Leadership - oluline koht.See on omane inimestele, kes suudavad hallata oma aega.Liider tegeleb pidevalt enese arendamiseks, et rakendada oma ideid, korraldada teiste tööd.On olemas erinevat tüüpi juhtimist, vaadata neid allpool.
juht-korraldaja erineb, et ta võtab vajadustele meeskond oma, osaleb aktiivselt ühiskonnaelus.See mees on täis optimismi, et ta oli lihtsalt kindel, et enamik probleeme on lihtne lahendada.Inimesed järgivad teda, ilma igasuguse kahtluseta, sest see sisendab usaldust nende vastu.Meeskond usub, et nende juht võib pakkuda ainult tõesti häid ideid ja tegevusi.See inimene ei ole lihtsalt hallata organisatsiooni, võib ta nimetada ühtki tema meeskond oma vigu ja samal ajal süüdlane ei ole isegi solvunud.Selle asemel, et ta püüab tööd paremini ja tõhusamalt.Peaaegu iga meeskond on mitteametlikud liidrid.
juht looja võib näha uusi ideid.Alati kulub probleemid, mis tunduvad ületamatud teiste, ja mõnikord isegi ohtlikuks.See mees ei kavatse käsk sunnitud midagi teha.Ta kutsus arutelu, ütlen teile idee näidata külg, mis meelitab kuulajad.
jätkuvalt kaaluda tüüpi juhtimist.Maadleja - ta oli alati kindel.See on mees, kellel on tugev tahe.Leader julgelt poole teadmata, oht, kindlasti satub võitlus idee.Kahjuks selline mees, et ta ei ole aega mõelda iga samm, esimene, ta on võtnud endale teha kõik kiiresti.
juht diplomaat - geenius läbirääkimisi.Kui inimene kasutab oma oskusi ja teadmisi kurjaks, aga selle saab nimetada äss intriig.Ta on alati teada kõike, teab olukorda kõik varjatud detailid, kuulujutte.See teave võimaldab tal mõjutada iga inimene teatud viisil.Ta eelistab korraldada isiklikku kohtumist või kõnelusi ringi kaastöötajad.Kui ta tunneb, et tema plaanid midagi ähvardav, see võib häirida tähelepanu mõjukama inimese hulka muu objekt.Ta teeb suurepärase liider, kui ta kasutab seda väärt meetodite mõju meeskond.
Mis muud liiki juhtkond on?Trööstija - on valmis aitama keegi raskel hetkel.Inimesed on juhtida teda, sest nad tunnevad, et see ei anna neile kuritegu.Selline mees on viisakas, mis suudab empaatia, tähelepanelik.
On ka liike poliitilist juhtimist.Seal on demokraatlik ja autoritaarsete juhtide, jaganud neid nende kategooriate, sõltuvalt sellest, kuidas nad kohtlevad oma alluvatele.Autor ulatus juhtimine võib eristada partei, klassi, riigijuhid.Kaasaegne politoloogia on tuvastanud järgmisi juhtimise:
1. Leader-kandja - juht erilisel moel näeb tegelikkus.Ta on ideaalne juht massid.Inimesed, kellel on suur rõõm jälgida tee näitab neid.
2. Leader-minister - keskendub soovidele ja vajadustele oma rahva.Alati tegutseb selle nimel valijatega.
3. Leader-ettevõtja - juht, kes on võimeline soodsalt "müüa" oma ideid.Valijad kohe näha ära kandidaat teiste üle.
4. Leader-fire - ta on keskendunud kohesed probleeme massid.See juht on alati valmis lahendama erinevaid olukordi, on vaid õppida neid.
mainet liidrite hulgas tavaliselt ei esine.Iga juhendaja kombineeritud 2-3 omadused samaaegselt, kuid erinevates proportsioonides.Seega tüpoloogia juhtimisel eespool näidatud, ei saa kohelda puhtal kujul ühegi konkreetse isikuga.Ajaloolised faktid tõestavad, et algne karismaatiline juht saab järk-järgult muutuda vihkas türann ja diktaator.
