Tilastojen mukaan amerikkalaiset heidän koko työelämän aika vaihtaa 5-9 yritystä.Mielissä maanmiehillemme linnoittautunut vakaa stereotypia tarpeesta pitää kiinni hänen työpaikalla kaikin keinoin.Työntekijä useita työsuhteita koskevia tietoja on epäily HR.Me itse suurimmaksi osaksi uskovat maaginen voima yritysten solidaarisuuden ja noudata sääntöjä ja perinteitä, asettui työpaikassa.
selvää, kukin mainittu edellä lähestymistapoja on oma osuus rationalismin, mutta useammin joudumme amerikkalainen lähestymistapa työllisyyteen.Ja syy sijaan työntekijän aloitteesta, ja kova realiteetit kotimaan työmarkkinat, jossa joukossa artiklojen irtisanominen yleistymässä "vähentäminen" tai "yhteydessä uudelleenjärjestely."
voi sanoa, että henkilö on iloinen, jos työ on täysin sen tarpeisiin, ja onko kestämään ja kärsiä, kun työtä tietyssä paikassa ei tee pienintäkään tyydytystä.Mutta venäläiset harvoin hylättävä ilman hyvää syytä, jotta se täyttäisi heidän tavoitteensa.
Mitä sinun täytyy etsiä työtä sielu, ei ole epäilystäkään.Mutta älä ole väärässä, vastaa kysymykseen "mitä työtä on oikea minulle?"
Ensin sinun täytyy ymmärtää, mitä pitäisi olla teidän tulevaa työtä, koska ihmisillä on erilaiset asenteet ammatinvalintaa ja työpaikalla.Jotkut etsivät tapa ansaita rahaa, toiset kiusasi mahdollisuus uran kasvua ja mahdollisuus saada sosiaalinen asema, toiset etsivät työssään mahdollisuus toteuttaa luovia tai johdon tavoitteita.
Kysyi kysymys, mitä työtä on sopiva, nykyisessä kehitysvaiheessa yhteiskunnan - ei vain kohtalo nuorten.Vaikka jonkin verran kokemusta ja virkaikää, monet pakko muuttaa paitsi työpaikalla vaan myös ammatti.Ja se näyttää surullista, että tutkittuaan useita vuosia lukiossa, ostovoimaa, aikaa ja rahaa saada himoitun tutkintotodistus nuori ammattilainen ei vain alkaa työskennellä erikoisuus, mutta tulevaisuudessa, koska se ei ole palannut.
selvittää millaista työtä on oikea minulle, mies seuraa polku vähiten vastustusta ja lähetti neuvoa ottaen kaikki vastuu päätöksestä.Onko se perhe, onko opettajat tai ystäviä, jotka haluavat antaa neuvoja olisi paljon.Jopa testien tulokset, runsaasti joka löytyy verkosta tai eri tulostaa julkaisut ovat keino välttää vastuuta itselleen.
voi saada tuhat ja yksi neuvo, miten määritellä ammattiin koko elämänsä, seurauksena sitten vielä yrittää itse eri tehtävissä, ennen tapaat eniten hyväksyttävä vaihtoehto.
saada korkein mahdollisuuden onnistunut valinta ennalta määritellä hakustrategia ja noudata kaikki lasketaan.Usein se on tapa ratkaista ongelmia antaa myönteisiä tuloksia ratkaisemaan erilaisia ongelmia:
- selvittää, millaisia työ sopii minulle, kun otan täyden vastuun yli valinta;
- neuvonta ja testaus pitävät apuainemateriaalia, kaikki havaita kriittisesti;
- arvioida kunkin työn, kerätä hänestä suurimman määrän tietoa, enemmän yksityiskohtia ja vivahteita opin, oikeampi on minun valinta;
- vertaan voimansa ja vaatimuksia, jotka koskevat jokaista henkilöä tietylle ammattikunnalle;
- Etsin mahdollisuuden tutustua työolot paljon kuin mahdollista yrittää soveltaa niitä itse;
- ottaa sitovan päätöksen käsitellä kaikki esteet matkalla hänen tavoitteensa.
väliä kuinka monta asiantuntijat eivät tehdä sinulle apua valitessaan tulevaan ammattiin, menestys valinta vaikuttaa monet sekä objektiivisia että subjektiivisia tekijöitä.Kukaan ei voi antaa täysin oikea vastaus useimmiten pyysi nuorten kysymys - "Millaista työtä on oikea minulle."Vain henkilökohtainen sitoutuminen ja halu tulla todellinen asiantuntija auttaa saavuttamaan odotettuja tuloksia.
