Closed Joint Stock Company - aktsiaselts ettevõte ... avatud ja suletud

Closed Joint Stock Company - on kaubandusettevõte, mis pakub üks või mitu asutajat.See võib olla välisriigi kodanikele või kodanike riik, kus firma pakub, kuid nende arv ei tohi olla suurem kui 50 inimest.Ettevõtte jaoks on kõige vähem lubatud kapitali Vene seaduste alusel, mis on 100 miinimumpalka.Selle võib teha makse sularahas või vara.Pärast registreerimist ettevõte antakse mitte rohkem kui kolm kuud maksmise poolt sellest summast või rohkem.Veel üheksa kuu antakse maksmise ülejäänud summa.

Omadused

Closed Joint Stock Company - on mugav lahendus selles mõttes, et vastutust oma liikmete kehtib ainult vahendeid, mille aktsiate ostmisel.Kui firma on vaja sulgeda, neil ei teki mingit lisamaterjali kulud.See edukas äri võimaldab aktsionäridele saada teatud dividende väärtpabereid.Closed Joint Stock Company (JSC) on eri veel võimetus jagada oma väärtpabereid.Tegelikult nad kuuluvad eranditult kitsa ringi isikute, kelle andmed sisalduvad ettevõtte harta.Samal ajal keelati aktsiate müügist nõusolekuta teiste liikmete ettevõtte kõrvalised isikud või üksused.Jobs in ettevõte ei ole kaasas kohustuslik kaasamine aktsionäridele.Kõik see on võimas takistuseks atraktiivsust välisinvesteeringute peamine organisatsiooni tegevusega.

Aga kui sa suutsid koosseisu muuta aktsionäridele, liikmetele suletud aktsiaseltsi asutajad see ei pea teatama kõigist riiklik struktuur.On tekkimise järjekorras ja toimimine Ettevõtte kõik selgelt välja tsiviilkoodeksi ja mõned föderaalõigusaktidega.

taust ja tekkimise aluseks

Kuigi majanduse NSVL ja tekitavad teatud osa aktsiaseltsid, kaasaegse ajaloo ettevõte alustas teises pooles üheksakümnendate pärast VNFSV Ministrite Nõukogu vastu määruse aktsiaseltsid ja ettevõttedOsaühing.Nüüd on mitmeid dokumente, mis reguleerivad selliste organisatsioonide tegevust:

- esimene osa tsiviilseadustiku artikleid 96-106.

- föderaalseaduse №208-FZ aasta 12.26.96 "aktsiaseltsid".

- Vahekohtu kood.

- föderaalseaduse "On Pangad ja pangandustegevuse" ja teiste seaduste, mis näeb ette korra organisatsioonide tegevuse finantsturgudel.

- föderaalseaduse "On riigivara erastamine" ja selle juurde kuuluvad dokumendid.

omadused tegevuste

aktsiaseltsi avatud ja suletud - kaks liiki organisatsiooni ja õiguslik vorm, millel on teatud sarnasusi ja erinevusi.Tänapäeva Venemaa seadused ei ole tõendeid selle kohta, kas need erinevate äri, või nad võivad olla ainult kaks liiki.Et paremini mõista, mida ettevõte avatud ja suletud, jääb nimekirja omavahelistes erinevusi.

eripära

Nii jõuame määramiseks erinevusi kahte liiki organisatsiooni vormid tegevuse paremale.Closed Joint Stock Company - organisatsioon, kelle aktsiad jagunevad ainult asutajate vahel või teiste isikute ette kindlaks määratud.See ettevõte võeti ära õigus märkida aktsiaid.Keelatud on osalejatele ja levitada väärtpaberid seas laia ettevõtetele ja eraisikutele.

Aktsiad Company

Teine iseloomulik suletud aktsiaselts on see, et firma aktsiakapital on jaotatud osadeks, mis on hajutatud piiratud aktsionäride arv.Üks neist on õigustega seotud kohustusi organisatsiooni vara ja vastutus nende kohustuste.Aktsiate jaotamine aktsionäride vahel saab teha mitmel viisil, kuid staadiumis luua see juhtub ainult vahel asutajad.Üks neist on määratud õigus sellele järgnenud väärtpaberite müük uutele tulijatele Company, sealhulgas mõnikord isegi palgatöötajate organisatsioonid.

olukord teistes riikides

välismaal riik osaleb stimuleerides levikut ettevõtte aktsiad töötajate seas.Näiteks USA-s, ettevõtted, et praktikas seda lähenemist, saavad maksusoodustusi summa 5-25% baasintresside.Seega töö ettevõttes sageli kaasneb aktsiate omandamine.Kuid mitte kõik töötajad on valmis saanud aktsionärid.Enamik neist on üsna rahul töötajate staatust, kuna nad ei ole valmis võtma riski saada kaasomanikud ettevõtte väärtpabereid.

Company Ltd ja

Varem Venemaa oli seaduse "On ettevõtteid ja ettevõtlusega seotud tegevusega", mille kohaselt ei olnud ettevõttel eraldatakse õiguslik vorm ettevõte.Need kaks liiki organisatsioonid ja nüüd on mitmeid sarnaseid jooni:

- kujunemine charter kapitali ja selle jagunemine aktsiaid täpselt sama.Iga osaleja on organisatsioon, mis kuulub tema isiklik aktsia, mis on objekti tema valduses hävitamist ja kasutamist.

