tietoja asiasta antaa harjoitellaan asianajaja, asiantuntija työn, siviili- ja verolainsäädännön Evgeny Pavlov.
Kysymys : Minulla oli epäilys, että johto systemaattisesti, alkaen päivästä tammikuuta 2010 ei maksaa minua työskentelemään viikonloppuisin ja pyhäpäivinä.Esimerkiksi kun muutos tuli 8. maaliskuuta, toimitusjohtaja sanoi, että työ lomalle minä maksetaan normaalina kuinTänä päivänä minun muutos.Onko heillä oikeus - tai toimia laittomasti, jotta pelastaa hänet?
vastaus :
Kun vuorotyötä, jolla se toimii jatkuvasti, saatat joutua palaamaan työhön työntekijöiden viikonloppuisin ja arkipyhinä.Tänä viikonloppuna on saatavilla eri viikonpäivinä puolestaan kullekin ryhmälle työntekijöitä - sääntöjen mukaisesti sisäisen työlainsäädäntö ja siirtyminen aikataulu.Maksu tässä tapauksessa tehdään yhden koon, ilman kasvua.
Jos muutos henkilöstön tuli yleinen vapaapäivä - päivä, tunnustettu taidetta.113 TC RF ei-työpäivänä (uudenvuoden vapaapäivät 1-5 tammikuuta joulu 7. tammikuuta 23 helmikuu Isänmaa Defender päivä 8. maaliskuuta, kansainvälisenä naistenpäivänä, 1. toukokuuta kevät ja vappu 9. toukokuuta Voitonpäivä 12. kesäkuuta Venäjä Päivä 4 päivänä marraskuutapäivä kansallisen yhtenäisyyden), se saa houkutella työntekijöitä työskentelemään päivässä, jos yritys käy jatkuvasti ja liittyy tarpeeseen huoltaa väestöä, kunnon omavastuu ylittää palkasta:
* Jos työskentelet viikonloppuisin tai työelämän ulkopuolella loma tehtävä kuukausittain normi työjolloin maksu suoritetaan nopeudella vähintään yhden päivän / tuntitaksa (osa palkasta päivä tai tunti) yli palkkaa,
* Kun työ on ohi ja yli kuukausittain normi työajan - määränä vähintään kahdesti päivässä / tuntitaksa (osa palkastapäivä tai tunti) yli palkkaa.
pyynnöstä työntekijä, joka työskenteli viikonloppu tai loma, se voidaan myöntää toinen ylimääräinen lepopäivä (minimiaika ylitöitä).Tässä tapauksessa työ viikonloppuisin tai työelämän ulkopuolella loma maksetaan yhden koon (tavalliseen tapaan työvuoro) ja lepopäivä ei kuulu maksu (tavallisena lepopäivänä).
Niinpä työ viikonloppuisin tai loma maksetaan vähintään kaksinkertainen määrä, vaikka työ oli säädetty muutos aikataulussa.
Kuva lähde: 0lik.ru
Artikkelit Lähde: job.ru
