Beach tänapäeva ühiskonnas ... puudumine töö enamik inimesi on võrdne isikliku ja sotsiaalse kriisi.Ja see ei puuduta mitte üksnes noorte probleemiga, mitte ainult vanemate puudeta kodanikud.Võitlus tööpuudusega enamikus riikides on prioriteet, eduka lahenduse, mis sõltub ühiskonna heaolu tervikuna.
Õnneks poliitikud ja sotsioloogid tunnistama, et see on parem tegeleda põhjuste kui tagajärgedega toime tulla.Kui võitlus tööpuudusega on ebaefektiivne, selle nähtuse laviini tõmbab igasuguseid kriise.Kuid kuidas riik, mis ise püüab probleemi lahendada liigses bürokraatias, vähendada igasuguseid eelarvemaksete võib tulla probleem?Ainult esmapilgul tundub, et parim viis võidelda tööpuudusega on rahastada ja toetada neid, kes ei suuda leida töökohta.Tegelikult - ja see on selgelt näha arenenud Euroopa riikides - selline poliitika vaid tugevdab kiht, mis eelistab elada eelarvepiirangute tõttu toetused ja mitte astuda otsustavaid samme nende olukorra parandamiseks.
Mis põhjustab töökohtade puudus?Esiteks, tootmise vähendamine.Seega, võitlus tööpuudusega tuleb eesmärk on taastada või ümberõpe need ettevõtted, mis ei suuda ise toota tulu.Esiteks me räägime endise riigivara.
Teiseks tööturul sõltub suuresti sisserände kliima riigis.See on põhjus, miks valitsuse poliitika tööpuudusega võitlemiseks on sageli tihedalt seotud piiranguid külastajatele.Nagu venelased ja ukrainlased minna West otsima paremat elu ja Kesk-aasia tulnud Venemaa töötada.Muidugi, me ei saa öelda, et ainult sisserändajad võtaksid töökohti ära kohalikud elanikud.Kuid väga konkurentsivõimelisi ettevõtteid otsima odavamaid tootmise, peamiselt tänu palgatöötajate.Aga immigrandid - ideaalne odav tööjõud.
järgmine samm, et parandada tööturu teenuseid ja avaliku poliitika tuleb parandamisele suunatud tegevust elanikkonnast.Enamik abi on vajalik inimeste madal või väga spetsialiseeritud oskusi.Võitlus tööpuudusega sel juhul peaks olema suunatud neile täiendavaid teadmisi ja oskusi.Riiklike tööturuasutuste aitab ka luua ja arendada oma ettevõtteid, et pakkuda toetusi.
Lõpuks on mitmeid inimrühmi, kes vanuse tõttu või psühholoogiliste tunnuste ei leia kasutada oma volitusi ja võimeid.Nende jaoks on parim lahendus, mis võib anda võitlus tööpuudusega, on konsultatsioonifirma, koolituse isikliku kasvu.Tegelikult pärast mitmeid ebaõnnestumisi nende enesehinnangut tilka, usk oma tugevust vähendada.See areneb nn nähtus õpitud abituse ja ettevõtjad ei taha palgata pikaajalised töötud.Nende hulgas, kes vajavad erilist abi riigilt, ei ole alati rahaline või vahendaja, sisaldavad isikute nooremad kui 25 ja vanemad kui 50 aastat vana, üksikvanemad, kodanikud ilma kvalifikatsioonita või keskharidus, naiste naasmist tööturule pärast rasedus- ja sünnituspuhkust, vanglast vabanenudpuuetega inimesed ja puuetega inimesed.
Mõnes riigis, võitlus tööpuudusega on ka kaubaks riiklike tööturuasutuste või edastamise töövahendus allhangete.Oluline eelis on see lähenemine on kasutusele tugevad majanduslikud stiimulid, et parandada teenuste tõhusust.
huvitav lahendus on meelitada vabatahtlike hulgast professionaalselt edukas isikute tööd töötutele.Töötud vähemkindlustatud peredest pärit saab tutvuda õpetajatega küsimustes, mis on seotud otsima töökoht, self-esitlus, karjääri kasvu.Mentorprogrammi nõuab peaaegu mingeid kulutusi - sest vabatahtlikud ei saa mingit tasu oma tegevuse eest.Aga tänu sellele otsusele, võitlus tööpuudusega võtab erinevast vaatenurgast, ja - loomise ja tugevdamise sotsiaalse kapitali, suhted inimeste vahel, erinevate kihtide ja rühmade.
