joukkue - pieni ryhmä ihmisiä.Se voidaan muodostaa mukaisesti erilaiset intressit: liike, henkilökohtainen, moraalinen, ja muut.Kollektiivinen - ryhmä, jonka jäsenet kollektiivisesti tarjoaa aiheutuu heidän toiminnastaan.Ratkaisevia tekijöitä määrittämiseksi elinkelpoisuuden toiminnan ja solidaarisuuden ryhmät pidetään kansalaisten suhdetta.
Kollektiivinen - ryhmä tiettyjä ominaisuuksia.Niistä erityispiirteet huomattava koko toimintaan, integrointi ja koordinointi pääintressien yhdistyksen jäsenet, vakautta ja hyviä suhteita, jotka perustuvat keskinäiseen vastuuseen, tunnustaminen viranomainen, jonka sosiaalinen merkitys, sekä yksilöllisiin tarpeisiin kunkin.Kollektiivinen - ryhmä joka pyrkii vastaamaan yleisiä tavoitteita toiminnan julkinen merkitys.Tätä yhdistys on ominaista solidaarisuus, kestävä, tajuissaan yhtenäisyys - erityinen muoto organisaation yhdistysten.
kollektiivinen - melko tilava määritelmä.Toiminnallinen viestintä ryhmän keskuudestaan muodostettu mukaisesti miten kukin tehtäviään.Viestintä ja rooli palvelun ja ammatillista muodostavat ammattilainen rakenne unionissa.Tyvestä muodostuu sosiaalis-psykologinen järjestelmä, missio ja tarkoitus on sitoa ryhmä, sulauttamalla se ja muodostavat yhden kokonaisuuden "organismi", joka puolestaan tehdään kokonaisvaltaisen työn.On sanottava, että ensimmäinen rakenne on keskittynyt enemmän kehittämiseen ammatillisen ryhmän toimintaan ja tavoitteiden saavuttamista.Samalla toinen - muodostumista sisäisen elämän, sosiaalinen, psykologinen alalla.Läsnäolo molempia järjestelmiä on keskeinen tekijä muotoiluun edellytyksiä kehittää joukkue.Tämä on osoittautunut käytännössä.Heikkous tai puuttuminen yhden laitteiston vaikuttaa haitallisesti tilan muiden, ja koko ryhmän yleisesti.
Yksilöllinen ja kollektiivinen
Sisällä yhdistys erikoinen yksittäisten vuorovaikutusta.Kaikki suhteet ihmissuhde luonteeltaan korkean yhteenkuuluvuuden kollektivistinen identiteetti, arvo-suunta yhtenäisyyttä.Tiimi - on yhdistys, joka on tiettyjä perinteitä ja mielipiteitä.
haluat onnistuneen hallinnan kehittämisen ja toiminnan vuorovaikutukset ryhmänjohtaja on noudatettava tiettyjä sääntöjä harjoittamasta toimintaansa.Erityisesti joukossa, on huomattava:
- Käytä suotuisa vaikutus suhdetta yhdistyksen jäsenet mielenkiintoisia, hyvin organisoitu työ, pystyy ottamaan taiteilijoiden sisältöä ammatillisia kontakteja ja henkilökohtaisia, tuovat ihmiset yhteen, kertoa heille tuntemaan toisensa paremmin.
- Huolellisesti ylläpitää olemassa olevia terveitä suhteita ja käyttää niitä vastuunjako, tehtäviä ja muita asioita.
- olla oikeudenmukainen kaikille, olla vastustamatta toisiaan yhteisö, kannustaa mindlessly epäterveellistä kilpailu.
