Jos olet päättänyt jättää nykyisen työpaikan, ensimmäinen asia tehdä - on mennä pomollesi ja sanoa suoraan, he sanovat, on löytänyt toisen työpaikan ja haluaisi tällaista päivää lopettaa.Jos päällikkö riittävä, niin sinun täytyy ymmärtää ja olemaan estämättä.Sinulla on vain työskennellä 14 päivää lain mukainen ja - olet vapaa.
huomattava, että suhtautuminen te muuttuu heti, kun ovat ilmaisseet halunsa (testattu henkilökohtainen kokemus ja että ystäviä).Nyt tärkeintä ei ole aloittaa tunne syyllisyyttä, ikään kuin pettää hänen yrityksensä.Koska myöhemmin se menee eri tunne - skandaali: mistä on kysymys, että lopetin, jos et voi antaa minulle kunnon palkkatason ja hyvät työolot, eivät huomaa minun menestystä, mutta vain käyttää työjuhta?Mitä minun pitäisi nyt vasta eläkkeelle työskentelet vain tunnetta omistautumista?Rehu perheeni kuka on, ja miten minun itsensä toteuttamista ja ura? ..
Älä siis pelkää, vapaasti kirjoittaa erokirjeen.Muutokset ovat aina parempaan.
pääperiaate irtisanomisen - lähteä ilman keskinäistä epäkohtia ja valituksia!
1) aloitetaan viimeistään kaksi viikkoa ennen irtisanomista.Ja älä pelkää.Tule ja sanoa, "En halua lähteä, nyt sopia päivämäärä."
2) hyvä sävy - suositella joku hänen paikalleen (vain silloin, kun sinulla on mielessä on todella kunnollinen mies, jos ei, se on parempi olla suositella kenellekään - muistat sen).
3) Anna asioihin.Oliko sinulla kouluttaa uuden työntekijän ilmaiseksi.Voit tulokas työntekijä nopeasti tullut liiketoimintaa, määrätä etukäteen kaikki toiminnot suoritetaan sinulle, mieti, miten voit levittää tehtäviä muille työntekijöille (ensimmäistä kertaa).
4) Täydellinen työn laatua te kaikki alkoi.Muistuta kollegat, yhteistyökumppanit, asiakkaat, hänen irtisanomista, kiittää heitä yhteistyöstä ja olet ostanut (niiden avulla) kokemus, sanoen kuka suorittaa oman tehtävänsä.Joka tapauksessa, jätä henkilökohtainen sähköpostiosoite.
5) Kerro pomollesi, että työskentelemällä tässä suuri yritys sinulla arvokkaita kokemuksia (se tosiasia).Mitä jos se ei ole holhouksen, et voi saavuttaa mitä tehdä.Kiittää häntä hänen viisasta johtajuutta, jne.On se teidän kantanne, että jos jotain tapahtuu ...
6) Mene pois todeten irtisanomisen perusteena ei ollut tyytymättömyys ja pakotti ulkoiset olosuhteet.Vakuutan teille, että hyvin mielelläni palata työhön.Sitten, kun irtisanomisen, älä unohda pitää yhteyttä entisistä kollegoistaan, vaikka määräajoin puhelut.On suositeltavaa tiedustella liiketoimintaa samassa työpaikassa, noin menestys joukkue.
7) Ja mikä tärkeintä: älä unohda "laittaa alas"!Voit antaa joitakin pieniä lahjoja "pikku ihmiset" jotka auttoivat työssä - sihteerit, kuljettajat, jne.Usein näkemys tietyn henkilön meistä muovaa ympäristö, ja niin edelleen, kuten sanot hyvästit ihmiset joka toimi sinulle tuomitsee entisen pomoja.
8) lupasi jatkaa työtä kuvan yrityksen (puhua yhtiö on aina hyvä).
Jos onnistut lähteä töistä ilman konflikteja, sitten (jos työtä olet pyytää suosituksia) voit viitata entinen ohjaaja tai toimitusjohtaja.
Artikkelit Lähde: miot.name
