hämmastav, kuidas ja millistel tingimustel moodustatud juhiomadused on mees.Millises vahekorras tuleb need segada, et saada inimene puudub enesekahtlustuste ja oma võimeid, aktiivseid igal ilming, mõtlesin väljaspool kasti, ja on võimeline toimima otsustavalt ralli tahes erinevate rühmade ühine eesmärk?
juht võib olla ükskõik, sest kvaliteeti, mida allpool nimetatud erineval määral leidub igas inimeses.Aga nagu selgus, ei ole kõik sobib ja mitte kõik rahul selle rolli.
Terminoloogia
juht (alates inglise keeles. Leader - "juhtiv, esimene läheb edasi") - isik grupp on väga lugupeetud ja mõjub mida näidatakse kontrollimeetmete.
juhtiv roll, ideoloogiline peaideoloog ja mentor kohutavalt väsitav enamik elanikke.Enamiku, kuid mitte juht - mees, kes on võimas energia üle ääre ja otsin rakendusi.
Niisiis, kes ta on?
Key juhiomadused
Psühholoogid on uuritud üksikasjalikult seda teemat ja tuli üksmeelne järeldus, et kõik ideoloogilise peaideoloog kuuluvad peamiste joontega.
liider - mees, kes ühendab:
- usaldust. õigesti või üldse mitte, kuid liider on mingit põhjust mitte uskuda ise.Tema usaldus on nakkav - olles kindel ise, ta tunneb end ja inspireerib inimesi enda ümber.
- energiat ja püsivust. ole selline haruldane kvaliteet, kuid koos enesekindlust annab suurepäraseid tulemusi.Mees langenud oma käed Esimene takistus - viriseja.Mees, keda süüdistatakse ebaõnnestumisi teised - psühhopaat.Mees, kes teab, kuidas analüüsida oma ebaõnnestumisi ja liigub - turuliider.See on nii ainult sellepärast, nende püsivust ja visadust.
- võlu, karisma. väga ebaoluline inimlikke omadusi, nõus.Enne alustamist viia, peab juht kõigepealt püüda teistega, et palun neid.Kahjuks on atraktiivsed omadused emotsionaalne inimene on ebatõenäoline, et tõeline liider.
- võime veenda. saaks asjatundlikult ja tõhusalt väljendada oma mõtteid - on teaduse ja võimet investeerida teiste inimeste mõtteid peas, et inimesed neid ekslikult oma - on kunst.Muidugi, millel kingitus mees võib nimetada manipuleerija, kuid juht on sisuliselt nukunäitleja, mille mass on tema õiges suunas.
- algatus. liider - on aktiivne, energiline mees palju unistusi ja valmis täitma neile kõigile elu.Tõeline leid iga meeskond!
- vastutust. See on oluline kvaliteet mees, mis on aluseks kogu juhtkond püramiidi kuju.Lõppude lõpuks, kui kõik eespool kvaliteedid ei vastuta tegevused pandud, see ei ole portree juht hakkab, ja eputis, Hölösuu ja kiidukukk.Praegu rühmajuht valmis vastutama tagajärgede mõni tema ettevõtjad.
Kus on intelligentsus?
sa märganud, et vahel üle pole absoluutselt mingit omadused nagu luure või vaimseid võimeid ?Vastavalt paljud teadlased, siis ei pruugi kvaliteet portree liider.Kõige olulisem tingimus eduka juhtimise - olla natuke targemaks kui teised.Mis üsna suur vahe intellektuaalselt juht ja tema kaaskond pöördreaktsioonis toimub - Rahvas lükkab zaznayku ja saada juht igav töö "toormaterjali".
juht ja pea - sama asi?
lugemine artikkel, paljud teist ilmselt juba proovitud portree liider peas.Kokkulangevused juhtuda, kuid väga harva.Kas see tähendab, et meid juhivad inimesed, kes ei suuda viia juhuslik?Põhjuslik seos, kui juhivad juhuslikult inimesi, siis selgub, ebaefektiivne juhtimisel.
Olgem ausad.Head liider laadi, muidugi on."Beast" ta harva esineb rohkem keskne osa Venemaa (ambitsioon kummitama ja juhtimise kõne vallutada kapitali).Kaugemal valge kivi, rohkem rahulik ja mõõdetud muutunud meie juhid.Juhtimine oma omadustelt on olemas, kuid mitte suurim väärtus.Kuidas nad suudavad viia?
