kiitoskirje haastattelun jälkeen ei tulisi pitää pelkkänä kiittää työnantajan harkintaan.Se on vähiten kiitoskirje kirjaimellisesti sanan.Päinvastoin, kirje on keino lisätä mahdollisuus luoda hyvän vaikutelman työnantajan sinusta ja muistan hänet parhaiten.Jos lähetät kiitoskirjeen heti haastattelun jälkeen, olet siis vahvistetaan vaikutelman, että onnistunut tekemään haastattelun aikana, ja erottuu muista hakijoista.
kiitoskirjeen on tullut paljon tärkeämpää viime vuosina: se lakkasi pidettävä pelkkä muodollisuus.Nyt se palvelee korostaa keskeisiä kohtia, joista keskusteltiin haastattelun aikana, ja mahdollisuus ottaa kanta keskustellaan.Sen pitäisi myös osoittaa ymmärrystä tavoitteista ja tarpeista yhtiön tai sen tytäryhtiöiden.Hyvin kirjoitettu kirje osoittaa tarkkaavaisuutta, tosissaan mitä olet tekemässä, hyvä käsitys toiminnan ja tavoitteiden yrityksen.
Kirjoittaminen kiitoskirje on tulossa niin tärkeä, että jos laiminlyödä tätä tosiasia joissakin tapauksissa vaarantavat ei edes saa työskennellä tämän yrityksen.Jotkut työnantajat eivät edes harkitse ehdokkuutta hakijan, jos muutaman päivän haastattelun jälkeen, eivät saa häneltä kirjeitä kiitokset.Heille ei ole kirjeen hakija osoittaa puute ammattimaisuutta ja tiedon puute liiketoiminnan etiketti.
Kirje tulisi olla noin kokoa sivun, ja lähettää sen on kolmen päivän kuluessa haastattelussa.Tämä kirje avulla voit osoittaa oman kyvyt ja liiketoiminnan kirjeenvaihto, sekä vahvistaa rivikohtaan keskustellaan ja kiinnostusta yrityksen.Mutta valmistelussa kirjainten on oltava hyvin varovainen ja näyttää parhaat puolensa, koska jos työnantajat saavat kirjeen, jonka sisältö ovat liian yleisiä ja se tarkoittaa, että tällainen kirje voidaan lähettää mille tahansa yritykselle), ne voivat myös kieltäytyä lähempää tarkastelua ehdokkuudesta.
kahdentyyppisiä kirjainta arvostusta
kirje 1 .Käyttää tällaista kirjallisesti, jos pretenduesh asentoon, jossa sinulla on yksi tärkeimmät tehtävät.
ensimmäisessä kohdassa kiittää haastattelija mitä hän on antanut aikaa, kirjoittaa, että tämä kokous oli teille molemmille nautittavaa ja informatiivinen.Päätteli tämän kohdan toteamus, joka näyttää työnantajalle, että tiedät mihin suuntaan yritys ja sen tulevaisuuden suunnitelmat kasvua tai laajentamiseen.
Seuraavassa osassa, määrittää, mitä haluat työnantaja muistaa keskeiset kohdat about your koulutus, työkokemus ja pätevyys kannalta pitää asentoon.Seuraavassa on luettelo noin 5-6 avain ominaisuuksia, jotka mielestäsi parhaiten osoittaa kykysi ylittämään muita ehdokkaita tähän tehtävään.Kuvaus jokaisesta laatu alkaa uusi rivi.
Seuraavassa osassa on yhteenveto kaikista mahdollisuuksista.Lopussa kirjeen jälleen keskittyy haastattelijan teidän kiitos ja arvostusta haastattelusta, sekä antaa ymmärtää, että etsivät ja odottaa seuraavaan kokoukseen todella haluavat liittyä tiimiin.
Älä ajattele, että tulos erittäin kiinnostunut yritys voidaan evätä työ- tai pienemmät palkat.Aivan kuten haluat olla työnantaja oli kiinnostunut sinusta, hän haluaa nähdä kiinnostusta hänen yritys.
kirje 2. sovi sinulle, jos ehdokkuudesta pidettiin tehtävään täytäntöönpanoon liittyviä useita eri toimintoja.Tällöin kiitoskirjeen olisi sijaan, että luettelo taitoja ja saavutuksia ottaa muutaman kappaleen kuvataan kykyjä suhteessa kuhunkin väitetyn tullien erikseen.
viimeisen silauksen
Molemmissa tapauksissa, kirjeet ehdotti lisätä kappaleessa lisätietoja, joka luulet auttaa työnantajaa tehdä valinta on sinun hyväksesi.Esimerkiksi, voit mainita tärkeitä seikkoja sinun aiempi kokemus tai selventää tahansa haastattelussa, jossa, kuten luulet, työnantaja voisitteko väärin.
lähettää kirjeitä
Kirjoita kiitos kirjeitä kunkin yhtiön työntekijä, jonka kanssa puhut haastattelun aikana.Tämä on potentiaaliset pomo, ja henkilöstön edustaja osaston, ja kaikkien muiden.Et voi koskaan tietää tarkalleen, joiden lausunnoilla on ratkaiseva!Voit tehdä tämän, älä unohda ottaa käyntikortin kaikkien, joiden kanssa kommunikoida aikana haastattelussa, jotta kunnolla puuttua nimeltä ja tietää asemaa vastaanottajalle.
Jos haastattelussa tapaatte eri yrityksen edustajia, yrittää lähteä itsellesi muistiinpanoja mitä kysymyksiä kysyä kunkin yksittäisen haastateltava ja miten hän reagoi teidän vastauksia.- Sinun tehtäväsi on muokata jokaista kirjainta.Jos kirjoitat sama asia kaikki ihmiset, jotka olet sobesedovali, kirje ei tuottanut toivottua vaikutusta, joka pääsee henkilökohtaisten kirjeiden.
Ole varovainen!Ennen kuin lähetät kirjeen, lue se huolellisesti, pyytää ystävä lukea sitä ja tehdä muistiinpanoja, ja sitten tarkistaa sen taas!
Artikkelit Lähde: itpeople.ru
