Täna on küsimus, kui kaua võib kinni palka, see kõlab mitte nii tihti.Ja see ei ole, et tööandjad on muutunud seaduskuulekad ja kohusetundlik.Just hiljuti, et enamik töötajaid sai hästi kursis tööõiguse, mis selgelt maalitud kõiki sätteid palkade maksmiseks.Kuid olukord viivituse palkade
siiski mõnikord tekkida, nii et selles artiklis me vaatame, mida on vaja teha, et sellistel juhtudel, ja kuhu minna.
kaebuse piirkondlike omavalitsuste tööinspektsiooni
See organisatsioon jälgib seadusi puudutavates küsimustes palga maksmise aega.Kui sa ei maksa palka, võite saata teenuse e-posti või kasutada postiteenuseid.Samal ajal on oluline, et esitada kaebus, tegi selgeks kõik andmed detailselt kirjeldada olukorda.
ei tohiks lihtsalt kirjutada, et viibis palga, vaid ka koopiaid teha teatud dokumente, nagu tööleping, palgateatise maksete jmsMida rohkem antakse dokumendid, mis kinnitavad hilisemad palga maksmise, seda tõenäolisem, et saavutada soovitud tulemus.
kaebuse kohalike prokuratuuride
Kui teie töö viibis palgad, ja sa mõistad, et pead ei lahenda seda probleemi, võite pöörduda ka prokuratuuri.
kaebus kõnealusele organisatsioonile on valmistatud sarnaselt, et taotluse, milles pakutakse Tööinspektsioon.Sul on detailselt kirjeldada olukorda tervikuna, lisades koopia toimikust, kinnitades hilinemise palka.Lihtsalt ei usu kohe tulemusi.Me peame ootama otsuse kõigepealt ja siis tellimusi, mis saadetakse teie juhtimisel.
kohtusse
On arusaadav, et kahe eelmise kaebused võivad jääda vastuseta, või tööandja ei reageeri nõuded nendele organisatsioonidele.Ja mis siis?Pärast viivitust palk - see ei ole lihtsalt tavaline hetk elus, kellega saab elada.
Sel juhul on parem minna kohtusse kohas registreerimise ettevõte võlgneb teile raha.Kõik kulud on salvestatud kostja, et sa ei kanna mingit kahju.
tulemusena positiivne tulemus teile, mitte ainult sätestab võla tasumist, vaid ka hüvitist hilinemise palka.See karistus saab mitte ainult firma, vaid ka isiklikult enda manager.
Teadmised õiguse ja nõuetekohase kohaldamise teadmisi praktikas aitab lahendada keerukamatele küsimus hilinenud palgad.Peaasi on mitte vaikida ja mitte karta juhtimisel.Igal juhul tasub tööle jäädes ettevõttele, kus aeg ei maksa väita hüvitist ametiülesannete täitmisel?
