätkata, on tal õigus ülejäänud toetus.Tööandja peab võimaldama see on koht, osalise tööajaga, mis ei jäta tema võimalusi saada ettenähtud summad riigieelarvest.
vajalikud dokumendid antakse üle asutuse sotsiaalkaitse
Korraldada igakuist toetust lasteasutuse kuni üks ja pool aastat, siis on vaja sotsiaalkindlustuse asutused elukohta järgmised dokumendid:
- vanemapuhkuse taotluslaps ja arvutamise vastavaid hüvitisi;
- passi koopia taotleja;
- sünnitunnistus lapsele;
- tellimislehe koopia tööandjale anda puhkust lapse hooldamiseks kuni 1,5 aastat;
- tõendi pädevale asutusele tööturuteenuse, mis sätestab, et vanem ei ole registreeritud, ja ei saa töötu abiraha;
- tunnistuse haigekassa et hüvitised ei saa teiselt vanemalt.
Pange tähele, et kui vaja, töötajad pädev asutus on õigus nõuda mõningaid täiendavaid dokumente.Hüvitiste arvutamine lasteasutuse tehakse ainult siis, kui kõik paberid kogutakse õigeaegselt.
