Niistä valmistuneet 2010 ratkaistaan vain ne, jotka alkoivat työskennellä kovasti aikana opinnoissaan.Tänä vuonna yritykset ovat tiukentaneet vaatimuksia souped nuorille ammattilaisille.Mitä työnantajat haluavat nuoria työntekijöitä, ja joka voisi auttaa tutkinnon saada hyvä paikka.
Victor valmistui taloustieteiden tiedekuntaan Moskovan valtionyliopisto ja päätti mennä tuomarineuvoston omassa yliopistossa.Ensimmäinen vuosi koulutuksen tuomarineuvoston järjestetään päivällä, yhdistettynä työ on mahdotonta.Toinen - illalla, että itse asiassa, liittyy jonkin verran kokemusta.Mutta ennen tutkintotodistus on yleensä kaikki potkut.
«Kaikki kesällä istuu ilman työtä ja katsoin ja katsoin.Mielestäni tämä oli tärkein virhe - on etsiä työtä.Ehkä se olisi koulutus - maksettu, tietenkin, "- sanoo kokemus Victor.
Ensinnäkin vastavalmistuneille etsii työtä kautta ystävät, tuttavat, entisistä kollegoistaan.Mutta Victor on tunnustettu, että tämä polku - ei paras, koska soveltamisala mahdollisten työnantajien on hyvin, hyvin pieni.
«Nyt olen tehnyt aktiivista vaiheeseen haku: Valitse yritys, joka haluaisi työskennellä, ja aion ottaa heihin yhteyttä suoraan," - hän sanoo.
Victor toivoo, että pian hän voi saada työtä suuryrityksessä, mieluummin kansainvälisesti.Samaan aikaan, työnhaun valmistuneiden vahvojen koulutuksen epäonnistui.
Ota veteraanit
houkutteleva nuorille ja työnantajille ollut liian valittaa eilisen opiskelijoita.Nyt kuitenkin ratkaiseva tekijä oli läsnä kokemus.Yhdistää työn ja tutkimuksen kuin haluat, mutta Diploma sinun on jo vaikuttava kokemus.
itse valmistuneet suuntaukset eivät ole kaukana jäljessä: mukaan tutkimusyhtiö Future Tänään, keskimäärin tutkintotodistuksen ovat työskennelleet 79% opiskelijoista, joissa oli prosentuaalisesti eniten (99%) keskuudessa valmistuneet Mekaniikka ja matematiikan tiedekunta Moskovan valtionyliopisto.
«Sillä valmistuneet 2010, joka alkoi etsiä työtä vain kuluttua tutkintotodistuksen, työllisyystilanne voi kestää ja kestää yhdestä kuuteen kuukauteen" - sanoo johtava asiantuntija rekrytointiyrityksen Penny Lane Henkilöstö Nadezhda Smirnova.
vauraimmista asioita nuoria ammattilaisia, jotka lapsen opintojen ehtinyt saada kokemusta oman alansa.Mutta nämä kokemukset saavat vain 30%.
«Tuolloin minun piti saada työtä ei edes liittyvien ammattien, ja päinvastaiseen suuntaan - nauraa Paul, biologi ammatiltaan hän on.- Tutkija suulla aikuisikään kanssa hyvää työtä maamme määräsi, ja elää jotain mitä tarvitset. "
Paul 4. kurssi järjestettiin mainostoimisto ja nyt myy kokonaan ideoitaan.2,5 vuotta työtä eivät olleet turhia: hänet ylennettiin aseman ja palkan.
«Olen päättänyt, että en mene.Täällä minä tarvitsen, "- sanoo Paul.
ei tullut helpommaksi
Valitettavasti, mukaan rekrytoijien, se on helpompi valmistuneet tänä vuonna ovat poissa.Ja tässä nimenomaisessa helppous työhön suoraan tina tutkintotodistus voidaan odottaa.
«Jos vertaat prosessi palkata tutkinnon 2009 ja läsnä, voin väittää, että he olivat samassa asemassa - sanoi Nadezhda Smirnova.- Maalaus vuodesta on sama: valmistuneet harvoin realistinen asioista. "
Poikkeuksiakin, joista enimmäkseen tutkinnon teknisen erikoisuuksia ja yliopistoissa.Siten BMSTU.Bauman lähes 100% peräisin yliopisto ovat jo töissä tai ovat parhaillaan hyvä paikka lyhyen aikaa.
