kysymys siitä, mitä itseorganisaation, on erittäin mielenkiintoinen.Mieti sitä tässä artikkelissa.Itseorganisoiva järjestelmät - peruuttamaton prosessi, joka johtuu vuorovaikutuksesta eri osallistujien syntymistä tehokkaampia rakenteita.
tutkimus yhteiskunnan ja luonnon osoittaa, että monia avoimia kompleksinmuodostusta, jotka muodostuvat useita osajärjestelmiä, jotka pystyvät tietyissä olosuhteissa kehittymiseen ja itseorganisaation.
historian tutkimuksen itseorganisaation
sosiaali- ja luonnollisten prosessien itsensä merkitys on tutkittu, jopa teologinen tai abstrakti filosofinen taso, koska päivän Aristoteles.Sadat paperit on kirjoitettu siitä, miten maailma toimii, mitä on perussyy vakauden ja eheyden maailmankaikkeus on ollut olemassa miljardeja vuosia.Erityisen tärkeää ongelma alkoi viime vuosisadan toisella puoliskolla.Se liittyy kehittämiseen kybernetiikan.
kyberneettisen ymmärrystä
filosofian pitkään hallinneet katsomaan tätä prosessia luonnostaan elävä järjestelmissä vain ilmiö.Itseorganisaation luonnossa, esimerkiksi - se on organismi, elävä solu, biologinen populaatiot.Katso lintuparvi, muurahaiset tai mehiläiset, ja ymmärrät, mitä se on.
kyberneettinen ymmärrystä itse, että on määritelmä sen hierarkkinen keskitetty rakenne, jossa pohja saa tietoja syötetään takaisin vain lopputulos, ja päättää vasta huipulla, ei pystynyt vastaamaan todellista järjestelmän toimintaa, sen monimutkaisuus, ja luoda malli selitysprosesseja, jotka tapahtuvat monimutkaisissa yhdistykset.
nonclassical lähestymistapa
Sisällä kybernetiikka jälkipuoliskolla 1950, kehittyvien ei-klassisen trendi perustettu tutkimuksen eri järjestelmien (itseorganisaatio asia, yhteiskunta).Puitteissa mekanismin se sijaitsi lähempänä synergiaetuja kuin kyberneettisen (jota pidetään klassinen).Norbert Wiener, perustaja kybernetiikan, on tullut yksi neklassikov joka tutki periaatteen itseorganisaation.Vuonna XX-luvulla, 1960-luvun alussa, Tsetlin, venäläinen tiedemies, kirjoitti, että jos pidämme hallintotavan tapa käsitellä mitä tapahtuu ylhäältä alaspäin, järjestelmä on sitten hyvin vaikeaa.Koneet, koska pelisäännöt itse löytää tarvittavat toimet, ilman ohjeita.Tämä on hänen mielestään, periaate itseorganisaation.
Synergetics tieteenalana
Discipline synergiaa, joka syntyi West, jonka 1975, perustettiin uusi suunta tieteessä, erittäin lupaava, laajentaa merkittävästi erilaisia prosesseja itseorganisaation, aiemmin tutkittu kybernetiikan.Teokset tämä suuntaus voidaan todeta, että ilmiö itseorganisaation pidetään universaali sekä abioottisten ja elävien järjestelmien.Juuri johdanto tieteen termi "synergia" totesi syntymistä kaksi lähestymistapoja tutkimuksen: synergistinen ja kyberneettisen.Ero näiden kahden käsitteen etenkin kohdistusjärjestelmä ongelmasta, joka ilmenee, kun on olemassa prosesseja itseorganisaation.
erot synergistinen ja kyberneettisiä lähestymistapa
kyberneettisen lähestymistapa vaatii tietyn tavoitteen ennakolta, johon itse vaatii järjestelmä, jonka ympäri se järjestää itse.Synerginen lähestymistapa vaatii mitään tarkoitusta.Hänen näkökulmasta vaikutus yhteistyötä eri osien järjestelmän ilmenee itseorganisaation.
