Indikaattorit työvoiman ovat seuraavat: kehityksen nopeus ja palvelun ja voimaa.Ne asetetaan johdon työvoimasta.Nopeus kehitys, sekä kaikki muut indikaattorit työvoiman määritetään riippuen nykyisen tuotannon tekijöitä.Näitä ovat:
- teknistä uudelleen laitteet;
- järjestäminen prosessin tavaran tuotanto;
- tason työmarkkinasuhteiden.
edellytykset olemassaolon kollektiivisia maksu, ja työn organisointi, integroitujen ja konsolidoitu hinnat.
tuotannon määrä sekä muut indikaattorit ammatillisen järjestämiseen osallistumista pakollisesti tarkistus:
- tuloksista järkeistämistä ja sertifiointi työpaikkojen;
- kuten uusien tekniikoiden;
- asennuksen jälkeen uusien laitteiden;
- kuten organisaation toimenpiteitä, joilla helpotetaan työn tuottavuuden kasvua.
Jos yksittäinen työntekijä tai yksikkö (Brigade) aloitteisesti ja uusien työmenetelmien tuottaa tutkinnon lopputuotteiden on saavuttanut suuria arvoja, se ei perusta yleisen tarkistuksen nykyisten indikaattorien.
Tämän määrän (tuotteiden), joka on työntekijä tai ryhmä, jolla on asianmukainen pätevyys, on tehtävä aikayksikköä kohti on tietyn järjestön ja saatavuus teknisten laitteiden, osoittaa korko tuotannon.Kaava määrittämiseksi tämän indeksin levitetään jako.Määrittämään tätä määrää, on erityinen arvo työajan kaudella raportoidaan (kuukausi tai muutos, päivä tai tunti), ja aseta aika arvoon
tuotantomäärä voidaan vahvistaa vasta, kun on mahdollista kirjanpidon ja valvonnan tuotettujen tavaroidenmäärällisesti.Myös sen määritelmä on luultavasti säännöllisesti täytäntöönpanokertomuksia saman työprosessin muutokseen.
säännöstely panos työntekijöiden toiminnan yritys on yksi tärkeimmistä tekijöistä järjestämiseen työmarkkinasuhteiden.Markkinataloudessa, korkea johdon päätöksiin alalla työtä ja vahvistaa sen rationaalinen indikaattorit on edellytys saada toimintayksikössä mahdollisimman voittoa.Tämä puolestaan mahdollistaa yhtiö on kilpailukykyä markkinoilla.
yksittäiset ministeriöt ja osastot ovat sijoittautuneet tasaisuus standardeja, jotka kirjataan erikoiskokoelmat.Nämä hinnat koskevat kaikkia yksiköitä talouden rakennetta.Kehittämiselle näitä asiakirjoja käytetään:
- fotohronometrazha tarkkailu;
- tekniset ominaisuudet käytettävien laitteiden;
- saadut tulokset analyysin organisaation työmarkkinasuhteiden, sekä toimia, joilla pyritään niiden parantamista;
- saadut tuloksena tekniset laskelmat.
yksikkö kehittäneet standardeja on pysäköinti muutos ja ihmisen muutos.Aikana alustavan analyysin otetaan huomioon valmistelu- ja lopputyö.Jos yritys käyttää ammattimaisempi muoto organisoinnin työvoiman prosessin, tuotanto, sekä modernia tekniikkaa verrattuna kehittynyt kokoelma, on tarpeen kehittää ja täytäntöönpanoa korkeampia tuotannon.Ohjeellisia asiakirjoja ja voidaan vähentää työvoiman indikaattoreita perustettu viisitoista prosenttia, jos tiettyjä kielteisiä tekijöitä.Tietty määrä arvostus määräytyy tietyllä työpaikalla ja teki teko.