ülesanne on lahendada üks tegevus, ja vastus on lihtne: juhid pädev päästetöötajate otsuseid.Tõepoolest, mis võiks olla lihtsam - kui puudub mul teatud kvaliteeti, on vaja leida inimene nendega, ja võtta see töö.See on täpselt see, mida mõtlemine pea, juht meeskond.See ei kannata korraldamise idee, vzaimouravnovesheny kõik komponendid ja eesmärgid on saavutatud.
liider oma organisatsiooni, ei mõtle tulevikule nende järglaste, ta võtab oma tööd vend, sõber, armastaja, kui diskrediteerida mitte ainult enda, vaid ka firma.
naisjuhte: kingitus taevast või karistus?
Kuidas naljaviluks kindel eksperdid, naine, et õnnestub, pead olema mitte ainult targad ja kavalad, peab see olema eespool keegi kaks pead.See avaldus on mõtet, sest sooline lähenemist ja taksod siin.
sõltumatu rühm teadlasi katseliselt tõestatud, et liikmed õiglasem sugu on väga raske elada.Ainete rühma tõmmatud "juht" esimene naissoost, siis mees.Mõlemal juhul peibutis juht pidi võtma ohjad enda kätte ning õhutades test, tooge probleem.Katse käigus selgus, et teised nõus üsna positiivselt tajutav soov viia, pärit mees.Nad võimaldavad teil võtta võimust nende üle ja tõenäoliselt nõus oma seisukohta.Kuigi aktiivsed naised, püüdes viia, põhjustades enamus ümbritsevate vastumeelsus ja ärritust.
Pole ime, et naised juhid konkureerivad vastassoost on varjata oma nõrkusi.Nad omandavad mehelik tunnused, male juhtimisstiil, meeste harjumusi.Selline kaitsev reaktsioon.
Kas juht peaks alistuma?
väga huvitav küsimus, nõus.Lõppude lõpuks, kui mees ambitsioonide ja enesekindlust rohkem kui juuksed peas, ta saab esitada nõudmisi teise isiku, nende boss?
Tõepoolest, mitteametlik juht - on suureks probleemiks ametisolev juht.See on oma olemuselt, ei saa lihtsalt seista ja õõnestab asutust praegune juht iga päev ja iga minut.Mitteametlik juht - mees, kes on ise pantvangi oma karisma.
Loomulikult saab vabaneda sellise mõjutamise koondamisi, kuid kui isegi mässuliste ja hea spetsialist, on mõistlik leida mõni kasutamiseks oma energiat.Julgusta oma last võtta koht juht ametühingud, määrata selle eest vastutab tuleohutuse ja tööohutuse.Uskuge mind, te ei kahetse.Empowerment ja asutused, et tagada teatud rahulolu ambitsioone mitteametlik liider.Kritiseerida on teil muidugi ei takistanud, kuid ainult juhul.Ja pealegi, ei ole vaja pühkima kõrvale kõik mitteametlik juht ütles oma sõnavõtus - tema aju on disainitud nii, et see näeb selgelt puudused juhtimises.Seetõttu on parem "raputada oma pead" ja arvestada.
Kas ma tõsta liider?
Muidugi võid, kuid kõigepealt pead sa otsustama, kas nii sa seda vajad.
praeguse mitmeid kursusi ja töötubasid arengut isikuomadused isik, kes soovib pakkuda iga ühe või kahe nädala tõsta liider.See, kui psühholoogid väidavad, lubab sotsiaalset tähtsust, kuulsust ja tähelepanu.Paljud neist koolitusi tõesti vaja ja abi.Aga seal on võimalus, et inimene läbib selliseid kursusi, šokk ja stressi, kui selle käigus selgub, et ta ei sündinud, et olla vastutav.
kokku
Kokkuvõttes see on ohutu öelda, et probleem juhtkond on väga mitmekülgne.Alates psühholoogiline seisukohast, juht - on pantvangi tema piiritu energia.Nad on sageli ebakindlad, tema elu on täis ootamatuid sündmusi, see on alati keset sündmusi, kuid tõeline eestvedaja ainult saab rahulolu ja saavutus.
Kiitke kartmatu käima ringi!
