Ühinemine: klassifitseerimine ja motiivid

Ühinemised ja omandamised - on konsolideerimine kapitali ja äri, mis toimub tasandil makro- ja mikroökonoomika.Selle tulemusena need protsessid turult kaduma ei ole väga suur ettevõte, kuid selle asemel tundub suurem.

ühinemine - kombinatsioon mitut üksused moodustada uus üksus majanduses.See vastab kolme liiki:

1) Ühinemine vara.Omanikud osalevate äriühingute ühinemise, kanda (panusena) õigus kontrollida oma organisatsiooni.Aga samas ettevõtete tegevust jätkata ja säilitavad kõik õigused.

2) ühinemise vormid.Ettevõtted liita üheks, ei ole juriidilised isikud ja maksumaksjad.Varad ja kohustused enne kliendid hakkavad haldama uut, äsja asutatud organisatsioon.

3) ühinemine.Sel juhul mõned kombineeritud ettevõtted tegutsevad enne, ja teised äralangemiseni, kõik oma kohustused ja õigused lähevad üle ülejäänud organisatsiooni.

Imendumine - see on selline asi, mis on tehtud kavatsusega luua üle majandusüksus.Leitakse sõlmitud, kui ostate rohkem kui 30% ettevõtte aktsiatest, mis imendub.

ühinemise : klassifikatsioon

Autor milline on integratsiooni ettevõtete eraldada:

1) Vertikaalne ühinemine.See ühendus mitmed ettevõtted, kes neist annab toorainet teise.Tootmiskulud, muidugi sel juhul langeb järsult ja kasum suureneb vastavalt.

2) horisontaalne ühinemine.Ühendades sellised ettevõtted, mis toodavad samu kaupu.Koos saavad nad arendada parem, vähendas oluliselt konkurentsi.

3) Paralleelselt ühinemine.Koondab ettevõtteid, kes toodavad tooteid, mis on seotud.Näiteks üks firma toodab printereid, ja teine ​​- et maalida nendega.

4) Circular ühinemine.Unite ettevõtted, mis ei ole seotud suhete tootmise ja turustamisega.

5) Saneerimine - ühinemine need ettevõtted, mis tegelevad erineval tegevusalad.

Sõltuvalt sellest, kuidas ettevõtte juhtkond viitab tehingu:

1) vaenulikud ühinemine.

2) sõbralik.

ühinemise : motiive tehingu

Need on ehitatud põhjal huvide konflikt juhi ja omaniku.Ja mitte alati samal ajal arvestada majanduslikku teostatavust.Nii on järgmistel põhjustel:

1) Toetus pidevat kasvu.

2) Individuaalne motiive manager.

3) kasv tootmise ulatust.

4) soov pakkuda positiivseid näitajaid lühiajaliselt.

mõju majandusele

Enamik majandusteadlasi väidavad, et ühinemine ja ülevõtmine - see ei ole ebatavaline, et turu süsteemi.Veelgi enam, selline permutatsioon on isegi kasulik, et vältida stagnatsiooni ja teha äri efektiivsemaks.Kuid mitte kõik nii arvad.Mõned juhid ettevõtted väidavad, et imendumine ja ühinemine on täiesti ei soodusta majanduslikku arengut rahvas.Nad vastupidi, et konkurents kõlvatu vahendeid ja ei tõmbaks edu ja reaalajas kaitse ja kontrolli.