Probleemid vanemate inimeste noor meeskond

Üsna sageli on meeskond suudab täita rahva eri põlvkondade.Sel juhul on mõlema plussid ja miinused.Vanematel inimestel - oma ettekujutus suhe, oma seisukohti, oma väärtusi harva ühtivad noorte vaateid.Seetõttu on neil teatud raskusi suhtlemisel ja töö.

Vanemad inimesed on sageli tundlikumad, et nende juht tellimuse all ise. See on väga negatiivne mõju enesehinnang vanemad inimesed.Probleem on selles, et vanemad õpetavad oma lapsi, et tarkus ja kogemused tulevad ainult koos vanusega.Praktikas täna selgub, et vanem põlvkond on sunnitud kuuletuma noorim.Kui vanusevahe on piisavalt suur, ja ta pea head lapsed, näiteks ori vanemad, siis ori olla mõned ärrituvus, oleks raske leida ühist keelt ametiasutustes, sest see ei ole teada, sel juhulpeaks suhtlema ametiasutustega.Vahel vanemad inimesed selles olukorras eelistavad hoida oma kaugusele juhid vanuse järgi palju noorem kui ise.

teine, sama tõsine probleem , - see usk, et ainult vanemad inimesed suudavad vastata ühelegi küsimusele, sest neil on suur elukogemus.

Tegelikkuses selgub, et neil on oluline roll õpilaste, samal ajal kui nende noored juhid endale rolli õpetaja.Eakate inimeste tundub see vastuvõetamatu ja kohati tajutav vaenulikkust.Samuti juhtub, et vanem põlvkond ei võeta tõsiselt oma noorte ohvitseride, välja arvatud upstarts ja väljalangevus.

yudyam vanem põlvkond on ka raske aktsepteerida tõsiasja, et nende noorte kolleegide saavad võrdse töö nendega peaaegu sama palka. vanem põlvkond arvab, et nende kogemus palju rohkem, ja seetõttu tuleks nende tööd hinnatakse parem kui töö nooremate kolleegide, kes pole praktiliselt mingit kogemust.Võrdne palk võrdse noored kolleegid vanemate kolleegidega Agentuur Viimati näha dušš mõnevõrra valus.

Eakad inimesed on palju raskem toime tulla kaasaegse tehnoloogia : arvuti, faks, koopiamasin, skanner.Nad on palju raskem kursis uute tehnoloogiatega, mis tõstavad ettevõtte.Vanemad inimesed ei ole väga mugav mõista, et nad on kusagil tõsiselt halvem noor, haarates kõik lennult.Noortel on parema vastuse: nad on Ühe probleemi lahendamine, paralleelselt võib kergesti välja mõelda valmistamine järgmine probleem.Nad võivad olla palju lihtsam leida lahendus konkreetsele probleemile, samas kui vanemad inimesed vajavad sageli palju rohkem aega seda.

on seetõttu väga oluline teket meeskond arvestada vanusega töötajad kõigile mugav.

Elena Bull

artiklid Allikas: efamily.ru