«Elokuussa ja syyskuussa kaikki mennä töihin.Mutta yleensä kaikki järjestetty 4 tai 5. vuosi.He työskentelevät hyvin lähellä erikoisuus tai IT.Täysi uudelleenkoulutusta ei nähdä "- sanoo vararehtori akateemisen asioihin yliopiston, Boris Padalkin.
Vuonna Bauman näin helposti löytää työtä selittää tuotemerkin yliopiston.Lisäksi kiitos hyvän valmistelun valmistuneiden voi tapahtua paitsi tuotannon ja tieteen, mutta myös yleisesti käytössä rahoitusalalla ja konsultointi.
«Nämä kaksi aluetta kasvavat nopeasti, ja laitokset, jotka olisivat valmiita erikseen vain näillä henkilöillä ei ole.Tarvitsemme niitä, jotka ovat käytännöllisiä, älykäs ja tietää matematiikka.Juuri nämä valmistuneet meillä on ", - sanoi Boris Padalkin.
kohdistaminen tuotanto
välin täydellisen pyöreä useimmille tutkinnon on FMCG (FMCG).Useimmissa tapauksissa tämä on ohjelma nuorille ammattilaisille alusta lähtien hyvä palkka ja kehitysnäkymät vuonna länsimaiset yritykset.
«Vuonna 2010 saimme yli 30 nuoria ammattilaisia, useimmat heistä - vain tutkinnon 2010.Osana kehitystä nuoria ammattilaisia ei vain tehdä töitä.Meille on tärkeää sen kehittämiseen ", - hän kertoi" työ "seurassa Mars.
vuosittain Mars saa tietoa siitä, mitkä yksiköt yrityksen sisällä ovat mielenkiintoisin tutkinnon.Johtajat ovat rahoitus, markkinointi ja PR, myynti.Joka vuosi tarjoaa jopa 30 työpaikkaa, ja useimmat niistä ovat todella houkuttelevia.
«Yksi minun luokkatoveri tuli FMCG alan heti puolustus.Ilman kokemusta, hänelle tarjottiin maksu-maksu 40000 plus bonukset.Tietenkin, hän valmisteli olla terve punainen tutkintotodistus, Englanti korkeudessa.Mutta on valtava haitta: työ ei ole Moskovassa, vaikka yritys liikenteen.Aika tiellä paljon, mutta tämä on erittäin hyvä mahdollisuus.Ansaita rahaa, mutta silti löytää paikkansa niin yritys ei kaikki, "- totesi pahoitellen Victor, valmistunut Moskovan valtionyliopisto.
Gallup: Kuinka haet työtä lukion jälkeen?
Me Alexander, valmistunut valtiovarainministeriön VGNA:
- Valmistuin tiedekunnan soveltavan Computer Science taloustieteen tutkinto "Informatics ekonomisti."Kun Akatemian aloin etsiä työtä.Haku kesti kolmisen viikkoa.Moskovassa ja Moskovan alueella ovat pääasiassa työn tuttavuus, ja jos katsomme itse, törmännyt paljon "avioero" ja monimutkaisuutta.Ehkä vain se auttoi minua saamaan diplomin akatemia ja suoraan sanoen hieman valhe noin aiemmissa työpaikoissa.Silti ihmiset korkeakoulututkinnon ovat arvokkaampia kuin asiantuntija ilman sakkaa.
Natalia Andreeva, valmistunut RSSU:
- Tänä vuonna olen valmistunut tiedekunnan sosiaalisen hallinnan Venäjän valtion sosiaalivakuutuksen University.Olen opiskellut iltakurssit ja 1-vuoden alusta työtä.Aluksi mukana juhlia ja konsertteja.Vuonna 3. vuosi, minut kutsuttiin työskentelemään koulu, jossa opiskelin.Harjoittaa sosiaalista toimintaa, ja kaikki on yhteydessä kasvatustyötä.Hän tuli luokanopettaja.Tänä vuonna julkaisi 11. luokalla ja päätti lähteä.Nyt aion tutkijakoulu ja tutkia uusi paikka, minut kutsuttiin kaupungin hallinnossa Moskovassa.
