Hallinto-oikeus

oikeudelliset ja hallinnolliset määräykset ovat raskaalla kädellä viranomaisten määräyksiä (asetus).Ne ovat sitovia, ja on organisaatiorakenteesta.Täytäntöönpano hallinto-oikeuden säädetään sääntelyn sosiaalista vuorovaikutusta johdon.Nämä suhteet on muodostettu eri julkisen elämän aloilla.

hallinto-oikeus on useita ominaisuuksia.Joten, kaikki asiaa koskevat asetukset pidetään eräänlaisena säännöksiä.Objektina valvonnan soveltamisessa hallinto-oikeuden ovat erityisiä hallinnollisia suhteita.Kyseiset säännökset keino ilmaisun (täytäntöönpano) yleisen edun julkishallinnon alalla.

hallinto-oikeuden perustettu valtuutettujen valtion elinten edustajat paikallisen itsehallinnon järjestöjen, instituutioiden ja yritysten.

kyseisiä säännöksiä sisältyvät rakenteen säädösten, jolla on eri lainvoiman.Nämä teot ovat esimerkiksi, lakeja, asetuksia.

kaikki oikeudelliset ja hallinnolliset määräykset ovat varustettuja edustavasti sitovia, tarjoaa erityisiä toimenpiteitä valtion pakottamista.Näiden säännösten - säilyttää tarvittavat hallinnolliset menettelyn.Tietyntyyppisten hallinto-oikeuden käyttää säätelemään sosiaalista vuorovaikutusta, joista tehdään muita oikeudellisia aloilla (ympäristön, maa, taloudellinen, työvoima, jne).

rakenne kyseiset säännökset on sisäinen rakenne monimutkainen liittyviä elementtejä loogisesti.Komponentit hallinnollisten ja oikeudellisten sääntöihin sisältyy:

1. hypoteesi.Tässä osassa viittaa, millä edellytyksillä muodostuminen alkaa toimia asentoon (normaali).
2. dispositions.Tämä osa sisältää erityisiä sääntöjä (pitäisi) kontrolloida osallistujia.
3. seuraamuksia.Tämä elementti osoittaa seuraukset, jotka syntyvät vastaisesti dispositions.

Niistä tärkeimmät hallinto-oikeuden olisi:

1. mukaisesti annettu asetus: sisältöä ja menettelyjä.Ensimmäisessä tapauksessa säännökset turvattu oikeudellinen asema ja johdon suhteet suoraan ohjaavat niitä.Menettelysäännöt määritellään menettelyt ja edellytykset toteutumista aineellisia säännöksiä.
2. mukaisesti toiminnot: sääntely, täytäntöönpano.Lainsäädäntöä koskevat säännöt positiivinen (tavoite) hallinnollinen yhteistyö.Täytäntöönpano liittyviä säännöksiä suojelun takaamiseksi suhteen.
3. mukaisesti menetelmän oikeudellisen sääntelyn: pakollinen, suositus, harkinnanvarainen, kannustin.Pakolliset säännöt ovat kategorinen vaatimukset liittyvät vaatimukset käyttäytymistä puitteissa johdon.Harkinnanvarainen säännösten mukaan valintakäyttäytymiseen, mukaan esitetty oikeudellinen vaihtoehto.Viite standardit tarjoavat tarjota sopivimman (tehokas) tapa ratkaista jokin ongelma.Incentive säännökset ovat kannustimista sellaisten vuorovaikutusta osallistujien tapauksessa toimia mitään ansioita.
4. mukaisesti sisällön asetukset: kieltää edellyttävät, annetaan oikeuksia.Ensimmäinen sisältää oikeudellisia rajoituksia käyttää tiettyjä toimintoja julkishallinnon alalla.Sitova asema turvattu velvollisuuksista suhteen määrätä tiettyjä käyttäytymismalleja.Jälkimmäinen ryhmä on määräyksiä subjektiivisia oikeuksia osapuolten vuorovaikutusta.Näin se ilmaisi mahdollisuutta henkilö toteuttaa toimia oman harkintansa puitteissa säädettyjä vaatimuksia.