Kuten tiedetään, yhtiö on varattu etsit parasta olosuhteet, joissa se voi maksimoida voittonsa.Selvennetään mekanismi tutkimuksen kilpailua markkinoilla olosuhteissa.Mutta mitä muuta voit sanoa yritys, paitsi että se maksimoi tuloja?Yrityksen teoriassa nähdään talouden molemmin puolin.
pohjalta näkemyksiä prosessien uusklassisen mikrotalouden on muodostunut teknologinen lähestymistapa.Siinä analysoidaan miten yritys ja kutsutaan myös toimiva.Tämä lähestymistapa edellyttää, että kaikki yhteydet tuotannontekijöiden voi määrittää toiminnon, joka ilmentää korkein tuotantomäärä tietyllä teknisen kehityksen.Tämä niin sanottu tuotantofunktio.Voit käyttää sitä määrittää, mikä osuus varoilla johtaa suurimpaan tuotantomäärään, jos otamme huomioon suhde tulon ja lähdön.
yrityksen teoriassa osana teknologinen lähestymistapa nähdään ensi sijassa sen rajojen.Tämä kysymys on keskeinen.Tuotannon laajuus säästöt vaikuttavat suoraan tuotto tai kasvu.Tämän säännöllisyys, paras yrityksen koko on yksi, joka ei johda voimakkaaseen kasvuun muuttuvien kustannusten.
Toinen vaihtoehto, katso miten yritys on institutionaalinen yrityksen teoriassa.Tämä lähestymistapa priorisoi tutkimuksen edellytykset eivät paranevan tuloskehityksen ja ilmiö syntyminen yhtiön, sen kehitystä ja katoaminen.Tämä teoria yrityksen selittää rakenteen järjestämisestä ja sisällöstä, ei ainoastaan käyttää sellaisten laitosten ryhmä, mutta myös käsitteitä, kuten tiedon epäsymmetrisyys, opportunistista käyttäytymistä, transaktiokustannukset, sopimus ja erityisiä resursseja.
yrityksen taloudellisena ilmiönä on hyvä esiintymisen syy.Kun henkilö haluaa liittyä muiden kanssa suhteeseen liittyvissä asioissa aineenvaihduntaa, se on velvollinen antamaan suojelemiseksi omia etujaan.Tämä voidaan tehdä tekemällä asianmukaisia sopimuksiin.
tekemisestä kaikista liiketoimista vaihto tapahtuu Keskustelujen jälkeen, jonka aikana määritellään menettely siirtoon jotain, sen hinta ja muut näkökohdat.Pienennä liittyviä kustannuksia neuvotteluihin, auttaa rakentamaan sisällä hierarkkinen yrityksen.Eli kun suurin osa työntekijöistä toimii samassa organisaatiossa, ei ole tarvetta tehdä sopimuksia kunkin erikseen.Oikeudelliset suhteet kehitetään työnantajien ja työntekijöiden välillä säännellään yhdellä työlainsäädännön.
neoinstitutional tutkii yrityksen teoriassa, ja ongelma "päämiehen - aine", jossa tärkein - on itse omistaa resurssin, ja agentti - on aihe, joka on jolla on omistajan oikeudet käyttää tällaista resurssin.Tämä on pääasiallinen siirtää osan toimivaltaansa agentti, ja hän sitoutuu maksua edustamaan etuja tärkein.Esimerkkejä tällaisista suhteista: maanomistajia ja sen vuokralaisten, viranomaiset ja äänestäjien lainsäädäntö, omistajat yritysten ja niiden johtajat.Tämä teoria yhtiö liittyy suoraan epäsymmetrisen informaation ja opportunistista käyttäytymistä.Tämä tarkoittaa, että tietoja ei tasaisesti osapuolten välillä: pääsääntöisesti agentti tietää enemmän kuin pääoma, jotta tämä voi täysin hallita toimia entisen.Opportunistista käyttäytymistä tapahtuu, kun toiminto valvontaa merkittävästi erilaiset kuin sen omistaja.
Mistä on käsitelty edellä, meillä on seuraava määritelmä: Yritys - se on rakennustoiminnan, jonka tavoitteena on jatkuvaa etsimistä kannattavimmat tapoja, joilla voit tehdä tuotteita jopa osittainen varmuus.