Neljä Alumni neuvosto-2011
nykyinen viides vuosi: reseptejä miten lisätä mahdollisuuksia saada hyvää työtä lukion jälkeen.
1. Etsi kielen käytännön
etsi hyvä paikka - filosofinen luokka.Tämän vuoden valmistuneet olivat hieman helpottaa se, että vaikutukset finanssikriisin loppu, teollisuus hengissä.
«Odotamme, että vuonna 2011 nuorten ammattilaisten on vielä enemmän kysyntää, haluamme uskoa, että kriisi menee pois kokonaan," - totesi "Baumanke."
tuntemus vieraan kielen auttaa löytää työtä, mutta se on opetettava käytännössä.Yritä saada harjoittelupaikkaa tai työtä ulkomainen yhtiö.Joten kieli voi oppia nopeasti, ja tila tulee jatkaa tallennusta.
2. Kirjoita diplomin tulevan työn
Älä unohda, että opinnäytetyö voi olla hyvä auttaa löytämään työtä niiden erikoisuutta.Jos kohde voi olla mahdollisimman lähellä elämään, on tehdä se, kuultuaan ohjaajan kanssa.
«liike tutkimuksia, valitse ongelma, joka sitten voidaan integroida työhön.Projekti voi olla alku urasi, "- sanoi vararehtori akateemiselle asioiden MSTU.Bauman Boris Padalkin.
3. Istu koeajalla
taitava taloudellinen suuntaus olisi kiinnitettävä huomiota koulutuksen yhtiöiden neljä suurta »: KPMG, Deloitte, Ernst & amp; Young, PricewaterhouseCoopers.
Tulevaisuudessa voit saada hyvää työtä viiden vaiheissa haastattelun.Mutta ensin sinun täytyy käydä läpi vaihe oppimisen, joka muuten on lähes aina maksettu.
mukaan Economics MSU valmistuneet tänä vuonna, käydä läpi kaikki vaiheet haastattelu on varsin todellinen.Kun et löydä itsesi yritys, odottaa kunnon palkat valmistuneiden 28-38000 ruplaa.
4. Muuta tarvittaessa erikoistuminen
uudelleenkoulutukseen, varsinkin osittainen, ei ole peruttu.Tänä vuonna, mukaan tutkimus työnvälitystoimisto Antal, kysyntä joidenkin asiantuntijoiden jo ylittää tarjonnan markkinoilla.Huomaa kannat - ehkä se on sinun ja koulutus sopii asentoon.
Niinpä ensimmäisellä sijalla luettelossa niukkojen asiantuntijat ennustavat kysyntää.Päätehtävänä henkilöstön - suorittaa strategisen analyysin kysynnän ja seurata ennakkoarviot toteuttamisesta.
«alijäämä asiantuntijoiden kysyntäennusteita johtuu siitä, että tämä ominaisuus on suhteellisen uusi markkina, ei ole pitkän aikavälin käytännön koulu" - sanoo johtava konsultti Department of logistiikka rekrytointi Antal Venäjä Olesya Shkut.
myös luettelossa erikoislääkärin Sijoittajasuhteet (IR-johtaja), johtaja sisäinen viestintä ja johtaja korvauksen ja etuja.
Nämä ammattilaiset ansaitsevat vähintään 75000 ruplaa kuukaudessa, ja se alkuasentoon.
luvut
* 23% valmistuneista etsivät työtä läpi ystävien ja tuttavien * 20% valmistuneista ovat erikoistuneet sivustoja työnhakuun * 16% luottaa apua sukulaiset ja ystävät perhe * 14% suoraan soveltaa työnantajiin * 16% käyttää tällaisia kanaviakuten työpaikkamessuja, yliopistokeskuksissa löytää työtä, sanoma- ja aikakauslehdet löytää työtä ja rekrytointitoimistojen
Inna Mooses
Artikkelit Lähde: trud.ru
