Management -ratkaisun (UR) - on tuote ja tulos hallintajärjestelmä, joka on analyysi, taloudellinen toteutettavuus, ja voit valita useista vaihtoehdoista.Nykyiset ongelmat olisi virallistettava, eli määrällisesti ominaisuuksien ero suunnitellun ja saavuttaa tilan yksikön, sekä tapa jäsentää niiden "puu tavoitteita."
Koska resursseja ongelmien ratkaisemiseen on aina rajallinen, on tarpeen asettaa ne niiden tärkeyden mukaan, suuruus, kiireellisyys.
luokitus hallinnan ratkaisuja saatavilla seuraavilla perusteilla:
- verkkotunnuksen hallinta järjestelmä;
- soveltamisalaan;
- tavoite SD;
- johdon tasolla;
- aste mittakaavassa;
- valmistusmenetelmä ratkaisujen kehittämisen;
- voimassaoloajat;
- suuntaan toimia;
- tapoja virallistaminen;
- tyypit esittely;
- monisyisiä;
- saatelomake SD.
päätekijät vaikuttavat sai Ur: tieteellinen lähestymistapa, mallinnus, atk johto, jne.
On huomattava, että luokitus ja hoitopäätökset voidaan perustaa muilla perusteilla.Esimerkiksi, voit luoda typologian luokitella tai SD, riippuen henkilökohtaiset ominaisuudet johtaja.
tyyppisten hallinnollisten päätösten riippuvat suuresti persoonallisuutta johtaja, ja siksi erotettava toisistaan keskeytetty, heuristinen-spontaani, riskialtista, intuitiivinen, jotka perustuvat perustelut ja optimaalisesti järkevä.Johtaja voi olla äkkipikainen luonne, tai päinvastoin, rauhallinen, hillitty, ja se jäljen sen päätöksiin.Tämä on myös eräänlainen luokittelu hallinnollisten päätösten, riippuen henkilökohtaiset ominaisuudet johtaja.
Painotettu UR yleensä ottanut johtajat, jotka ovat vastuussa heidän toimistaan, työhypoteeseja ja niiden todentaminen.Heuristinen-spontaani päätökset tehdään kirjoittajat, jotka voivat helposti tuottaa erilaisia ideoita sankoin joukoin, mutta ne eivät pysty testaamaan ja arvioimaan.Tämän seurauksena he ovat huonosti perusteltu ja epäluotettava, otetaan impulsiivisesti, spontaanisti.Wildcats SD tunnettu siitä, että niiden kirjoittajat eivät halua ajatella huolellisesti ja perustelemaan hypoteeseja.Intuitiivinen otettu tilanteessa valinnan, tehdä vain perusteella käsitys, että se on oikein.UR, jotka perustuvat perustelut ja joskus tuntua intuitiivinen, koska niiden logiikka ei ole täysin selvää, ne toteutetaan tilanteessa valinta, koska tiedon ja henkilökohtaisen kokemuksen.Järkevä UR perustuu taloudelliseen analyysiin, menetelmiä oikeutuksen ja optimoinnin.
luokittelu hallintaa koskevia päätöksiä voi olla hyvin erilaisia, on paljon riippuu siitä, mitä tehdään sen perusteella.Emäs tai kriteeri voi toimia toimiala jos ne hyväksytään SD, ja menetelmä sen kehittämiseen, ja enemmän.
analyysi hallinnan ratkaisuja käyttöön liittyviä tieteellisiä periaatteita, joihin kuuluvat:
- analyysi ja synteesi, mikä viittaa eriyttäminen ilmiöitä, esineitä, ilmiöt ja lisäksi niiden integrointi yhdeksi kokonaisuudeksi suhdetta ja keskinäistä riippuvuutta;
- ryhdyttiin selvittämään perustason, mikä merkitsee tavoitteiden asettaminen, tavoitteet ja laaditaan menetelmät niiden saavuttamiseksi;
- vertaamalla esineitä analyysin heidän ehdoillaan ja käyttöehdot;
- ajallaan tarpeellista analyysi, jonka tavoitteena on vähentää aikaa töiden toteuttamista toteuttamalla tehokkaita menetelmiä työn organisoinnin, koodaus ja dekoodaus, tietokoneistaminen, sen laadun parantamista;
- virallistamista tiedot viittaavat: määrällinen kuvaus tekijöitä optimointia johdon vaihtoehtoja;määritellään suhteet ja riippuvuudet eri osien välillä valvontajärjestelmässä;kvantifiointi tason epävarmuutta johdon päätöksiin.
