Labor Economics at ettevõte

click fraud protection

Work - tahtlik ja sihipärane tegevus, mida kasutatakse tootmises kui ka müügi kaupu ja teenuseid.Kõik tööd, mis on teostatud spetsialistid, on töö.See on peamine tingimus, mille kohaselt ühiskond on olemas ja areneb.

Labor Economics on rakendatud tööjõud - vaimsed ja füüsilised võimed inimesi.Turutingimustel, tööjõu on kapital, mida müüakse omanikule.Seega, töö sel juhul toimib kaup.

tööturul - kõige tähtsam turg ressursse.Nagu iga teine, see tekitab nõudluse ja pakkumise.Inimesed loodud ettepaneku, mis väljendab soovi majanduslikult aktiivsed inimesed müüvad oma tööjõudu võimu mingil hind ja teatud aja jooksul.

tööjõunõudluse - on tööjõu hulk, mida saab müüa iga hinna eest.

ökonoomika - on tööstusharu, milles võetakse arvesse töötajate töövahendeid, samuti protsesside reprodutseerimise, tootlikkus.

töös on number toodetud kaupade ajaühikus töötaja.Tootmisprotsessis, seda rohkem toode on, seda vähem tööjõudu.

Labor Economics on, et rentides organisatsioon on võrreldes lisatulu, mis saab tingitud kerkinud uus tööjõud.Niikaua kui sissetulek on suurem kulutuste hüvitised töötajatele, uute töötajate palkamisel on kasulik.Aga me ei tohi unustada, et nõudlus tööjõu järele peaks olema piir ettevõte ei viinud kaotust.

Labor Economics hõlmab töötajate palku, investeeringuid inimkapitali jmsHüvitist antakse töötajatele rakendamiseks oma tegevust.Selle väärtus sõltub palgamäärast ajaühikus.Kuid on teatud liiki palk, kus kiirus on palju vorme.

kulud, mis on seotud suurenenud töötajate oskuste ja tootlikkuse suurendamiseks on investeering inimkapitali.Nad on kolme liiki - hariduse personali kulutused tervishoiule (haiguste ennetamise, ravi haiglad) ja kulu liikuvust.

Seoses töötajate tervist väga oluline majanduse ohutust.See on vahend säilitada elu ja töötajate tervist, niikaua kui nad on muidugi tööhõive.Töötajad peavad olema instrueeritud tööohutuse.Üks neist peaks teada, mida teha teatud hädaolukord, mis võivad ilmneda töökohal.

In praegustele turutingimustele ettevõtetele iseloomustab uuenduslik inimressursside juhtimine.Labor majandus sel juhul on üleminekuga seotud tootmise protsessi teostamise, milleks on vaja kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid.Nad peaksid suutma teha otsus, ja tagada kõrge saagikus ja töö kvaliteeti.