kõigile - see ei ole ainult bioloogiline objekt, vaid ka isikut oma seisukohti ja suhtumist maailma ja inimesi enda ümber.Tingimused suures isiksuse ja tema parimad omadused - moraalne ja professionaalne - on luua ühiskonda.Isik vajaduste rahuldamiseks enesearendamiseks, enesetäiendamise ja eneseteostuseks, liigub edasi ja on kasulik nii enda kui teiste.
Mis moraalne ja professionaalne ja isikuomaduste peaks valitsema harmoonilise isiksuse?Mõtle üksikasjad.
Vana otsima uut moodi
pikka aega, opositsioon pidi professionaalne ja isikuomadused.Nad olid teisel postid.Mis eristab inimesi sama eriala teiste töötajate ja peeti professionaalse kvaliteediga.See vaade on natuke vana.
ärikeskkonna ei ole enam eraldamine inimese ja professionaalne.Ühendada.Nüüd professionaalse isikuomadused eksisteerida üksteisega koos.Me räägime rohkem, et
professionaalselt olulised isikuomadused
Nagu eespool mainitud, iseloomustab neid paindlikkust, sõltumata konkreetse elukutse ja tegevusala, ning täiendavad teineteist.
Iga kvaliteet ei äkki ilmuvad välja kuhugi.Nad peaksid olema moodustatud inimeses.Midagi on ette sündi vanemad midagi tundub liiga hilja, et kool, kolledž, protsessi hoone karjääri.
Kui me räägime professionaalsust, see ei ole lihtsalt tehnilistele tööoskusi.Oluline roll isikuomadused mees, tema moraalsete põhimõtetega.Lõppude lõpuks, ta ei ela vaakumis ja suhelda teiste inimestega.Ja et sa vajad ja suhtlemise isiklik, inimese tasemel, mitte ametnik.Huvitav vestluskaaslase, seda parem on tulemus tema vestlust.
Ideaalis professionaalne ja isikuomaduste spetsialist peaksid üksteist täiendama.Selleks peame püüdlema.Seega ülesanne iga - arendada oma isiksust ja teha nii, et nad aitavad kutseala.
Usaldus, tulemustele orienteeritud, loovus, võime kontrollida emotsioone, heatahtlikkus: nimekiri on pikk.Kõik see on juba ammu professionaalne ja isikuomadused.
raske valik juhid
Tugev konkurents sõnalt jõud ei ole mitte ainult kõrgelt kvalifitseeritud oma ala, aga ka terve rida inimlikke omadusi.Ideaalne olukord on haruldane.See ei ole alati olemas üks individuaalne ja siis teine.Võite olla suur asjatundja massiga diplomite ja kursused, kuid talumatu või, veel hullem, ebausaldusväärne inimene.Või vastupidi - korralik mees, lahke, õrn, kuid tase tema professionaalsust nõrk.
siis on tööandjal teha raskeid valikuid.Juhul otsene töö klientidega on kõige parem, muidugi, keskenduda isiksuse omadused ja moraalsetest omadustest.Kuna puudus erialaseid teadmisi, mida saate teha kuni protsessi ja teeb töötlemata tasakaalustamata mees rahulikult ja mõistlikult võimalik.
Personality näitajad
moraalsetest omadustest on olulised mis tahes tegevus.Nad aitavad luua suhteid kolleegidega, alluvate või personali kui ka tõhusamalt töötada klientidega.Kui töötaja on võimalik jõuda kliendile, mõista nende probleeme ja aidata, et teda tulevad palju kergemini ja rohkem, ja see mõjutab müüki oma palga ja töötasu ettevõte.
pikka aega uskunud, et äri ei saa olla aus ja seega kõik, kes tegelevad nendega, petma, lamada ja teesklema.See seisukoht on endiselt.Praktika näitab, et ausus ei ole lihtsalt oluline ja vajalik, vaid ka kasulik.Toimib ettevõtte kuvandi ning isik.
moraalne ühised omadused negatiivne (defektid) ja positiivne (voorused).Suuremeelsus, lahkus, ülbus, ahnus, suuremeelsus iseloomustada kui mees ise, ja need, kes esindavad või toetust.
