klassifikatsioon temperament toodetud kaks ja pool tuhat aastat tagasi, Hippokrates, oli tähestik kaasaegse psühholoogia.Võime näoilmed, žestid, ja mõnikord põhiseaduse prognoosida võimalikke inimese vastuseks konkreetsele tekib olukord, et on väga oluline, et iga juht või cadre.Omamine seda oskust saab korralikult eraldada vastutuse meeskond, kes on määratud igaüks vastavalt oma võimetele.
teenete Hippokrates on see, et ta esile põhiliigid inimese tähemärki.Seal on neli puhas, rafineeritud kujul igaüks neist väga haruldased, kuid mõned on tavaliselt levinud, mis mõjutab võimet teha valimiste suhtes töö ja määrata psühholoogiline kliima.
kõige meeldivamaks "igas mõttes" meeskonna liikmed loetakse jumekas.Esmapilgul oma eelised on nii kõrge, et inimesed nagu sina võid imetleda.Mõned juhid mõnikord arvavad, et teist tüüpi inimese tegelased ei ole vaja, siis oleks soovitav koguda meeskond mõne jumekas.Nad on loov, alati bryzzhut uusi ideid kõik saavad mööda, sest looduslik sotsiaalsus, sõbralik, optimistlik, vaimukas, kohandatavad, ja väga energiline.Kuid pärast otsin lähemale elavaloomuline, see on lihtne avastada tõsiseid puudujääke.Võime lüüa uus idee loogiliselt koos kiire kaotuse huvi see, ja et seetõttu ei ole soovi jätkata puhul.Sanguine on väga hea, kui ideede generaatorina ja kõige kunstnike tööd saite.
flegmaatik tunduda täis nende täielik vastand - mingi mats, kõik läheb aeglaselt ja järk-järgult.Rääkides üldiselt neile ei meeldi harva žest ja harjunud tahes elustiili, mis tahes muutus see tajutakse vaenuliku häireid.See passiivsus, esmapilgul näiliselt halb omadus, tegelikult on väga väärtuslik kvaliteeti.Flegmaatiline plodding ja metoodiline töövõime võib leida väga hea kasutada raske töö, kui muud liiki tähemärki inimesed ei saa kuidagi sobib.See võib olla harva looder, kuid on võimeline tõeliseks kõva töötaja, see kõik sõltub võime õigesti seatud ülesanne manager.
Melanhoolne ei tundu väga hea omandamise meeskonnale.Nad ühendavad aeglus tasakaalustamata ja tujusid, ja kõik tema ärrituvus tavaliselt väga laisk.Melanhoolne lihtne solvata, ta ei taha.Initiative - null, kuid perekalamutit oma irin kogu meeskond seda - käkitegu.Aga kiirustada vabaneda selline töötaja ei tohiks olla.Melanhoolne on väga andekas ja kui see on hinnatud, võib imet.See ei ole tööhobune ja seajalgade, nad lihtsalt peavad suutma hallata.
Raivoissaan energiline ja väga aktiivne, on võimatu ette kujutada kusagil äärel, kuid mitte paks asju.Võime kiiresti liikuda olukorda ja teeb otsuse, kuigi mitte alati optimaalne, visadust ja tahet tuua igal juhul enne kombinatsioon agressiooni ja tujusid ja enesekindlus on ülbus.Meeleolu muutub väga tihti.Raivoissaan ei suuda tagasi hoida, kuid kiiresti tuhmuma pärast purse.Reeglina alluvad ülemad nagu need, kui nad on targad, ja vihkan, kui mitte.Ja see paraku juhtub, koleerik loll - see on kohutav juht.
Need on peamised liigid inimese tähemärki.Nende seas on häid ja halbu, kõik looduses on ratsionaalne.Lihtsalt juhtub, et inimene ei ole olemas, ja kõige selle on ta esimene, kes kannatavad.
kaasaegse psühhiaatria leiab tüüpi tegelane rõhuasetus teooria järgi on Saksa professor Karl Leonhard, kuid selle alusel klassifitseerimine on a priori patoloogiline keegi.Vaatamata ähmasust piiri, mis eraldab haige terve tahame uskuda, et enamik inimesi meie ümber on ikka normaalne.
