Igaüks, kes otsib tööd, mitte ainult tekkinud reklaame vapustav palgad ja märksõnaks "kohustatud tegevjuht."Kohustused peategelane tahes ettevõte paljudes tunduda lihtne: mõnikord ta ilmub kontoris, julgustada parim halvim tulekahjud.Ja siis ta läheb kuhugi puhkama ettevõtte kasumit.Tegelikult see kõik - vaid nähtav osa tipp nimega "tegevjuhi kohuseid."See ei ole nii lihtne kui tundub esmapilgul.
Ilma kaunistustest, väga hõivatud firma suurim hulk erinevaid funktsioone ja kõrgeimat vastutust - tegevjuht.Tema ülesanded, tegelikult ühendada kõik asjad, mis on täitmata ülejäänud töötajad, pluss vastutust tegevuse eest igaüks neist ja ettevõtte kui terviku kohta.
Kuidas saada üldiselt?
viis, tegevjuht enamikul juhtudel sama töötaja on firma omanik kutsuti seda kõrge ametikoha tänu oma kogemust ja ametialaseid oskusi.Kuid kuni see tool ja võib "kasvada" oma isiklik meeskond.Siin on juht, siis juhtkonda, turundus direktor turustamise direktor arengut ning lõpuks tegevjuht.Teie kohustused See laiendab hüppeliselt.Kuid need, kes soovivad teha karjääri, see on lihtsalt atraktiivne.
peadirektor.Vastutus
Mida see olema võimeline erinevad inimesed?Vastutus peadirektor on kõrgelt arenenud vahemikus:
- Ettevõtte juhtkond on lai ja kitsas mõttes;
- koordineerimine kõik osakonnad (ja olemasolu filiaalid ja tütarettevõtjad, sealhulgas asuvad teistes linnades ja riikides), alates töölevõtmise ja töötajate palkamise, et otsus nende töölt vabastamine;
- otsustamine kasutusele erinevad uuendused / muudatused tööd / tegevused, jne.;
- ettevõtte arengusse nii horisontaalne ja vertikaalne tasapind (pikendus tegevust, parandada teenuste kvaliteeti, avada uued kontorid ja oksad jne);
- organisatsiooni katkematu ja tõhusa toimimise kõik osakonnad;
- käibe suurendamisele / müük jne.;
- lahendada õiguslikud, majanduslikud ja muud aspektid ettevõte;
- huve esindav ettevõtte erinevatel tasanditel (läbirääkimised, tehingute allkirjastamiseks teatud tüüpi lepingud, jne);
On ütlematagi selge, et kõik need teemad - lühikokkuvõte kohustustest Peadirektor ja igaüks neist sisaldab üksikasjalikku loendit ülesandeid.
Mida peaks teadma tegevjuht?
peadirektori kohusetäitja tähenda olemasolu mitmeid teadmisi ja oskusi.Olenevalt spetsiifikast iga ettevõte, seda loetelu võib varieeruda, kuid põhinõuded on salvestatud kõikides suundades.Peadirektor peaks teadma:
- õigusaktide ja õigusliku raamistiku ulatus firma tegevuse, samuti üldsätted;
- maksu-, keskkonna-, tööseaduste;
- otsused föderaalsete, piirkondlike ja kohalike omavalitsuste, ühel või teisel viisil mõjutada ala, kus ettevõte tegutseb;
- tootmise eripärast (teenused), mis tegeleb ettevõte;
- vastava turusegmendi, samuti sellega seotud tööstusharudes;
- juhtimise tehnikaid produktiivne ja kuiv protsesse;
- meetod personalijuhtimine.
samuti võttes märkimisväärne kogemus juhtivatel kohtadel, et oleks võimalik tegutseda mitme paneks ja selgelt teadlik oma vastutusest mis tahes ja kõik oma tegude või tegevusetuse.
Vaatamata arvukus ja mitmekesisus juhtudel, mida tuleb käsitleda peadirektori ametikoht see väga huvitav ja võimaldab ambitsioonikas töötaja realiseerida oma täit potentsiaali, saada tööd mitte ainult kasumit, vaid ka emotsionaalset ja psühholoogilist rahulolu.
