Töötus nimetatakse sotsiaal-majanduslik nähtus, kus osa töötajaskonnast ja ei leia tööd ja seetõttu muutunud "üleliigsed".
põhjustab tööpuuduse ja ilmingud on erinevad, nii et seda saab jaotada tüüpide.
maailmas kokku arvestada kolme liiki probleeme: struktuuri- ja hõõrdejõud (loomulik tööpuudus) ja tsükliline tööpuudus.
Ajutise friktsioontööpuudus mõista inimesi, sest vabatahtlik üleminek teisele tööle, see on seotud otsimise ja ootus sobivam koht.Enamasti tekib selline olukord inimeste vahel, valib töökohti, mis sobivad oma oskusi ja isiklikke eelistusi.
väärtus selline tööpuudus sõltub vabade tõhusust ja kiirust, millega inimesed leida töökoht, mis sobib neile.
Struktuurne tööpuudus sõltub tehnoloogiliste uuenduste tootmise, struktuuri muutmata nõudlus teatud mõju.See töötus on tavaliselt sunnitud.
mõnikord nimetatakse tsüklilise töötuse ebapiisava nõudluse.On tagajärjel väheneb kogunõudlus tööjõu.
vahepeale hõõrdumise ja hooajaline tööpuudus on tsükliline.Seda mõjutavad keskkonnategurid, ja see on kergesti ennustada.
Seda tüüpi tööpuudus on omane turismi äri, põllumajandus, mõned kalanduse (kalapüük, marjade korjamine, parvetamise, jahindus), ehitussektoris.Samal ajal, intensiivset tööd jätkub mitmeks kuuks või nädalaks aastas, ja teinekord on "lihtne".
loomulik töötuse
teadlane Ameerikast monetarist Milton Friedman hõõrdumise ja struktuuripoliitika tüüpi töötuse koondatud ühte mõistet "looduslik tööpuudus".Majanduses täistööhõive all mõistetakse olukorda, mis on stabiilne juba pikka aega.Seda nimetatakse ka normaalne tööpuudus.
loomulik töötuse määr - peegeldus tasakaaluseisund tööturule absoluutne tööhõive, antud juhul, inimeste arv, kes otsivad tööd, mis võrdub vabade töökohtade arv.Kui töötuse määr ületab loomulikku Tegelikult häiritud tasakaal tööturul on tsükliline töötud, kes soovivad töötada, kuid ei leia koht, sest nõudluse vähenemise töötajate perioodidel tootmise vähenemist.
loomulik töötuse enamikus arenenud riikides on 4-6% ja selle tase on viimastel aastatel pidevalt kasvanud tänu kõrgele sotsiaalse turvalisuse kõnealuste riikide kodanike (töötu abiraha tõus, miinimumpalga tõus, leevendada nõudeid saajate kasu).See viib pikk otsida koht kasvu nõudmisi kavandatav töö.
kasvutendentsi loomulike tööpuudus on seotud suurenenud töötab protsent naisi ja noori, samuti sagedasi muutusi majanduse struktuuri.
tuntud ka mõiste piirkondliku tööpuuduse, siis tekib teatud piirkondades tõttu massilise sulgemise ettevõtetele.Under
varjatud tööpuudus realiseerida, kus inimesed on ametlikult tööle, kuid tegelikult võtab liiga palju ruumi.Olulisel määral varjatud tööpuudus omane kaasaegse majanduse Venemaa ja Baškortostani.See on tingitud paljude kaitseministeeriumi ja suurtele ettevõtetele.Kuni föderaalse tellimusi kaitseministeeriumi ettevõtted ei ümber või suletud, selliste äriühingute töötajad ei tule, kuid loetletud on administratiivsele puhkusele, või ilmuda tööl mitu korda kuus.Sellisel juhul, kui ettevõte kuulub linna peamiste, massilist vallandamist viia süvenes sotsiaalne olukord regioonis.
