mitä sisältyy käsitteeseen "jätä hoitaa lapsi jopa 3 vuotta."Se sisältää kaksi jaksoa: syntymästä jopa kuusi ja puoli vuotta ennen toteuttamista kolmevuotiaista.Tämä jako liittyy usein ajatus siitä, että nämä ovat kaksi eri vapaapäiviä.Itse asiassa se ei ole.Kaikki kolme vuotta ja muodostavat täydellisen loma lastenhoitoon jopa 3 vuotta.Mutta ero kahden ajanjakson on.Se syntyy siitä, että vauva ei tasaantunut ja puoli vuotta, hänen äitinsä, rahakorvaus on 40 prosenttia sen keskipalkka kalenteripäivää kohden.Laskettu opas seuraa.Sinun täytyy laskea tulojen määrästä kahden perättäisen kalenterivuoden aikana ja jakaa sen 730. Se kääntää keskimääräinen päivittäinen tulot työntekijä.Näin ollen määrä kuukausittain korvaus - on tuote keskimääräinen päivittäinen tulo ja päivien kuukaudessa.Tämä määrä ei saa olla pienempi kuin 2453, 93 ruplaa, jos perheessä on yksi lapsi, ja 4907, 85 ruplaa, jos perheessä on kaksi tai useampia lapsia.Maksimikoko sosiaalietuuksien samaan aikaan - vuonna 1335, 62 ruplaa.Tämä aika on nimeltään "palkallinen hoitaa lapsi jopa 3 vuotta."Kun puolitoista vuotta, FSS pysähtyy etuuksien maksamisen.Työntekijällä on mahdollisuus vain saada korvausta työnantajan määrän viisikymmentä ruplaa kuukaudessa.Tämä etu on jopa 3 vuotta lakkaa kertyä seuraavan kuukauden yksi kun lapsi saavuttanut tämän iän.
maksetaan myös päätettävä tapauksissa:
- lähtö täysi työpäivä ennen loppua loma;
- kun työntekijä lähtee omasta tahdostaan;
- päättyessä vanhempien oikeuksia.
Täysi lista perustettu työlaki.
on säädetty, että oikeus poistua ei ole vain äiti vaan myös isovanhemmat tai huoltajiensa jos he huolehtivat alaikäisen lapsen.Niinpä esimerkiksi, käyttävät usein tätä tilaisuutta yhden isät tai miehiä, joiden vaimot eivät halua keskeyttää uransa.Saadakseen julkaisu he tarvitsevat esitettävä todiste lapsen syntymä, sovellus lupaa ja todistus maasta, viimeinen vaimo työnantajan että se jättää hoitaa alle 3-vuotiaille, jotka eivät ole käytössä.Laajennetaan tätä oikeutta ei vain omia lapsiaan, mutta myös hyväksyttäväksi.
käyttö loma on mahdollista missä tahansa halutun ajan, kunnes lapsi ei ole vielä kolme vuotta, kokonaan tai osittain.Jos
loma päättänyt lopettaa polutoraletnego iän, maksaminen korvauksen lakkaa alkaen työhön paluun.Kuitenkin lapsen hoitamiseen, on mahdollista jatkaa tehtävissään osa-aika tai työskentelevät kotona.Tässä tapauksessa työntekijälle maksetaan palkkaa työn heidän myös edelleen oikeutettuja edellisen etuja.
Jos työntekijä työskentelee koko koko päivän, hän, lisäksi lounastauko, laittaa useita puolen tunnin taukoja imetyksen.Todistuksen mukaan lääkärin, tällä kertaa voidaan lisätä jopa tunnin.Lopeta jätä hoitaa alle 3-vuotias on mahdollista milloin tahansa, ilmoittamatta työnantajalle etukäteen.Työntekijän on siirrettävä hänen entinen asennossa, tai hänen suostumuksellaan, siirretään uutta työtä, mutta palkka.
