Management - on professionaalne tegevus, mille eesmärk on seatud eesmärke läbi optimaalne kasutamine inim- ja materiaalsete ressursside põhjal põhimõtteid, meetodeid ja funktsioone majanduslik mehhanism juhtimisteooria.
Sisuliselt on see mõiste sünonüümiks sõna "juhtimine".Kuid "juhtimine" on kitsam ja kehtib üksnes juhtimise erinevate sotsiaalsete ja majanduslike protsesside kogu ettevõtte või organisatsiooni.See mõiste hõlmab:
- turunduse ja prognoosimine turutingimustele;
- kaupade tootmiseks minimaalsete kulutustega ja maksimaalset kasumit oma müüki;
- teabe analüüsi ning koostatakse plaan ettenähtud eesmärgi saavutamiseks;
- personalijuhtimine, mis tähendab teadmised põhitõdesid psühholoogia ja sotsioloogia.
peamine oskus on sündinud juht on võimeline edukalt väljakutseteks.Väikeses firma juhina tavaliselt täidab direktor.Aga kui ettevõte saavutab keskmise suurusega kuni suur, oleks toetus juht (manager, korraldaja, direktor).Ja tihti juhtub, et see on tänu oma kutseoskusi Manager lahendab palju probleeme isegi parem kui direktor.
juhtimisteooria - teaduse meetodeid ja põhimõtteid, näiteks juhtimise.Sest paremat arusaamist, et distsipliin on otstarbekas kaaluda selle ajalooline areng.Areng juhtimisteooria algas rohkem kui sada aastat tagasi.Seal on 5 põhikooli moodustatud juhtimise mõte:
• Kool keskendub teaduslike meetoditega juhtimise (alates 1885. 1920).
• Klassikaline School (1920-1950 gg.).
• School, õppis mõju inimsuhetele (koos 1930. 1950).
• Käitumist School, tuntud ka kui School of käitumisteadused (alates 1950. Kuni tänaseni).
• School of Mathematical ja kvantitatiivne lähenemine (alates 1950. Et käesolev).
aluseks kooli teadusliku juhtimise põhimõtete alusel ja ideed Frederick Taylor.See teooria juhtimine pöörab suurt tähelepanu teaduslikku uurimist iga töö, töö spetsialiseerumine ja kehtestamine erinevus maksmise süsteemi.Taylor arvas, et kasutades vaatluse, mõõtmise, loogika, siis võib oluliselt parandada selle toimimist käsitsitöö.Teised tuntud esindajad see trend on Henry Gantt, naise Lillian ja Frank Gilbreth.
asutaja klassikalise kooli sai Henri Fayol.Selle esindajad esmakordselt eraldatud juhtimise tootmise, rõhutades seda eraldi aktiivsus.See teooria juhtimine keskendub täiustada ja arendada põhimõtteid ettevõtte juhtimises tervikuna.A. Fayolle töötanud 14 universaalne juhtimise põhimõtted ja Weber sõnastas alused bürokraatlik lähenemine juhtimisele.
õpetus "inimsuhted" nurgakivi järgmise Management School - koolis, et organisatsioon pidada konkreetse "sotsiaalse süsteemi."Asutajad selles koolis (Elton Mayo, Abraham Maslow, Fritz Roethlisberger) märkis, et tööviljakus on mõjutanud inimeste vajadusi.Nende sõnul on ettevõtte juht peaks püüdlema mitteametlik juhtimine ja võida "kasuks inimesi."
Erinevalt toetajad koolis inimsuhteid, mis on keskendunud individuaalsetele vajadustele, biheiviorismi esindajad (F. Herzberg, C. Argyris, D. McGregor, R. Laynkert) arutab ja uurida inimeste käitumist ingrupi ametlikud ja mitteametlikud.Nende kahe kooli arendatud teooria motivatsioon juhtimises.
matemaatiline kooli juhtkond on konkreetne loogiline protsess, mida saab kirjeldada sobivat matemaatilist mudelit.Seega, tähelepanu on keskendunud majanduse ja matemaatilisi meetodeid, kasutades statistika ja arvutiseerimine organisatsiooni juhtimist.Asutajate hulgas selles koolis tuntuim Smoi G., D. Woodward, D. märts, hr Ackoff, H. Lowry, D. Thompson.
suhte üle koolide tulemused väga efektiivne majandamine.Iga ala nagu suunda köis, mille juhtimine läbi põimunud, luues suurima tugevuse.Kaasaegne juhtimisteooria on imendunud ja jätkuvalt süvendada ja arendada parimaid saavutusi ja ideid iga kooli.
