mõiste "karisma" sageli tekitavad kahemõtteline suhtumine ja allub suure hulga stereotüüpe.Need stereotüübid takistavad meid kasutades karisma objektina töötajat, et suurendada oma professionaalse ja isiklikku efektiivsust.
Stereotüüp 1. Charisma - see on vaid väline mõju, ergas mulje, et inimene teeb teistele
Oh, kui palju "algaja karismaatiline" "ajalugu", ja mitte saavutada tõelist edu ainult izAsjaolu, et väline "edu" nad väga kiiresti "puhutud kaugusel" seestpoolt!Mitu spetsialistid, kui hästi tõestanud teatud piirkonnas, ja hiljem täis sarnaseid projekte üllatuseks oma juhid ja teenindav personal!Ja kõik see - sest ebakõla välise imago "energiline ja pädevad spetsialistid" ja sisemise ebakindluse tunde ja ebamugavustunne projekti käigus.
Väline mulje - pilt ärimees - kindlasti väga oluline, et nad edu saavutada, kuid tuleb eristada karismat.
Charisma - on kvaliteet inimese (professionaalne), mis määravad kaks tegurit:
välise mulje, et inimene teeb teistele: see on positsioneerimine ja kuidas atraktiivne
Inner mõttes ise: kuidas ta on mugav ja kindel
kombinatsioon taset väliste muljeid jasisemise vormi peegeldub igas olukorras inimese karisma.
«sündroom hall hiir" - vormis neharizmatichnogo käitumist, kus ebamugavustunne on ühendatud inimese madala keskkonnamõju hindamine.Probleem "hall hiir" - on see, et nad ei ole tavaliselt seotud äri.Sageli "hall hiired" on professionaalid valitud valdkonnas ja suunas oma tegevuse on mitte kutsumuse, kuid surve tõttu välistegurite (vaja raha teenida ja teha karjääri).Ametlik oma ülesannete täitmisel, minnes vastutust tulemuse teisi, täielik ükskõiksus oma töö tulemustest koos pideva hirm süüdi ebakvaliteetse töö ja karistada juhtimisel - iseärasuste kohta töötaja sündroom "hall hiir".
«sündroom kajastamata tähed" - vormis käitumine neharizmatichnogo kus kõrge arvamust enda teeneid koos väikese keskkonnamõju hindamine.
Tihti me teeme vigu, arvestades nende karismaatiline inimesed, sest nende särav välist pilti.Tegelikult pilti sellest lühiajaline.Puudub sotsiaalne tunnustus, kahjuks ei ole signaali, et inimesed enesearendamiseks ja on vaenulik maailm.Selgub, "nõiaring": rohkem töötaja üritab end maksma panna, eriti negatiivset tagasisidet ta saab, ja siis pahaks ühiskonna ja käitub enam-vähem piisavalt.
«geenius sündroom - Samojeedi" - kombinatsioon kallinemine teised ja madala enesehinnanguga mees.Need spetsialistid on kunagi rahul oma tegevuse tulemuste ja on alati "hilinemine" projekti lõppu, pidevalt tunne vajadust uuesti teha kõike ja tuua täiuslikkust.Kõik katsed veenda neid täiuslikkus nende tulemused ei ole sageli soodustab muuta oma seisukohta, kuid pigem vastupidi - veelgi süvendada oma kahtlused ja ebakindlus.
Kõik need käitumised on näited vähearenenud karisma.
Karismaatiline inimeste haigus - see on harmoonia ja tasakaalu oma sisemine seisund mugavuse ja edukas välist käitumist, kinnitab teised.
Charisma - on kvaliteet isik, milles ta ühendab kõrge tunnustus tema käitumise üle ja optimaalse mõttes ise enesehinnanguga.
Karismaatiline - need õnnelikud inimesed, kes suudavad jõuda tippu (punkt optimaalse käitumine) - punkt, kus nad on veendunud mitte ainult teiste, vaid ka ise.
punkti optimaalne käitumine - see on aktiivsuse vorm (tegevus, töö, tegevus) rakendamisel, mis inimene on maksimaalselt vastuvõtmine teistelt ja samal ajal seisundi maksimaalse mugavuse iseenesest.