yhteensä kaksi lähestymistapaa
ja Synergetics ja kybernetiikan pitää erittäin tärkeänä tällainen käsite kuin "hallinta", samalla jatkaa erilaiset tavoitteet.Kybernetiikka kehitetään menetelmiä ja algoritmeja, joiden avulla voit hallita tätä järjestelmää siten, että se on toiminut asianmukaisesti määrittää etukäteen.Kokeilun aikana yhteisvaikutuksessa muutos tietyllä tavalla eri säätöparametrit, ja itseorganisoituminen tutkitaan reaktiona heille eli eri valtioiden, jossa järjestelmä siirtyy vaikutuksen alaisena häntä kuin vivut.Että on vaikutuksen alaisena tietyn hallintoelimen järjestäytyneen cybernetic järjestelmän ja sen synergistinen käytös ei vaikuta suoraan ohjausparametrit.He vain laukaista mekanismi sisimpäänsä.Ja synergiaetuja, ja kyberneettiset järjestelmien käyttäytymisen näyttää määrätietoinen, mutta ensimmäisessä tapauksessa, järjestelmä itsessään valitsee kehityksen tiellä kuin suurempi organisaatio, kun taas toinen tavoite ennalta määritelty.
Synergetics ja itseorganisoituminen
Tänään, merkitys "itseorganisaatiosta" lähellä käsitettä "synergiaa."Niitä käytetään usein samassa tieteessä.Itse asiassa nämä kaksi käsitettä opiskelevat miten aikaa ja tilaa on organisaatio kaaokseen (itseorganisaation) ja vastapäätä ilmiöitä (prosessit samodezorganizatsii), joka voidaan havaita järjestelmien välittäminen, ovat monimutkaisia, avoimia, ei-tasapaino ja dynaaminen.Molemmat edellä mainitut mekanismi (synergistinen ja kyberneettisen) on yhteinen perusta: Viestintä, spontaanisti syntynyt elementtien välillä, jonka avulla on mahdollista luoda rakenne, organisaatio järjestelmän vuoksi suoritettava ilman mitään ohjauskäskyillä paikallinen vuorovaikutus.
trendi itseorganisoituva järjestelmä
Aluksi viitaten ilmiö itseorganisaation, esiintyy monimutkaisia järjestelmiä, oletetaan sitoutumisensa homeostaattisia vakautta, säilyttäminen eheys.Voidaan todeta seuraavat keskeiset suuntauksia käyttäytymistä itseorganisoituva yhdistyksiä: pysyä niin kaukana kaaostilassa, enintään entropia, tasapaino.Synergetics, toisaalta, väittävät, että ei ole olemassa kehitystä ilman epävakautta, se tapahtuu kautta onnettomuus, stressi.Kriisit ja epävakaus myötävaikuttaa valinta ja tunnistaa parhaat.Talouskriisi, esimerkiksi tieteenalojen, järjestää, tarjoaa mahdollisuuden nuorille ja aktiivisen eteenpäin, laiska ja heikko - luopumaan paikkansa markkinoilla.Järjestelmä, jota voidaan pitää hyvänä, sillä se ei tunne rajoja, mahdollisen epävakauden alueella, sallittu stokastisuuden, ja esittäytyy joitakin lakeja tilassa, aktivoimalla mekanismeja itseorganisaation.Eli se taistelee entropia riski.
itseorganisaatio järjestelmä - on muuttamassa sen ominaisuuksia (tai valtiota), jota esiintyy mitään erityistä kohdennettua alussa, riippumatta lähde tavoitteiden asettaminen.Kannustaa mekanismit syyt voivat olla sekä sisäisiä että ulkoisia.Se on tyypillistä sellaisia asioita kuten itseorganisaation luonnossa, yhteiskunnassa, tai ei-asumisen järjestelmät.Voit myös puhua prosessin osatekijät.
kokonaisuus itseorganisoituva mekanismien
Olemme havainneet, että tämä itseorganisaation luonteeltaan, elottoman ja yhteiskuntaa.Mitkä ovat sen mekanismeja?Kokonaisuudessaan kaikkien elinten itseorganisaation sisältää valinnan, perinnöllisyys, vaihtelu.Tämä on mitä NN Moiseev, akateemikko, puhelut markkinoilla.Että se tarjoaa paljon vaihtoehtoja, ja vakautta, systeeminen lakeja ja periaatteita valinta valita tehokkain niistä.Markkinat Mooseksen tutkittu aikana yhden Ricardo ja Smith - on erikoistapaus ns markkinoilla maailmankaikkeus.Luonto ei voinut keksiä toiseen järjestelmään.Siksi ihmiset ovat menneet hyvin kulkeneet tien, koska jotkut ei ollut olemassa: logiikka joka järjestää taloutta luonnon ja ihmisen talous, on yhteinen.
