hõlmab mitmeid erilaadsusest tervisekontrolli töölevõtmisel.Eelkõige on minna konkurentidele, kui nende töö on seotud sõiduki juhtimisega või vedada raskeid või ohtlikke tingimusi.Samuti peavad läbima tervisekontrolli tööhõive laste haridusasutuste, raviasutused, kaupmehed ja toiduainetööstuses, samuti töötajad, kes ei ole jõudnud täisikka.
Order of tervishoiuministeeriumi 12.04.2011, numbri 312n säilitab nimekirja ohtlike ja kahjulike töö ja tegurid, mille alusel taotleja on kohustatud läbima esialgse arstliku kontrolli.
Eelkõige on keemiliste tegurite (nt allergeenide ja kantserogeenidega), füüsikalised faktorid (nagu elektromagnetilise välja, vibratsioon jne), bioloogilised tegurid (Ensüümiperparaatide biostimulants, nakatunud materjal jne).Samuti on tegurid tööprotsessi - nagu füüsiline ülekoormus, töö optikat ja teised.
lisaks kahjulike tegurite, et loetletud nimekiri ohtlikud tööd, on seade, mis sa pead läbima tervisekontrolli.Näiteks kuuluvad nende hulka kõrgehitaja töö, töö Far North nafta- ja gaasitööstuse, töö tule- ja plahvatusohtlikud ained ja teised.
samas järjekorras reguleerib kontrolli sageduse ja loetleb eriarstid, kes peavad läbima seadeSelle töö või korduv meditsiiniline kontroll.Samuti on haiguste loetelu, mis on vastunäidustused iga tootmistegurite.
tervisekontrolli töö hõlmab vereanalüüs, uriinianalüüsi, elektrokardiogramm, naistele - günekoloogiline läbivaatus ja Mammoloogid, mis kulgeb läbivalgustusrežiimi või psüühilise, biokeemiliste sõelumine ja teised.
tervisekontrolli tööhõive nendes olukordadeson kaitsta kodanikke ja teisi töötajaid ning kaitsta nende tervist.Vastutus korraldamine tervisekontrolli lasub tööandjal - et juhtkond peab lubama taotlejal heaks suunas ja näitab kahjulike tootmistegurite mõjutab töötaja tööl.Iga arst oma profiili annab järeldusele sobivaks või sobimatuks inimene selle töö, ja siis välja üldise avalduse oskus.Andmed salvestatakse ambulatoorse arstliku läbivaatuse kaardi.
Kui inimene tunnistab fit, see annab vastava järelduse allkirjastatud raviarsti (või pea kliinikus) ja kinnitatud pitseriga haiglasse.Kui arstid leidsid, et inimesed saaksid töötada ettevõtte vaid teatud tingimustel (näiteks ainult klaasi või kuuldeaparaati) lõplik järeldus sellekohane märge.Kui tulemused tervisekontrolli käigus selgus, et inimene ei saa töötada need positsioonid on hageja välja sõlmimise KEK (kliiniliste asjatundjate komisjoni) ja tööandja kolme päeva jooksul anda nimetatud arvamuse koopia.
Kui teil keskenduda artikkel 213 töökoodeks, peab tööandja mitte ainult ära hoida töötaja ei ole läbinud arstliku kontrolli, vaid ka meditsiinilise läbivaatusega tööhõive omal kulul.Nii tööandjad, kes pakuvad tööotsijatele läbida seda omal kulul, otse rikkuda riigi seadused.
organisatsioon lubatud töötada töötaja ei läbinud arstlikku läbivaatust, kui ta taotleb tööd (kui taotleja kuulub kategooriasse kodanike, kelle jaoks see toiming on nõutav) võib trahvida.Sest ettevõtjatele ning ametnikele trahvi summa ulatub 1-5000. Rubla juriidilised isikud - 30-50 tuhat krooni. Samuti asemel sularahamakseid võib peatada organisatsiooni tegevusega jooksul kuni 3 kuud.
