viranomaisten viime vuosina yhä enemmän huomiota kiinnitetään hedelmällisyyttä.Oli äidin pääoman ja syntymätodistukset sekä aineellista tukea perheitä, joissa syntynyt toisen tai kolmannen lapsen.Äitiys maksut vaikuttivat myös joitakin muutoksia - valitettavasti ei parempaan.
Kuten laskettu äitiys
Alkuvuodesta 2011, karttuminen maksuista ei kuin ennen.Venäjän presidentti ehdotti kahta laskentamenetelmät äitiysloman, joista voit valita kannattavampaa.Voit käyttää "vanhaa" menetelmää, johon kuuluu tällainen toiminta.Meidän on otettava koko tulos viimeisten 12 kuukauden aikana, ja sitten jakaa sen päivien kyseisenä ajanjaksona.Joten keskimääräinen päivittäinen tulo on saatu.Tämä määrä kerrotaan päivien äitiysloman, jonka määrä on 140. On tärkeää ymmärtää kysymys mietitään miten äitiys laskettu, että kuukausimaksu määrä ei saisi ylittää tiettyä rajaa, ja jos ajan yrityksen toiminnan on alle 12 kuukautta, sitten sinun täytyy ottaakeskimäärin kauden tuloksesta, joka oli toiminut.Laskelmat myös syytä huomata, että loma ja sairausloman eivät kuulu, ja palkkio, päinvastoin, olisi sisällytettävä.Tällaisen maksuja ei pitäisi tuloveroa.
Mikäli työntekijä työkokemus alle kuusi kuukautta, kun aikaisemmin se ei toimi, myynti lasketaan perusteella vähimmäispalkkaa 4330 ruplaa, kun keskimääräinen päivittäinen eivät saisi ylittää 4330/30 päivää.
laskelmien mukaan uusi äitiys
Tällöin käytetty emäs laskettaessa ansioista kahden viime vuoden aikana, se ei ota huomioon varat, jotka on maksettu sosiaaliturvarahasto.Keskiansiot saadaan, jos koko summa jaettuna 730 päivää.Tässä tapauksessa määrä äitiys ei saisi ylittää 266384 ruplaa, ja jos työntekijä ei ole aiemmin virkaikää, koko avustus on 19 930 ruplaa.Ensimmäisessä tapauksessa kokemus on enemmän kuin kuusi kuukautta.
kirjanpito yrityksen, joka työllistää nainen, jättäen äitiyslomalla on annettava molempia laskennan, ja se voi valita vaihtoehdon, että se näyttää edullisimman.Sen jälkeen, naisen täytyy kirjoittaa hakemuslomake.
Kuten laskettu asetuksella vuonna 2013
maksamiseen vuonna alkaa tuottaa uusi kaava, joka ei eroa vanhojen: päivien päätöksestä olisi kerrottava keskimääräinen päivittäinen tulot naisten kahden edellisen vuoden.Määrittäminen keskimääräinen päiväpalkka suoritetaan edellä kuvatulla tavalla.Kokonaismäärästä maksun olisi jätettävä käytettävissä sairausloma.Lisäksi on tärkeää muistaa, että koko keskimääräinen päivittäinen palkka ei saa olla pienempi kuin ansiot vähimmäispalkkaa.Rajoittuu lain ja enimmäismäärä äitiys, joka voi olla enintään 36 563 ruplaa kuukaudessa.
Katsotaanpa analysoida esimerkki siitä, miten laskea äitiys.Nainen menee äitiyslomalla 8. tammikuuta.Kuluneen 24 kuukautta sen tuotot olivat 730 tuhatta ruplaa, tässä sisältää kaikki tarvittavat palkkioiden ja bonusten, ja sairaala suljettiin pois.On käynyt ilmi, että dekretchitsa on keskimääräinen päivittäinen tuloksen 1000 ruplaa.Koska standardi äitiysloma on 140 päivää, määrä on 140000 ruplaa.Syntymän kaksoset samanlaisissa olosuhteissa, tulos voitto oli 195 tuhatta ruplaa, kuten äitiysloma kestäisi 195 päivää.
Nyt osaat lasketusta äitiysloman, ja mikä on koko maksujen vedoten eri olosuhteissa.Voit laskea äitiys, joka perustuu palkkasumma tyngät 2 vuotta.
