Elus oleme silmitsi erinevate inimestega, sh juhte.Ainult selline inimene hakkab rääkima, ja kui see muutub selgeks: ta on liider.See on selgelt midagi välja tõrjuda.Kas juhtkond - see loomupärane omadus?Muidugi, seal on suur osa looduse kui sellist, vaid inimene saab ise tehes ise, osta.
Kuidas saada liidriks?
- Away koos kahtlusi ja hirme!Inimesed kipuvad kardavad oma tegevuse tagajärgi.Ole inimene, kes võtab endale täieliku vastutuse.Jah, siis tekib suuri riske, kuid lõpuks nad õigeks mõista.Aga meeletult sattuda pool peas ei ole vajalik.Näete, sest mida sa kardad seda või teist.Võib-olla oma hirmud ei ole põhjendatud.Siis tuleb lihtsalt võtta.Aga ärge kartke!Mitte mingil juhul.
- vastutada!See reegel tuleneb eelmisest sujuvalt.Inimesed jälgib sind, kui juhul, kui nad mõistavad, et saate vastata ise, ja nende eest, et otsused üldine tööjõu.Alusta väikese - Stop süüdistavad teisi, sest tõesti, kõik teie kätes.
- Aita oma keskkonda ühtlustada kasvada koos teiega.Sa ei tohiks olla uhke lind, kes tõusis ja põlastavalt vaadeldakse teised.Pärast juhtima - see ei käi nende peade.Nii et sa oled lihtsalt kirjutad negatiivseid emotsioone pärit oma kolleegide ja töötajad.Tee nii, et nad austavad sind, kuid ei karda.Selle tulemusena saad tihedalt meeskond.
- tundis huvi inimesed.Tutvunud harjumusi, omadusi ja iseloomu oma alluvatele, võite saavutada palju rohkem.Selle teadmisega, saadate neile võime jälgida, kasutades kõiki võimalusi oma töötajatele.Plus olla lähemal oma töötajatele.
Key juhiomadused
- vastutust selle laiemas tähenduses.Mees, kes nimetab end liidrina kunagi panna kauba kellegi teise õlgadele.Ta seisab kindlalt ees mingeid probleeme, küsides: "Mida teha edasi?"asemel "Kes on süüdi?"Rohkem vastutus - see ei anna tühje lubadusi, sest maine Sellisel juhul on väga oluline.Lihtsalt ei luba, mida ei saa täita.
- Eesmärgistatus.Juhtimine - on ennekõike teadmiste suunas, mille poole püüelda.Tavaliselt rahvahulga, keegi ei tea, kes, kus ja mis toimub.Juht - on isik, kes on seadnud eesmärgiks, mille ise tulla plaan seda saavutada.Ja oluline punkt selles püsivust.Ole kindel oma idee.
- isiklikku arengut.Juhtimine - see tähendab mitte seista.Inimene peab vaimselt kasvada, vaimselt ja isegi füüsiliselt.Ja nende kutseoskuste parandamiseks.
- ühiskondlikkus.On võimatu teha ilma võime suhelda.Tuleb öelda, kõik on nii, mõtlesin üle iga sõna.Aga see peaks olema selge, ilma abstruse laused, sest mõned inimesed sa lihtsalt ei saa aru.See hõlmab võime kuulata ja kuulda isik, samuti veenda.Teine oluline tegur on suhe juhid nn süsteemi juhtimine, mis hõlmab kogu hierarhiline struktuur.
- distsipliini.Liider on tugev tahe, peaks tal olema võimalus astuda üle enda ja oma põhimõtteid, kui see on vajalik eesmärgi saavutamiseks.
