konflikt tavaliselt aru kokkupõrge vastupidine arvamusi, huvisid, ja nii edasi.Konflikt võib põhjustada palju probleeme, kuid see võib ka olla positiivne mõju praegusele teatud tingimustel olukorda.
mudel käitumist konfliktis võib olla erinev.Inimesed on väga erinevad üksteisest.Loomulikult on konflikti olukorras ja kõik käituvad erinevalt.Psühholoogia teab põhilisi strateegiaid käitumist konfliktis.Nad võivad olla kasulikud, sest nad aitavad arvutada tulevikus inimese käitumises on sarnases olukorras.
strateegia inimeste käitumist konflikti
Me räägime suunatud isik või rühm inimesi seoses kujunevast konflikti.
strateegia käitumine konflikti võivad olla järgmised:
- kõrvalekallet.Paljud inimesed ei talu konfliktsituatsioone ning püüda vältida neid kõiki võimalusi.Sageli teeselda, et konflikt ei ole olemas.Üldjuhul on nad eitavad seda isegi siis, kui on ilmne.Vältida konflikti lootuses, et see kaob iseenesest, st ilma kokkupõrke vastaspoolele ilma suhte selgitus ja komplikatsioone.See taktika võib põhjustada asjaolu, et inimese elu oleks talumatu.Asi on selles, et konflikt harva valmis ise;
- seade.Sageli inimesed ei taha konflikti, kuid selle asemel, et lahendada see avatud, püüavad teha järeleandmisi teiselpool, ja seeläbi sillutada olukorda.Sageli hakkavad nad jätavad oma huve.Partei, mis püüab kohaneda Ka võib teeselda, et probleemi ei ole, aga erinevalt eespool kirjeldatud strateegia käitumist konflikti, püüab tegutseda oma olukorda muuta.See strateegia võib olla õigustatud ainult siis, kui teemaks erinevused ei ole nii tähtis kui suhe rivaal;
- koostöö.See strateegia võimaldab leida väljapääs vastuolus avaliku arutelu olukorrast.Selle arutelu kahe poole on sama võimalus esitada ja üritada tõestada oma seisukohta.See strateegia on tõhus üksnes juhul, kui pooled püüavad analüüsida argumente üksteist, mitte ainult selleks, et oma arvamust avaldada.Noh, kui nad koos proovida leida lahendus, mis aitaks piisavalt välja olukorda.Kõige sagedasemad kõrvaltoimed kasutanud konkurentsi kui lahkarvamusel nende jaoks on võrdselt tähtsad;
- vastasseisu.Kumbki pool käesoleval juhul nõudma oma arvamus ja ei taha anda igas asendis.Mate agressiivsus on ainult lisades õli tulle ja teeb konflikti intensiivsem, emotsionaalne, tugev.Pooled võivad üksteist mõjutada abil võimu, psühholoogilist survet ja nii edasi.Vastased kergesti pöörduda füüsilist jõudu.Enamik osalejaid on tunne, et nad lahendavad tähtsam küsimus, kui see tegelikult on.Kahju, et seda liiki konflikt võib tajuda isiklik ebaõnnestumine.Vastasseis algab reeglina siis, kui mõlemad pooled on hakanud oma isiklikest huvidest kõrgemale teistest.Tulemuseks võib olla pidevalt katki suhted ja võimetus edasi sotsiaalse suhtluse omavahel;
- kompromiss.Sel juhul konflikti lahendamine on tingitud järeleandmisi, et mõlemad pooled nõus.Tegelikult ei ole võitjaid, kaotajaid.Kompromiss ei ole parim taktika käitumist konfliktis, kui osalejad võivad sadam vimm sees, et varem või hiljem avalduda.
strateegia käitumist konfliktis on erinevad.See on kasulik mõelda veidi ja veeta enesevaatluseks sellest, kui sa välja konflikti.
