võti kvaliteet liider - on võime juhtida inimesi.See plii, ei suunata.Kui palju sa pead ennast liider?
starterid - tõestisündinud lugu.
Lähis-Idas, on kahe riigi eraldatud ühise piiri.Iga riik on spetsialiseerunud aretus lammaste ja lambaliha tootmisel.Kultuuride nende riikide radikaalselt erinevad üksteisest, sest mida iga riik näeb oma ligimest nagu vaenlane ainult.
ühes riigis, karjased lähevad maha lambakarjad.Teises - nad lähevad oma peaga.
Ja ärge unustage - kõik see - ainult tõestisündinud lugu.
Riigis, kus karjased on tagasi laval, kvaliteedi villa ja lambaliha on väga madal, nii et sellest kasu saada allahindlust.
Riigis, kus karjased on ees kari, kvaliteedi villa ja lambaliha on väljaspool kiitust ja saabus sinna sobiv.
Miks sa arvad?
Riigis, kus karjane läheb maha karja ja kogu aeg vaadates, suunab ja sunnib õiges suunas, noored lambad ei kipu võidelda tagasi karja, sest kardavad, et nad ründavad karjane töötajad või saatke need koerad.Nad lihtsalt ei ole võimalik otsida paremaid sööda või mängida teiste tallede.Kasvavad üles, et nad täielikult kaotada algatus, olge kuulekad ja ükskõikne.Nad ei saa nimetada tervislik.See lambad, mis saadetakse.
Riigis, kus karjased on ees kari takista miski noori lamba- mängida, eksperiment ja isegi tõrjuma välja etapp - ja siis tagasi tulla teda.Need loomad ei tunne kas depressioonis või rõhutud, sest nad andsid vabaduse, et nad saaksid kasutada nende endi huvides.Nad magavad paremini süüa parem ja kasvada terveks.See lammas juhib.
Nii mille hulgast üks, ja tegelikult hõivab juhtpositsiooni äri?
ainus võimalus saavutada tõelist juhtimist on olla tõeline liider.On võimatu olla tõeline eestvedaja ainult raamatute lugemisega, seminaridel.Ainus viis selle saavutamiseks - minna, "karja", julgustades seda eeskuju.
Kui sa tahad olla liider ja meelitada inimesi erilised võimed, peate esmalt arendada nende võimeid ise.
Kõik tõelised juhid jätkavad tööd ise nii kaua, kui see ei anna neile käegakatsutavaid tulemusi.See on seotud, ja igaüks meist.
Õpi olema tugev, kuid mitte ebaviisakas.See on see, mida teil on vaja teada, et keegi, kes tahab saada tõhus juht, on laia võimaluste.
Õpi olema selline, kuid mitte nõrk.Ärge ajage neid kaks omadust.Kaastunne on midagi pistmist nõrkus.Pigem on see üks pooltest jõud.Meil peab olema lahke, et öelda inimesele tõde, sest ainult see avaldub tegelik osalemine.Ainult headus saab öelda asju nagu nad on, tekitamata inimlik viga.
Loe olla julge, kuid mitte hoolimatu.Et võita, peame julgust.Ja kui sa tahad olla liider rühma, mida vaja seista pea ta.Sa pead olema valmis võtma esimese löögi, esimene probleemi lahendamiseks ja esimene tuvastada võimalikke raskusi.
õppida olema alandlik, kuid mitte pelglik.Arglik inimesed ei saavuta kunagi tõsi piigid äri.Tagasihoidlikkus on voorus, et pelgus võib võrrelda haigusega.Siit see tuleb lahti saada, muidu see loob palju probleeme.Tagasihoidlikkus on alati soovituslik iseloom ülev.Ole tagasihoidlik - vahend, et mõista kõiki vahet meie ja tähed, ja veel tunda, et me oleme osa need tähed.
Õpi uhked olla, kuid mitte ülbe.Võimatu võita ilma uhkus, kui see kvaliteet on aluseks tervislik ambitsioone.Pride on vaja ehitada parema suhte resolvimine juhtudel samuti saavutada oma eesmärgid.
Ärge unustage, et arendada huumorimeelt, kuid samal ajal ei ole naeruväärne.On väga oluline, et praegune juht.Kui soovite saada selline liider, õppida olema vaimukas, kuid mitte hoolimatu naljakas, aga mitte loll.
Ja ärge vältida reaalsus.Ärge sulgege silmad tõele.Lahti ise piin.Just aktsepteerida elu nagu see on võrku.Pea meeles - meie elu on ainulaadne.Ja juhtkond ise on ka ainulaadne.Pole ime, et need oskused, mis on asjakohased liider, on täiesti sobimatu teise.Kuid põhiline juhtimisoskusi saab kasutada kõikjal - tööl, kodus või firma mõttekaaslasi.
tõsi liider - on tavaline mees, kes on alati valmis ootamatuid olukorda.
Kui korralikult järele mõelda selle määratluse alla, siis näete, et igaüks meist võib saada tõeline liider.Kõik beebid on üldiselt sama kaasasündinud oskused ja võimed.Just aja jooksul kasvab, saame teada, erinevalt reageerida igasuguste ootamatute olukordadega, mis lõppkokkuvõttes moodustab vahe meie juhiomadused.
Nii autentne juhid:
• armastades viidata sellele, mida nad teevad;
• innukalt aktsepteeritud lahendus mingi probleem;
• õpihimulised nii palju kui võimalik suunas, kus nad töötavad;
• eeskuju juhid, kes on saavutanud edu;
• austab neile, kes jälgivad neid;
• rõõmustada tulemusi, mis viib neid juhtima;
• Ärge kiitke oma teeneid enne teisi, ja jätkuvalt õppida ja omandada uusi kogemusi;
• on rikas kujutlusvõime, mis võimaldab neil mitte loorberitele puhkama jääda;
• arendada tõelist elujanu ja soov kastke oma pea, mida nad tegelevad.
edu ei tule neile, kes ei ole tõsi juhtimisoskusi.Seetõttu püüan võimalikult palju, et arendada neid omadusi, et mitte hiljem kahetseda on jäänud võimalusi.Mis on sisuliselt õige juhtimine?Võime veenda tema järgijad, et teil on parem kursis nende olukorda on suurem tarkus, et tulla toime mis tahes ettenägematud asjaolud, samuti rohkem kui nende meelekindlus.Ja kui te ei suuda veenda oma inimesi, et nad ei tee ühe sammu taha.
Leadership - on võimalus konfigureerida teisi inimesi nii, et nad teevad täpselt seda, mida sa vajad.Authentic juhid:
• usuvad, mida nad teevad;
• inspireerida usku teistega;
• on pühendatud;
• on hästi organiseeritud kõnes ja on võimalus väljendada oma mõtteid selgelt ja on olemas;
• leida üksmeelt kõigile, sõltumata nende haridustasemest ja arengut;
• alati vaadates nende välimust, sest nad mõistavad, et hoolitsetud inimene teeb head muljet teistele;
• suudavad vestelda haldamise;
• kindel - mõnikord isegi liiga palju;
• taluma mingeid probleeme;
• oskusliku kasutamise õigus;
• absoluutselt kindel oma võimetele;
• tolerantne;
• on piisavalt kannatust;
• täiesti mõista olukorda - vähemalt suutma veenda teisi.
Tõsi juhid olema:
• alandlikkust, mis põhineb kannatust;
• otstarbekust;
• tahtejõudu;
• karisma;
• teravmeelsus taju;
• selgust teadvuse;
• ja igaüks neist on ka tugev isiksus.
artiklid Allikas: tonkiimir.ru
