oppisopimuskoulutus on asiakirja, jonka säännöksiä sovelletaan sääntöjä siviili- ja työoikeuden.Liittyvät peruskäsitteet oppisopimus, tarkemmin työlainsäädännön.Tarkastella niitä yksityiskohtaisesti.
Student sopimus - kahdenvälinen sopimus henkilö, joka etsii työtä työnantajien ammatillisen koulutuksen.Tässä tapauksessa asiakirja kutsutaan sopimus henkilö työnhakuun.
Jos sopimus tehdään välillä työntekijä ja työnantajajärjestöjen, niin olemme tekemisissä oppisopimuskoulutuksen kanssa työsopimuksen.Jälkimmäisessä tapauksessa, koulutus tapahtuu työssä.
oppisopimuskoulutus kanssa työnhakijaksi on toimivalta siviilioikeus.Opiskelijan sopimus työntekijä kuuluu asetuksen työlainsäädännön ja on liitteenä työsopimus.
oppisopimuksella säännöksiä työnantajan
- Työnantajalla on oikeus päättää ammattikoulutuksen tarpeet;
- koulutuksen aikana tai uudelleenkoulutus opiskelija työnantaja on velvollinen noudattamaan järjestyksessä, joka todettiin sopimuksessa;
- muoto määritellään opetuksen ja järjestää itse työnantaja.
Vaadittu kohdetta
oppisopimus, sekä kaikki muut asiakirjat on tietty muoto ja pakolliset tiedot.Sopimuksessa on täsmennettävä:
- täynnä osapuolten nimet (nimi ja opiskelijan tiedot).
- Nimi ammatti, jota varten koulutus tapahtuu.
- oikeudet ja velvollisuudet osapuolille.
- Stipendisumma.
- lukukauden opinnot.
sopimuksen pitäisi olla kopio.Yksi kappale - työnantajalle, toinen - opiskelijalle.
Koulutus aika määräytyy yksilöllisesti, riippuen valitsemassaan ammatissa.Tärkein vaatimus: harjoitusaika pitäisi riittää täydellistä hallintaa kaiken teoreettisen ja käytännön tietoa heidän valittu erikoisuus.Useimmissa tapauksissa harjoittelu enintään kuusi kuukautta.Kuitenkin mestaruus monimutkaisten erikoisuus voi vaatia vuodessa.
oppisopimuksella suositteli myös kohtien lisäämiseksi suhteessa työoloihin ja opiskelijoiden oppimista, sekä kannustimet.Sopimus on allekirjoitettu vain, jos sopimus osapuolten välillä kaikilla mittareilla.
sopimus on voimassa niin kauan kuin määrätään sopimuksessa.On kuitenkin olemassa tilanteita, kun se on pitkittynyt - esimerkiksi, jos kyseessä on opiskelija sairaus.Vuosina sopimuksen, jotkin kohdat voidaan kyseenalaistaa ja muuttaa osapuolten suostumuksella.
Ominaisuudet ammatillisen koulutuksen
Useimmissa tapauksissa oppimisprosessi on jaettu teoreettiseen ja käytännön osaan.Ensimmäinen Opiskelija perehtyy teoreettinen perusta valitun erikoisuus.Opiskelija sopimuksen perusteella oikeus opiskelija tässä vaiheessa kuulemaan muita yhtiön työntekijöitä.
aikana käytäntö opiskelija liittyy työntekijän yritys, joka harjoittaa oppimisprosessissa poikkeamatta perustyötä.Koulutus voidaan suorittaa suoraan tehtaalla tai erillisessä koulurakennuksessa.
Opetus
Ammatillinen koulutus maksaa opiskelija.Maksaminen nimellinen stipendejä, kuten tapauksessa opiskelevat yliopistossa tai.Koko stipendin riippuu niiden erikoisuutta ja on mainittava sopimusta.
apuraha ei merkitse palkka- ja sosiaalimaksut on.Siksi tasainen veroa ei kanneta sitä.