Erinevad inimesed on nii optimaalne käitumine (TOP) on erinevad.
levinud nähtus - top spetsialistid valdkonnas avaliku esinemise oskusi (karismaatilise kõlarid), mis on keskpärane läbirääkijad.Ka sagedased kogenud müügijuhid top eel - müük kõnelusi kliendile, kuid samal ajal kaotanud inimeste juhtimise.Sellepärast idee kandidatuuri ametikohale kogenud müügijuhid müük ei vii alati edu.
Stereotüüp 2. karismat ei saa arendada.Charisma saab anda ainult looduse ja omane ainult suure maailma top-am, VIP-id ja tähed show - äri
karismat (kreeka eest "Jumala kingitus") - on ilming inimese individuaalsus, et see "rõhutab"(tunnused, oskused, talent), mis eristab teda teistest ja aitab kaasa selle unikaalse edu elus, määramisel saatus mees.
Individuaalsus Igaühel on: igaühel neist on oma vabalt kindlaks oma edu ettevõtluses.Kuigi mõned inimesed on rohkem sisemist jõudu ja seega näidata oma karisma ja alati järgima, samas kui teised - nõrgemad ja haavatavamad - "maasse kaevatud talent," langemata negatiivset mõju keskkonnale ja mitte seda, mida nad on - tõestihuvitav, aga mida "peaks".
tehnoloogia inimese karisma on järgmine.
1. mees moodustunud ala eneseavastamise.See valik erinevaid tegevusi, millega inimene püüab ise ja "kompamine" just nendes valdkondades, kus see on kõige edukam.Need tegevused on tihtipeale: "Business - esitlus", "läbirääkimised", "müük", "halduskoostöö" ja teised
2. Proovin ennast Zone eneseavastamise, mees ehitab oma "rida karisma", rohkemläheneb Point optimaalse käitumine - tegevus, mis on nii edukas ühiskond ja saada maksimaalset rahulolu ise
3. Line Charisma on ehitatud faaside sellistes valdkondades inimeksistentsi nagu:
keha ja üldist mainet isik: füüsilise selgusklotsid ja ümber algusaja karismaatiline käitumist
emotsionaalselt määratletud rollid, mis on kõige ressurss inimese
tahteline: moodustavad tegevuskava ja stiili mõju, mis on kõige võimsus üksikute
ratsionaalne ulatus: Soovitatav on optimaalne stiilis teabe esitamiseja intellektuaalse tegevuse
Seega eraldi "tellised", järk-järgult, et ehitada harmoonilist ja tasakaalustatud stiilis ja viis inimeste käitumist, mis on vallandada oma karismaatilise edukas tegevus.
Stereotüüp 3. Karismaatiline juhid on alati valju ja targemaid
Karismaatiline juhid on "tugev" ja "vaiksed", "särav" ja "summutatud".Vaikne Vihjaileva häält oma peas võib tunduda karismaatiline kui kümneid karjuvad hääli tänaval."Väike must kleit" Coco Chanel, panna korralik kuju ja koht näeb karismaatiline ümbritseva särav ja värvikas kostüümid sulgedega (ja see on saladus "stiilis ikoonid").Kuulutama Majakovski soovitav valju ja bravura.Pasternak - vaikselt ja pehmelt, kus hubisev küünlad.Esenina oskab laulda.Ja ainult sina saad tulistada Pushkin karikatuure.
Charisma võivad olla erinevad.Kõige tähtsam - see on alati peegeldus meie isikupära.
kallal arengut inimese karisma, võid minna kaks peamist võimalust: kasu ja kontrasti.
Charisma tõus loodud tugevdamise kaudu domineerivat rolli inimese isikupära.Näiteks sellise karismaatiline Anatoli Wasserman, tema karisma põhineb tugevdamine ja tuues absurdse ilmingud tema isiksuse tüüp - intellektuaalne.
Charisma kontrasti saavutanud täiendada olemasolevat käitumist selle vastand.Näiteks karisma Renata Litvinova (isiksuse tüüp "kunstnik"), oma ennekuulmatu näoilmeid ja žeste ehitatud täiendades pikki intellektuaalne argumendid ja nõuded sügavus sisu.
kõige tähtsam areng karisma - mõistma individuaalsus töötaja: kuidas tundub väljastpoolt, kui see kõlab, nagu avaldub liikumise ja staatika.Mõistmise ja aktsepteerimise iseendale kõik looduslikud vormid - see on esimene samm saamas särav isiksus, mis on mitte ainult eduka ühiskonnas, vaid ka sisemiselt harmooniline ning seega võib olla sama efektiivne oma töös.
artiklid Allikas: trainings.ru
