Yritykset, jotka käyttävät palkattua työvoimaa, tekee kuukausittain palkkalistoilla.Tämä on yksi kirjanpidon, kun se on tarpeen noudattaa työ-, siviili- ja verolainsäädännön, joten suuret yritykset koostuvat laskentaosasto palkkahallinnon, ja pienet yritykset yrittävät olla henkilöstön vastuuhenkilö palkanlaskennan ja vähennyksistä sen veroista erivaroja.Yksittäisten yrittäjien pieniä taloudellisia vauhtia valtio ovat ainoat kirjanpitäjä, joka on vastuussa kaikista kirjanpidon.
Payrollin käsittää seuraavat vaiheet:
1. käsittely tuntilomakkeista.
2 .the laskelma suhteessa työtuntien, palkkaa tai korko.
3. tuottava palkintoja, alueelliset tekijät, myynti ja sairausloma.
4. Saattaa olla tarpeen laskettaessa keskiansioista, esimerkiksi työmatkoilla.
5. laskeminen vero henkilökohtaisista tuloista.
6. saattaa olla väliset liiketoimet henkilöstön ja muiden urakoitsijoiden pidättää elatusmaksuja, lainat, sakot, jne.
7. valmistelu palkka- ja pankkisiirrolla varojen palkanmaksun pankkikortilla tai siirto lausuntoja kassaan yritykselle liikkeeseen Palkan.
8. Riippuen muodossa kirjanpito, karttuminen maksujen välillä palkkalistoilla Eläkerahasto, sairausvakuutus, sosiaaliturva.Ja myös kuukausimaksut näille laitoksille, ehtojen ja antaa neljännesvuosittain raportointi kulut ja maksut, on myös kiinni määräaikoja.
Toisaalta, tarve saada kirjanpitäjä, selviytyä tästä rutiini, on ilmeinen.Toisaalta, jotta voidaan optimoida kustannukset, jotkut yritykset ovat siirtymässä ulkoistaa palkanlaskennan.Tämä vapauttaa yrityksen tilasta ainakin yksi henkilö, jotka aiemmin kuuluivat sivuston.Lisäksi verojärjestelmä muuttuu niin nopeasti, että henkilökunta kirjanpitäjä ei aina pysy mukana muutoksia kirjanpito, joten mahdolliset virheet ja seuraamukset sääntelyelinten.
autsorsinogvoy Asiantuntijat yhtiön tietoisia muutoksista, ja usein, kiistanalaisissa tilanteissa, voi tarjota kuullen ja oikeudellista perustetta kysymyksiin.Luonnollisesti palvelut näiden yritysten on oikea hinta, mutta harkittuaan kaikki "hyviä" ja "huonot", monet yritykset yleensä maksaa laadukkaita palveluja, sen sijaan käyttöönoton mahdollisia seuraamuksia.Lisäksi maksu ohjelmisto tekee myös ylimääräinen menoerä, johdon laskentatoimi käyttää ulkoistamista vähentää kohde.
Payroll yritysten henkilöstö, tehty avulla erikoistunut ohjelmisto.Suosituin mennessä katsotaan 1C.Mutta pienet yritykset ja yksittäiset yrittäjät eivät aina varaa ostaa ohjelmistoja.Tässä tapauksessa se on erittäin kätevä palkanlaskennan Excel - taulukkolaskenta, kehittynyt itsenäisesti, joka perustuu maksuehtoja.Se on erittäin kätevä aloittaa kaavan tarvittavat baareissa tai radoilla joka laskee palkkaa tietyn työntekijän ja muodostumista joukko maksuja kaikkien työntekijöiden.Tutkitaan mahdollisuutta taulukot Excel, voit merkittävästi yksinkertaistaa tehtävä palkka- ja säästää ostosta erikoisohjelmia.
