Igal ettevõtte töötajad jagunevad, inseneride, tehnikute ja juhtivtöötajaid.Töötava personali, on kõik selge: temasse suhtutakse paigaldajad, keevitajad ja teised töönarkomaan, nagu remonditöökodadele.Autor inseneri töötajad on töötajad, kes on kõrgharidusega.Näiteks kapten teenust, insenerid, tehnikud, metroloogis ja nii .. Antud artikli arutatakse umbes eksperdid viitavad AUP.Lühendite selgitus on haldus- ja juhtivtöötajate.
APM täidab juhtimise ülesandeid ettevõtte
nüüd olemas hallata halduspersonali, mis jälgib rakendamist pandud ülesandeid teistele töötajatele ning reguleerib nende tegevust.Me mõistame eripära mõiste APM.Selgitus on andnud mitmeid kärpeid eespool.Jällegi: see on administreerimise ja juhid.
Aga küsimus vajadust sellise personali firma.On selge, et firma ei saa töötada, võttes laos ainult töötavad töötajad.Näiteks probleem ei ole mehaanik äritegevuseks, ning nende ülesannete täitmiseks, mis on sätestatud tööjuhised.Selleks, ettevõtete ja seal on haldus- ja juhtivtöötajate - korralikult organiseerida tootmist ning hallata usaldada oma ettevõtte ressursse, et parandada majandus- ja finantsnäitajate alusel.
struktuuri halduspersonali
Division AUP, kulus mis tähendab, et me räägime juhtivtöötajaid, on üsna lihtne struktuur.Sellised töötajad on sageli koosneb järgmistest seisukohti:
1. Juhatuse esimees ja tema asetäitjad teiste assistendid.
2. osakonnad rahastamiseks seotud ettevõtted - finants-, raamatupidamis-, planeerimine ja majandus.
3. pealikud teiste osakondadega.
4. juhtimine töötajad võivad sisaldada ka muid kohti - see on äranägemisel firma omanik.
Juhid peavad hakkama
Mida peaks tegelema struktuuriüksus APM?Selgitus räägib enda eest: hallata ja juhtida.Teisisõnu, personali peab kontrollima kõiki töid toimuvad ettevõttes.Sellised töötajad on kohustatud korraldama kõik oluline protsesse, et tagada katkematu tootmine või ettevõtte tegevust.
See AUP on midagi, tegelikult ei tooda, mis ei tekita ei taga tasuliste teenuste.Seega, iga töötaja, kes näiteks teeb iga toode peab "toita" AUP.Dešifreerimine allikas katta sellised töötajad on lisaväärtust teenuste või toodete üldkulud, mis moodustavad tööjõukulud ja administratiivse personali.
Milline peaks olema mitu juhtivtöötajaid ettevõte?
kui optimaalne arv juhtkonna struktuuris keskmine ettevõte on tunnustatud so ligikaudu 10-15% kogu personal.Aga see ei ole aksioom, sest seal on mõned erijooned teatud majandustegevuse, kus mitmed APM saab nii ületada see norm, ja väiksem.
Nagu selgus, kulus mõiste "struktuuriüksus AUP" on lihtne ja nimi ise räägib ülesannete täitmiseks sellise personali.
selliseid töötajaid hinnatakse kõrgelt piisavalt ja on korralik palk.Halduspersonali - ainult osa töötajaid ettevõtte, kuigi see eesmärk on luua parimad töötingimused koos EL kehtestab tootmisprotsessid.Lisaks aitab suurendada tulusid, vähendades samal ajal kulusid.