- vastutus aktsionäride mõlemat liiki vara on täpselt sama, kahju tekkimise oht osalejad on ainult aktsiate omamist.

- vara jaotamine ja tulu majandusüksuse kõrvaldamiseks täiesti identsed.Vara ja tulu iga majandusüksuste jaotatud vastavalt jagab osalejatele aktsiakapitalist, kui asutamisdokumendid märgitud teisiti.

- Closed Joint Stock Company kuna ettevõte näitab, et selle liikmed on sama rolli selle juhtimine.Omadused iga osaniku sõltub kui suur on tema osa aktsiakapitalist, kui komponentide dokumentatsioon ei sisalda seda teavet.

- Firma OÜ ja suletud iseloom osalemine, mis tähendab selgelt fikseeritud osalejate nimekiri, esinemine piiranguid koosseisu, vajalik kõigi nõusolek osalejad uus atraktsioon.

- Mõlemad vormid organisatsioonid rakendavad sama lähenemist määramise võimalust luua üks inimene.See ettevõte ei kuulu ühe poole, juhul kui see on teise majandusüksuse, mis koosneb ainult ühe asutaja.

Muudatused õigusaktides

Viimastel aastatel oli aktiivne asjaolu, et tal ei olnud võimalik kindlaks määrata ettevõtte firmaga, nii arengu tsiviilseadustiku ja seadused, mis järgneb see, kirjutati eristav tunnused, mis on need töökorralduse vormide suhtes:

- Ettevõte võib emiteerida väärtpabereid, kuid nad ei saa anda aktsiate määramise huvides juriidiliste ja füüsiliste isikute lubatud kapitali, millele järgneb dividendide maksmine.Firma on kohustatud andma väärtpabereid.See on kohustuslik registreerimine aktsionäride registrist, mis tehakse kõigile organisatsiooni liikmetele, et ei kasutata Company.

- aktsiad osalejate ettevõtte kapital võib jagada mis tahes osade arv osakaal aktsionäride jagamatu.See tähendab, et kumbki osapool ei saa müüa või loovutada oma osa aktsiakapitalist.

- aktsiad JSC ei ole ainult indikaatorina vara, vaid ka objekti pärandist.Selgub, et pärija aktsionäride kohustuslike tuleks võtta osalejate ühinemisprotsessi pärimisõigus.Ettevõte ei ole sellist funktsiooni.

- Kui ettevõte osalejad nõuda osade jaotamise vara, mis kuulub neile, kui see on selgelt välja toodud põhikirja, kuid ettevõttel ei ole õigust aktsionäride nimetada selliseid nõudeid.Niisiis, ei ole võimalik aktsionäridele nõuda tagasi oma vahenditest JSC tehtud makse või aktsia väärtuse, võivad nad ainult küsida teiste liikmete nõusolekut loovutamise aktsiaid teistele aktsionäridele või kolmandatele isikutele.See võib nõuda ümberkorraldamine UAB.

- Suletud aktsiaselts peab säilitama aktsiaraamatust, mille ülesandeks on anda teavet iga registreeritud isik, samuti suuruse ja koosseisu aktsiatest, mida ta omab.

- avatud aktsiaselts ja suletud maksustatakse erinevalt.Protsessis uute aktsiate väljalaskmisega maksta ettevõtte tulumaksu, mille suurus on 0,8% nimiväärtusest väljastatud väärtpaberitesse.

- väärtus ettevõtte kulusid avamine on alati väiksem kui ettevõttel.

Closed Joint Stock Company: loomise

Mõnikord Company moodustub tingitud asjaolust, et asutajad tahavad luua aktsiaseltsi, kuigi eesmärk vundament võiks olla ja LLC.See on tingitud asjaolust, et mõiste "ettevõte" kõlab palju tahke ja muljetavaldav kui aktsiaselts.Elanikud tajuvad sellist äri on stabiilsem, soliidne ja mainekas.Seetõttu eraettevõtjana püüan mitte jääda selline võimalus varjatud aktsionäriks JSC ühe asutaja.

klassikalise lähenemise

Closed Joint Stock Company - ühingu kapitali osalejad, mille koosseis tuleb tulemusel kujunenud isiklik valik iga aktsionäri.Iga isik, kes ostsid vähemalt ühe osa JSC muutub professionaalne kaasomanik aktsiaseltsi ettevõtte tegevuse, mis on mõned olulised omadused:

- aktsionäridele lisab peremehevastutus seotud struktuuri kohustusi võlausaldajate;

- UAB on täiesti eraldi vara aktsionäride vara, nii juhul, kui maksejõuetuse riski ettevõtte aktsionäridele ainult olla tingitud kulumi kuuluvate aktsiate neid;

- Aktsionärid Ettevõttel on vara ja isiklikke õigusi.

Kui me räägime töö ettevõttes, siis ei erine teiste organisatsioonidega.Värbamine, palkade maksmine ja preemiad ja vallandamine toimub vastavalt tööseadusandlusega.