pea ainult avada ajalehte tööhõive kohe silmatorkav arvukus vabade kuraatori positsiooni, kaubatundja ja manager.Ja tööandjad lubavad väga korralik palk.
Mõelgem, kes juhendaja töötaja kohustused ja aluspõhimõtted oma töö.
Juhendaja - madalama tasandi juht, kes esitamine on väike grupp inimesi (kuni 10 inimest).Vahel leiad rühmade numeratsiooni 15 inimest või rohkem.See on tingitud asjaolust, et suur team hallata keerulisem, siis on raske tagada, et konkreetsele töötajale.Tegelikult on see esimene pulk juhtimisel redel.Venemaal see mõiste ilmus mitte nii väga ammu, ja siiani ei ole konkreetseid juhiseid, kui juhendaja peaks tegema.Kohustused iga ettevõte see on oma, kuid üldiselt koordineerib personali ja jälgib nende ülesannete täitmisel.Üldjuhul juhendaja ei tule töötaja oma tööülesandeid täita hooletult või vastupidi tegema iseseisvaid otsuseid preemiad - ainult kokkuleppel oma ülemusi.
Kui teile saabub teine kandidaati juhendaja juures olema intervjuu, kuid viimane sõna jääb teda, ning personali direktor.Töö juhendaja osaliselt on luua optimaalsed kõige tõhusa toimimise, mikrokliima meeskond, et ta ei saa öelda, kas taotleja mahub rühma.
Enamasti sõna "juhendaja" "juhendaja kohustused" seotud müügiesindaja.Trading levitab kaupu saidil - see võib olla ala linna või väikelinna.Ülemus jälgib tööd kaubanduses.Väikeettevõtete karjääri kett võib olla järgmine: müügiesindaja - Juhendaja - Regional Director - Commercial direktor.
Kui kaubandusesindaja levitab kaupu, kontrolli nõuded, otsida uusi väljundeid, ülesanded juhendaja on: järelevalve kehtestatud "ülevalt" kava, läbirääkimised juhtkonnaga poest läbi oma territooriumi tutvustusi, vajadusel personali koolitusefektiivne müügiorganisatsioon planёrok, küsitlemine, organisatsioonilisi küsimusi.
Üldjuhul tase tema palk sõltub kava rakendamist.Kui osa müügiesindajad müüakse vähem kaupu kui oli planeeritud, see paratamatult mõjutab palka, mis saavad juhendaja.Ülesanded ohvitserile on eelkõige ja organisatsiooni tõhusa töö töötajat.Kui plaan ei ole täidetud, siis juhendaja midagi ei lõpeta, ei selgita ega selgitanud, et ori ei saanud aru.Seega, ta vastutab oma mängijatele enne oma ülemusi ja kõigi nende möödalaskmisi töö, isegi kui liin ei ole tema süü.
Hakka juhendaja saab ilma eriharidust, on piisavalt kogemusi selles vallas (tavaliselt aasta) ja hea organiseerimisvõime.Ilma töökogemus kaubanduses ja kaupade müümisel saada üsna raske.Lihtsaim viis saada juhendaja - tõusma "alt" kohalt elluviija või müügiesindaja.Korraldaja võttes teatud kogemuse tõttu kaupluse omanik töökoha vahetamisel võib saada edendamine.
Üldiselt kuraatori positsiooni - üsna raske ja nõudlik.Aga see on hea algus tulevase karjääri läbimurre.
