Mis on vähe aega?Vastus sellele ei tea kõiki.Word vähe aega (mis tähendab saksa keeles - vaja aega) varem rakendatud ainult malet terminid olukorda puudus aeg mõelda reisil.Tänapäeva mõttes - on ajapuudus täita olulisi asju.
Aeg rõhk ei ole universaalse ravim, seda ei saa vältida ükskõik suurettevõte või väike tootmist.Terav aeg näitab, et ettevõte on aktiivne, kuid on mõned lahendamata küsimused seoses tootmisprotsessi.Kui korduvat vajadust üldmobilisatsiooni, siis firma avab uusi projekte, loob kauplemise teeninduskohamärkide punkti.Parem muidugi, kui selline tegevus on ette planeeritud, eelkõige osalemine näitustel ja erinevate seminaride.Mis on vähe aega võib öelda, et keha on tekkinud stress, mis kahjustavad tervist.
aga ajapuudus ei ole sageli esile sisemise ja välise asjaolud - muudatusi seadusandluses ja maksustamise ja tootmise ümberkorraldamiseks tegevuse tõttu põhjustada.Keegi ei saa ette näha ja planeerida.Kuid iseorganiseerumise iga ja range distsipliin aitab püsida perioodide aega kaotamata survet, eriti kui kasutad ajajuhtimise.Aga enamiku ajast surve olukorras loodud inimesed ise.
Põhjendus ajasurve
1. strateegia ja taktika juhtimisel
Mis on vähe aega, töötajad saavad õppida, sest strateegia juhtimise, saavad rohkem ja rohkem tellimusi, sõltumata ajastust ja surve õlule töötajateja julgustades neid ületunde.Näiteks omanikud trükimeedia kasumi taotlemise viimasel hetkel enne vabastamist viimistletud tuba otsustada müüa riba reklaami.Valmis ribad on eemaldatud, pane selle asemele reklaami teksti, mida on veel vaja kirjutada, lahutada, kohandada, muuta ja märgi üles.See planeerimata ajakirjanik, toimetaja ja ladumissüsteemi.Samal ajal, mida soovite säilitada vana kraam.See peaks pereverstat teisi artikleid ja uusversioon neid.
Kui omanikud ei muutu strateegia selle juhtimise, meeskonna toimub palavik kogu aeg enda süül.Nendes väljaannetes (ettevõtete) suure käibe, sest mitte kõik töötajad nõus maksma omanikud super-kasumi oma tervist.
2. Isiklik korralagedus
Kui sa mõtled mitte-kiireloomulisi töö, põhjus on kaasatud kõik käed võivad muutuda iseloomu iseloomujoon selline töötaja, tema korralagedus.Näiteks pärast saada uue töökoha, ta ei kiirusta seda rakendada, kõik samal ajal kandes.Selle tulemusena pingutatud enne tähtaega, ja seejärel täidetakse kiirustades ja halva kvaliteediga.Kui halvasti täidetud operatsiooni kõrval kannatada, see täidetakse halvasti kogu järjekorras.Kuna mitteametliku töötaja saab karistada kogu meeskond.Mis sel juhul on vaja vaeva.Selliste olukordade luua pingeid meeskond.Töötaja, kes on sarnane viga, tuleb teha iga päev päevikut ja teeb tööplaani.Kõige olulisem - seda järgida usuliselt.Ainus viis tulla toime oma vähene organiseeritus ja unustada, mida ajapuudus.