Kuidas juhtida asjatundlikult
professionaalne ja isikuomaduste ja eetilisi põhimõtteid (seoses majandus- ja töökeskkonda) on oluline mitte ainult töötajatele.Esiteks peaks neil olema liider.See - näiteks oma töötajatele, partneritele ja klientidele.Tõhusa juhtimise tingimata vajab liider.
professionaalne ja isikuomaduste juhtimisel vaja kasvatada.Võime mitte ainult motiveerida ennast tööle, aga ka teisi suunata, juhtida meeskonda - see on see, mis eristab liider alates õppetooli juhataja ja kontoris.
nimekirja mõned vajalik ettevõtte juhtimise.
Õige planeerimine
Igal juhul ja eriti äri, võime ennustada ja ennetada olukorda on suur pluss, aitab vältida võimalikke probleeme tulevikus.Juhtidele ja juhtidele on üks peamisi omadusi.Plaanid mitte ainult olukorda, vaid ka kulusid, tulusid.
Avatus
juht, kes kõige usaldusväärsemaks alluvatele, ei varja neid praegust olukorda ja püüab lahendada koos meeskonnaga esilekerkivad küsimused on alati parem positsioon.
isikliku eeskuju
Business juhiomadused peaks olema eeskujuks oma alluvatele.Oma Näiteks ta viib.Selleks, head kasvatada ja arendada positiivseid omadusi ja negatiivseid püüab likvideerida.
sündsuse suhetes ülemuse ja alluva tuleb austada ja õiglane kohtlemine viimane.No alanduse au ja väärikust.Kunagi tõrelema alluvad kõik meeskonna.Parem on lahendada kõik küsimused era-, suletud uste taga.
Sellise lähenemisega ei saa muretseda kliima meeskond.Iga töötaja teab, et tema tegevus, otsuseid ja tegevusi hinnatakse õiglaselt ja objektiivselt.Sel juhul suurendab algatusel töötajaga, suurendada soov midagi teha.Kell vastupidine lähenemine, tagatud head haiget, arusaamatus, frustratsiooni, viha, depressiooni ja pessimism.Muidugi, see ei saa olla positiivne mõju töötajate õigusi ja kollektiivset tööd tervikuna.
enesehinnang
juht peab olema võimeline hindama mitte ainult teiste, vaid ka ise.Oht võib olla kas alahinnatud või ülehinnata taju.Töö järelevalve all Chief kõrge enesehinnang, ma usun, et ta ei saa teha valesti definitsiooni, väga raske.Pigem sellised meeskonnad olemas personalivoolavus, mis ei soodusta tööd.
õpetaja on alati õigus
Rukovoditel- ei ole ainult direktor firma või suurettevõte.Nii et see on staatuse ja õpetaja.Ta juhib ka meeskond, kuid eriti lastele.Mõnikord on raskem kui töötavad täiskasvanud.
lastega töötamise ameti- ja isikuomadused õpetajad on eriti oluline.Ta vastutab mitte ainult enda, vaid ka oma õpilastele.
pead arvestama nii kutsenõuded õpetaja kui spetsialist konkreetse teema ja inimlikud omadused.Armastus inimesed ja lapsed eriti - üks peamisi.Mõistmise probleeme lapse, tema vaimne seisund, empaatia, taktitunne ja austama oma arvamusi ja reaalset abi - professionaalne ja isikuomaduste õpetaja.
Kõik lapsed, noorukid, noored meeskond esitleb palju üllatusi.Lapsed on aktiivne, mobiil, kangekaelne.Ülesanne õpetaja - ei off, et oleks võimalik hoida oma negatiivseid emotsioone, mäletan taktitunne, kui tegemist on raske lastele.
väga oluline kehtivuse analüüsi õpetaja ja laste kepposia konflikte.Subjektiivsust ja eelarvamus on vastuvõetamatu!
õpetaja - korraldaja elus õpilastele, üliõpilastele ja aktiivne inimene, loominguline inimene.Ta on alati ees.Tema taga taha minna, jäljendades tema sõnad, teod.
õpetaja peab olema pädev paljudes valdkondades, pidevalt tõsta kui õppeaine ja kultuuri.
Järeldus
Seega, kui tähtis on professionaalse ja isikliku, moraalne ja professionaalne omadused iga töötaja, kui juht ja alluv, on ilmne.Nad mõjutavad otseselt edu tööturul, äri, karjääri, võrgustikke ja kontakte teiste inimestega.
Seetõttu tuleb pidevalt parandada ise, et uurida erinevaid kursusi, seminare ja koolitusi.
