arvutamine kogupikkus teenust vaja kõigepealt leida summa, mis makstakse töötajale pärast tema pensionile jäämist.Seega, kogu aeg, et inimesed kulutatud töökohal, tegeleb äritegevusega, arendada oma loovust ja ülesannete täitmisel on teistsugune saab iseloomustada mõiste "tööstaaž".Samal ajal, muidugi tuleb arvestada vastavust teatud eeldused.Näiteks õigeaegse tasumise sundkindlustuse maksed ja sissemakse on kehtivate seaduste alusel.Lisaks arvutamisel staaži eeldab registreerimist aja tegevus, mille käigus ei liigu kindlustusmaksete maksmiseks.Kuid selline nimekiri on valmistatud rangelt määratletud seadusandja intervallidega, nagu ajateenistuses, jäta lasteasutuse, vanurite hooldus, kelle vanus on üle 80 aasta, invaliidid esimese rühma, samuti istungi töötajate õpib kõrgkoolides.Lisaks kuuluvad sellesse rühma perioodide Töötu abiraha.
Nagu võib näha eespool, arvutamist staaži - oluline ja vastutustundlikku tegutsemist, mis on rangelt reguleeritud kehtivate seadustega riigi projektidega.
Vaidlused
Muidugi, nagu paljudes aspektides inimelu arvutustes selline võib olla erinevusi.Sellisel juhul, kui on olnud juhus jooksul teiste tegevuste või teiste aega, mida tuleb arvestada, kui nad teevad arvutamisel staaži, et võtta arvesse ainult üks neist.Paratamatult tekib küsimus, millist valida.Ühest vastust saab anda isikule, kelle tööstaaž on allutatud arvutus.
näiteks
ettevõtte töötaja, kes on puhkusel lapsehooldustasu, teostatud tööde osas oma kohustusi kirjutatud kokkuleppe või lepingu.Seega valikul naise vaadeldaval perioodil võib lisada arvutamisel tööstaaži jooksul lapse hooldamiseks või perioodi normaalset tööd.
eraldi veerus tuleks kaaluda pensioniõigusliku staaži eest haiglasse.Pärast määramise usaldusväärsus sel perioodil sõltub hüvitiste väärtus antud töötajatele.Isegi viga on kõigest üks päev võib kaasa tuua olulisi erinevusi maksete summa.
arvutamisel tööstaaži haiglasse
See sisaldab mitmeid suuri perioodid:
1. Töökohad lepingu või lepingute alusel.
2. Passage munitsipaal- või avalikus teenistuses.
3. Service võimu osakonda.
4. tööd, kus töötajatele makstakse kogu sotsiaalmaksu.
Tähelepanu juhitakse asjaolule, et aega, mil isik tegelikult ei tööta, kuid töötajate arv organisatsioonis, tuleb arvestada üldiselt.Näited olukordadest võeta rasedus- ja sünnituspuhkust.