Tyypit itse
Joskus tutkijat ovat tunnistaneet sosiaalisia, biologisia ja tekninen erilaisia itseorganisaation, koska mekanismit ne perustuvat eri periaatteisiin:
- sosiaalinen (itse-organisaatio) perustuu tietty sosiaalinen ohjelma yhdenmukaistaminen suhteiden, mukaan lukien lait, arvot japainopisteet, jotka muuttuvat ajan myötä;
- biologinen Ohjelma perustuu lajien säilyttämiseen (geneettinen) sekä valinta, perinnöllisyys ja vaihtelu (Darwinistinen kolmikko);
- perusteella tekninen ohjelma suorittaa automaattisesti korvata algoritmi toimia vaihtelevissa olosuhteissa (autopilotti, itseohjautuva ohjuksia, jne.).
kuvauksen, mitä itseorganisaation, tiedot voimassa olevista suhteita sen ja organisaation sosiaalisten järjestelmien - tärkein tehtävä tiedettä.Joka yritys, yritys, yhdessä keskittynyt hallinta, suorittaa avulla suunnitelmia, asiakirjoja, toimintaohjeita, määräyksiä, asetuksia, on aina itseorganisaation prosesseja, jotka liittyvät ominaisuudet koko järjestelmän, erityisesti synergiaa.Niin kuinka paljon tämä olisi itseorganisaatio?Onko joitakin yleisiä periaatteita, on mahdollisuus käyttää käytännön tietoa ja nykykielten kehittää suosituksia tässä suhteessa?
Itsejärjestäytyminen sosiaalisen järjestelmissä
tiedetään, että jäykempi ohjausjärjestelmä on, sitä enemmän on vähemmän mahdollisuuksia itseorganisaation ja luovuutta.Mutta kerroit mennä vapaa-uinti jäseniä järjestelmän, emme voi saavuttaa suunniteltuja tavoitteita.Itseorganisaatio yhteiskunnan, toisaalta, saavutetaan luvaton toiminta, epävirallista yhteistyötä.Mutta toisaalta - kiitos hyvin järjestetty, määrätietoinen toimia johtajien, jota selvästi osoitettuun tarkoitukseen.
Joten, mikä on itseorganisaation yhteiskunnassa?Kehitys sosiaalisten järjestelmien oletetaan seuraavat:
- on erityisiä tavoitteita etukäteen, johon itsenäinen pyritään järjestelmän samoorganizuyas kiertää tämän ongelman.Niillä on suuri rooli painopisteet innovatiivinen kehittäminen, luovuus, ammatillista kasvua sekä nostaa arvovaltaa vastaavan työn.
- Sopeutumiskyky, joustavuus ja vaihtelevuus valvontarakenteet.Syrjäyttää hallinnollisia menetelmiä sosiaalisen ja psykologisen.Verkosto joustavia rakenteita vahvistaa olemassa olevia synergioita, jolloin saadaan nousuvauhdin vaikutus.Hierarkkinen vaikea vasemmalle pieni mahdollisuus itseorganisaation.Se ilmenee, että pienet itsenäiset yksiköt eivät liity päivittäiseen toimintaan byrokraattisia rakenteita, jotka estävät koordinointi päätökset sekä pysty- että vaakasuunnassa.
- hajauttaminen, monipuolistaminen, parantaa suorituskykyä yksi osapuoli, ottaa omistukseen kunkin hallinnan ratkaisuja sekä työmotivaatio.
- eri käyttötarkoituksiin tiedonkulku, tuotantolaitosten, osaaminen, tieto, jne.
- Self-ohjaus, itseopiskelua, itseopiskelua.Yrityksen olisi luotava tätä tarkoitusta varten tietyin edellytyksin.
- Henkilökohtainen kehitys siirtämiseen tarvitaan organisaation uudelle tasolle (rakennemuutos, kehittäminen uuden tavoitteen, kertymistä tietoa rakenne).
Olemme katsoi, että tällainen itseorganisaation, sen määrittely, yksityiskohtia ja tyypit.Kuten näette, tämä yleisnimi tänään nimetty ilmiöitä olohuoneen ja elottomien järjestelmiä.Tämä on itseorganisaatio aineen ja yhteiskunnan ovat hyvin samankaltaisia.Tämä prosessi on erittäin mielenkiintoinen, koska yleinen ominaisuus järjestelmien.
