Reform vormid äritegemise meetodid projekteerimine organisatsioonilisi struktuure ja juhtimist muuta sotsiaal-majanduslikud omadused äri.Kaasaegne äritegevuse arendamisel on iseloomulik üha spontaansust, mis on märkimisväärne mõju kvaliteedile omadused selle struktuuri.
Esiteks suurenemise moraalne vastutus, aidates kaasa teket kõrge moraalinormide teadmistepõhise ühiskonna.See on muutumas üha olulisemaks tüüpi organisatsiooni struktuurid juhtimine, kus mõiste "hea nime" ja äri terviklikkuse ja maine ettevõtja, saavad hindamine ja levitamine uut tüüpi lepingud - "lepinguid usaldust."Kõrge prestiiži teadmised on aluseks ühtlustamise tase materiaalse heaolu ja vaimse arengu.Moodustamine stabiilne moraalsed väärtused äri olulisi võimalusi vähendada tehingukulusid.
Teiseks, peaaegu kõik tänapäevased tüüpi organisatsiooni struktuurid juhtimine nõuavad kõrgetasemelist haridus- üksused.Hariduse valdkonnas on osa majandusliku ja sotsiaalse süsteemi korraga.Nagu üks kõige tähtsamaid elemente moodustamine "uue majanduse", haridus annab olulise panuse hooldus sotsiaalne mobiilsus ja sotsiaalne lagunemist.Teadmistepõhisele majandusele iseloomulik hariduse elu, pidev protsess, omandada oskusi, teadmisi, oskusi ja kogemusi.Seetõttu juuresolekul ainult selektiivne luure koos äri teadmisi ja oskus loogiline analüüs on selgelt ebapiisav, et kompenseerida hariduslike puudujääkide.Teadmistepõhine majandus paneb äriringkondade vaja pidevat valikut ja innovaatilisi lahendusi, et parandada ettevõtte tulemuslikkust.Sellises olukorras elitaarne haridus kiirendada sotsiaalset ümberkorraldamist.Klassifikatsioon institutsionaalse juhtimisstruktuure täna on nii mitmekülgne, et globaliseerumine annab täiendavaid võimalusi saada haridust.Tema uus element ilmub orientatsiooni laienemisele taotluse ulatuse ja turu suhteid.Kuid omal haridustase ei ole alalisi ettevõtete kasvu.Olulisust oma konkreetne, nii palju tähelepanu pöörata mitte ainult hariduse, vaid ka selle kvaliteeti.
Kolmandaks, majandus, mis põhineb intellektualiseerumise töö tekitab tõsiseid probleeme loovust ja mõtlemist väljaspool kasti ettevõtja.Kui ettevõtja on õnnistatud erilise luure, ta on otseselt seotud teaduse ja tehnika arenguga, selle rakendamine tööstuslik ja majanduslik tegevus ja seega kasumit, mis tegeleb intellektuaalse tegevuse üha rohkem inimesi.
Modern tüüpi organisatsiooni struktuurid juhtimise olemus ja sisu teadmistepõhise majanduse põhjustatud suurenenud sotsiaalse vastutuse üleminekuga seotud funktsioonide valitsuse tegevuse.Sotsiaalne vastutus on tõlgendatud kui viis äri vastavalt eetilistele, sotsiaalsetele ja õigusnorme.See on institutsionaliseeritud süsteemi käitumist reguleerivad erinevate osapoolte kaubandussuhete.Peetakse tüüpi organisatsiooni struktuurid juhtimine näitab, et lähtudes sotsiaalse vastutuse moodustavad aluspõhimõtted: esimene, pakkuda kvaliteetseid teenuseid;teiseks, et ohutuse tagamiseks;Kolmandaks, mis aitavad kaasa ühiskonna edendamise kaudu avalikku huvi ja ühiseid väärtusi.Sest teemadel äri sotsiaalne vastutus on pikaajaline strateegia majanduslikult arenenud riikides on see juba ammu.
Suurenenud sotsiaalne vastutus avaldub kõigil tasanditel majandussüsteemi: institutsionaliseerimine suhted riigi, ettevõtjate ja kodanikuühiskonna edendamisel kasvu hariduse elanikkonnast ja turu hariduse ettevõtjaid kultuuri arengut, spordi, kunsti ja parandada elukvaliteeti, toetab keskkonnaorganisatsioonid.
