Viestintää vuorovaikutus

Jokainen tarvitsee kommunikoida syntymästä.Ihmisten välistä viestintää voidaan jakaa kolmeen tärkeitä näkökohtia: käsitys, viestintä ja vuorovaikutus.Mielenkiintoista on se, että jos tapaat käsitystä viestintä "puhtaassa muodossa", eli lukuun ottamatta kaikki muut viestinnän, valitse apurahan kuin vuorovaikutus erillinen linja on lähes mahdotonta.

hyvin nimi tässä prosessissa on jo kantaa arvo sellaisen tekemistä: "Hän työnsi minua tekemään mitään", "Se aiheuttaa paineita minulle, mutta en anna sitä" tai "Se mukautuu minulle."

tiedonannon vuorovaikutus edellyttää aktiivista osallistumista keskusteluun kaksi keskustelukumppanit.Ja jos kommunikatiivinen viestintä rajoittaa vain tiedottaminen ja käsitys - vain kuuntelu muiden mielipiteitä, sinulla on reaktio keskustelukumppani asettaa prosessi viestinnän eri luokkaan.

Jotkut ihmiset on vaikea kommunikoida.Syyt ovat hyvin erilaisia.Autismi, kyvyttömyys ilmaista ajatuksiaan, ujous ja pidättyväisyys johtaa siihen, että henkilö on suljettu itsessään, se voi vain havaita, mutta ilmeisesti ei reagoi tietoja.

Vähitellen ihmiset kuten ilma tarvitaan vastaus keskustelukumppani, mies alkaa ohittaa osapuolelle.Ja turhaan!Hyvin usein hiljainen ja irrallaan kätkee lempeä sympaattinen sydän, ja sisällä on jatkuvasti suoritetaan syvä hengellinen työ.Ja jos joku voi "puhua" voittaa tämänkaltainen, muuttaa tavallisen käsitys apurahan kuin vuorovaikutus, hän on erittäin onnekas.Paras neuvonantaja ja ystävä, ehkä, ei löydy koko maailmassa.

yksilöt ovat todennäköisempiä, erityisesti naisten, jotka itse aiheuttaa ongelmia välittää hänen keskustelukumppaninsa että he mieluummin vain kommukativnuyu puoli keskusteluun.Sellaiset ihmiset, he ovat kuin metso on tokovische.Muuttamisesta kukaan tarvittavat tiedot, ehdottomasti ei ajatellut mietin onko se joku muu kuin niitä, ne tyrkyttää viestinnän muotoja, se ei todellakaan ole kiinnostunut mielestä keskustelukumppani.Tällainen "yksi portti peli" - se ei ole viestintää vuorovaikutusta!

Mitä sinun tarvitsee tietää henkilö pyrkivä olla hyvä yritys asettaa tavoite todistaa mitään tai käyttämällä puhelun muuttaa lausunnon hänen "vastine"?

Huolimatta siitä, että kaikki meistä ajattelevat, että jotain todella tapahtui, ja puhua jotain opettaa meille ole sen arvoinen, silti on olemassa tiettyjä sääntöjä keskustelun.Se on pohjimmiltaan pitää keskustelu - on tiedettä!

ensimmäinen edellytys tapahtua kahden vuoropuhelun kuin se on vuorovaikutusta, samaan ja tehokas - tämä on oikea jakelu kantoja keskustelukumppanit.Eli kussakin tilanteessa yksi on master ja toinen - odotuksiin.Keskustelun aikana olisi noudatettava "komentoketju".

johtava asema on myös jako "ohjaaja" ja "ponimatelya."Ensimmäisessä tapauksessa, viestintä perustuu halu kontrolloida tilannetta ja halu hallita.Tällainen viestintä ei ole aina ilo orja, joten periaatteessa ihmiset yrittävät niin vähän kuin mahdollista kommunikoida ihmisten kanssa - "valvontaviranomaisten."

Toisessa tapauksessa, asema voidaan katsoa johtavan tasa-arvon käsitteen perusteella keskustelukumppanit.Se on tärkeä rooli johtava halu tehdä ilman konflikteja, ymmärtää kumppani ja päästä keskinäiseen sopimukseen ja tyydyttävä neuvottelutuloksen.Se on tällaisia ​​ihmisiä erittäin miellyttävä kommunikoida, arvostaa heidän ympäröivän jopa riippumatta siitä tulokset ovat todella todellisia.Roiskeet ihmiset tämän varaston sielu jättää miellyttävän tunteen, että toinen ihminen sukeltaa ongelma ja yrittänyt auttaa.

Siksi postulaatti: jos haluat ihmisten puhua ja haluat ottaa yhteyttä, yritä ymmärtää niitä, seistä asema tasa-arvon, vaikka sinulle tai pyytävät neuvoja.