analüüs näitab, et teadlaste ideid sisu ja algataja innovaatiliste protsesside arenenud ja leidnud realiseerimise 6 põlvkonna mudel innovatsiooni protsesse.
esimene (1G) ja teine (2G) põlvkonna lineaarne mudelid peegeldavad "tehnoloogia push".
keskpaigaks 80-ndatel möödunud sajandil, tootmise tulemuslikkuse näitajad on muutunud ja oli mudel neljanda põlvkonna - Integreeritud kus hindamine tootmise efektiivsuse aluseks oli võime üleminek arusaam innovatsioonist kui paralleel-to-serial protsessi.
oma kõige olulisemaid omadusi terase tootmise efektiivsuse näitajad nagu astet seoses tootmise R & D, horisontaalne koostöö loomine polüfunktsionaalseks meeskonnad, kuhu kuulusid eri etappidel innovatsiooniprotsessi.
90. taaskord muutunud tulemusnäitajate süsteemi tootmise ja sõnastada viienda põlvkonna - mudel strateegiliste võrgustike (5G), mis kujutab endast täiendavat arendamist integreeritud mudel, selle tulemusena muutub innovatsiooni.Innovatsiooni mitte ainult polüfunktsionaalseks, vaid ka multiinstitutsionalnym, võrgu.
alguses XXI sajandil moodustatud kuues mudel põlvkonna (6G) - avatud mudel, mille välimus on seotud üleilmastumisega R & D.
kirjeldus innovatsiooni protsess on sätestatud selliste näitajate tootmise efektiivsust, kuna nn "varjatud" teadmisi.Siin innovatsiooni protsessi - mitmetasandiline süsteem, mis loob omamoodi infrastruktuuri arendamise ja rakendamise uuendusi.
Samal ajal tänu järsk kasv tööstusriikides, rolli kõrgtehnoloogilistes tööstusharudes, kõige väärtuslikum vara on need objektid intellektuaalomandi.Viimastel aastatel on põhirõhk teoreetilise arenguid intellektuaalomandi hindamine on uurida võimalusi taotluse hindamisel äritavasid, mis ei sobi süstemaatika tulu, kulu ja turule lähenemine.Tulemuslikkuse näitajad tootmis- siin on nende sünteesi või on nii originaalne, et nad pole praktiliselt mingit omane andmed traditsiooniliste mudelite elemente.See on umbes:
- mudel majandusliku lisaväärtuse - EVA;
- mudel aktsionär lisaväärtust - SVA;
- tõeline võimalusi hindamismeetodeid - meetod KJL.
tasandil koostoime "väliskeskkond" - "organisatsioon" tuleb eraldada saamise tingimused ettemaksed ja tingimused levitamise ja kasutamise uuendusi.
Organizational saamise tingimused uuenduste hulgas arendamisel kaasaegse organisatsiooni innovatsiooni vorme: majapidamine, eesmärgile orienteeritud ja proaktiivne.
majanduslike tingimuste saamiseks uuenduste hulgas: valitsuse lepinguid, maksusoodustuste, eelistusi, kasu, puhkuse ja järelmaks ja muud tegevused.
tingimusi ja stiimuleid levitamise ja kasutamise uuenduste hulgas:
1. Organisatsiooniline stiimuleid kaubandussuhete arengule ja mitteärilisel tehnoloogiasiirde;
2. Majanduslikud stiimulid soodustades sissevoolu tehnoloogia.
tasandil koostoime "organisatsioon" - "innovaator" peaks esile tingimused:
1. Organizational: loomise meeskond kaastöötajad;
2. moraalset ja psühholoogilist, moraalset julgustust autori ja uuendaja läbi konsolideerimise autoriõiguse intellektuaalomandi õigusi nende tegelik looja;
3. Majandus- - rahalist kokkuhoidu autor ja innovaator: tagades intellektuaalomandi õiguste nende tõeline looja, osale kasumist läbi litsentsitasude, ühekordseid makseid, boonused, autoritasud;kaudse varalise hüve: Vabal ajal.
